日立チャネルソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、少...続きを読む(全216文字)

【良い点】
日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
家賃補助は上限50％（上限あり）、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろっています。続きを読む(全80文字)

【良い点】
比較的残業は多めです。とはいえ、夜22時までにはPCをシャットダウンするよう、会社で決められているので終電まで働くことは殆どないです。
他の職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は他の企業と比べて同等かやや多いくらい。住宅手当やボーナス、残業手当等でトータルの年収は比較的多く感じる。一定の等級からはみなし残業にな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ATMのシェアが日本でも世界でもトップクラス。
特に新貨幣の対応などで新機種が必要となった場合などは一気に売上が伸びる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組み込み系のソフトが多く、その設計開発を自社の社員で行うことも多いので、自分で手を動かして開発したい人にとっては楽しいと思う。
50を過ぎても...続きを読む(全220文字)

【良い点】
収入は安定している。
基本的に年功序列で、同期はみんなほぼ同じ年度に昇進する。
係長クラスになると裁量制労働の選択肢があり、これにすると残業代...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅手当が出るし、学習支援もあります。会社の本が基本的に借り出すことができます。資格を取るためのe-learningも無料で参加できるし、受験...続きを読む(全163文字)

【良い点】
既存の事業だけではなく、今ある技術を活かせるような新しい事業を常に模索する姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績から...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回マストで受講する社内研修が＝教育のような認識があるように感じた。実務とは結びつかず研修を受けて終わるようなも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性も事務関係ですが多く活躍されていました。女性の退職率も低いので働きやすい職場なのかなと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
急な休みも問題なく取れていました。
妻にはお勧めできる職場ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性社員のみだったと記憶し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員も割と多いので、働きやすいと思う。仲良くやってる感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、昇格しづらい会社だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ハラスメント関連の研修が浸透しているため、異性からのコミュニケーションが必要以上に遠巻きになっていた点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休育休をとる事に関しても問題なく、また多くの人がとっていますし、復帰しても簡単な業務の担当になる為、子供の体調などで休みや早退なども臨機応変...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性ではないので、実際のところは分からないが、子育てしながら働くなどの環境は整っている（ので、女性が結婚や出産を機に退職するケースは減っている...続きを読む(全161文字)

【良い点】
しっかり有給取得することができるので女性は働きやすいと思います。基本的な中小企業って感じです。テレワークなどリモートは推奨されていません。事務...続きを読む(全236文字)

【良い点】
性別を問わず、働きやすい環境が整えられていると感じる。育休を取得した人が、男女問わず復帰してから管理職に就いているケースも見受けられるので、女...続きを読む(全169文字)