この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回マストで受講する社内研修が=教育のような認識があるように感じた。実務とは結びつかず研修を受けて終わるようなも...続きを読む(全178文字)
日立チャネルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立チャネルソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立チャネルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回マストで受講する社内研修が=教育のような認識があるように感じた。実務とは結びつかず研修を受けて終わるようなも...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに自分で受けたい研修を選んで受講できます。日立グループで社員教育を行っている専門会社があるのでラインナップは非常に豊富だと思います。近...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月12日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月5日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月16日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
フレックス制が導入されているため、出社・退社時間は自由。部署によってルールが多少異なるかもしれないが、昼頃に出社したり、退社することもあった。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、少...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
比較的残業は多めです。とはいえ、夜22時までにはPCをシャットダウンするよう、会社で決められているので終電まで働くことは殆どないです。
他の職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は他の企業と比べて同等かやや多いくらい。住宅手当やボーナス、残業手当等でトータルの年収は比較的多く感じる。一定の等級からはみなし残業にな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
家賃補助は上限50%(上限あり)、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろっています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ATMのシェアが日本でも世界でもトップクラス。
特に新貨幣の対応などで新機種が必要となった場合などは一気に売上が伸びる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
組み込み系のソフトが多く、その設計開発を自社の社員で行うことも多いので、自分で手を動かして開発したい人にとっては楽しいと思う。
50を過ぎても...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
収入は安定している。
基本的に年功序列で、同期はみんなほぼ同じ年度に昇進する。
係長クラスになると裁量制労働の選択肢があり、これにすると残業代...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅手当が出るし、学習支援もあります。会社の本が基本的に借り出すことができます。資格を取るためのe-learningも無料で参加できるし、受験...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男性だから女性だからと性別で業務の割り振りが制限されるようなことは、自分はとくに経験しなかった。男女は8:2くらいで、女性の母数がとても少ない...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
既存の事業だけではなく、今ある技術を活かせるような新しい事業を常に模索する姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績から...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | 日立チャネルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチチャネルソリューションズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 85億円 |
従業員数 | 1,030人 |
売上高 | 673億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木鉄也 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5719-5500 |
URL | https://www.hitachi-ch.co.jp/ |
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