在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月27日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数350件)。ESや本選考体験記は24件あります。基本情報のほか、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日立グローバルライフソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日立グローバルライフソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月27日【良い点】
裁量権をもって業務に取り組むことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き組織風土が消えきっていないが、表面上だけ取り繕おう...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月27日【良い点】
裁量権をもった仕事が出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンドプレイが多く、一人一人の負担はかなり大きいため、マネジメントする...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
人間関係は良かったのと、福利厚生はそこそこ充実していた。
会社のネームバリューで誰でもあるていど成果を出せる。
長期休暇や、有給休暇は会社から...続きを読む(全535文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
日立ブランドは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社も含めてコストカットの為に品質に難あり、設計側も厳しいコスト削減指示の中で...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
好きな仕事でお金が稼げた時期は良かったし、感謝しかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わり、景気も悪くなるにつれて委託...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
請負いなので訪問の時間、件数はある程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝祭日は申告しなければ出勤となり、年末年始...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
昔は本当に稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けイジメで、出張料、工賃を会社側で上げても下請けの取分は上がらないに等しい。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
以前は会社側で率先して技術向上に向けた取り組みもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は3ヶ月程度、同行したり、サービスマニュ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
業務委託の為福利厚生一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、休業補償の保険に入れたが突然廃止となり一方的に終わりを迎え...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月12日
投稿日: 2024年03月12日
投稿日: 2024年03月12日
日立グループとして全体的に残業平均20時間未満、有給消費20日を目指しているため、就労環境は良いと思う。福利厚生も同様にグループとして共通なため、いいと思う。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年03月12日
家電事業は先細りが確定している。しかし、空調事業は今後も成長していくと思われる。世界への進出ができればかなり成長が見込める。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年03月12日
投稿日: 2024年03月12日
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】ブランド力があり、商品の品質や性能にも強みがあります。これまでは国内外の市場というイメージでしたが、これからは国内がメインになっていくの...続きを読む(全165文字)
投稿日: 2021年10月02日
【本・サイトで調べた】グローバルライフソリューションズだけでなく、日立グループに共通して言えることかもしれませんが、研修に非常に力を入れています。2年間研...続きを読む(全177文字)
投稿日: 2021年10月02日
【社員から聞いた】どの部署に配属されるかにもよるのかもしれませんが、研修も一部リモートで行われたり、コロナ禍になってからはリモートワークができるようになっ...続きを読む(全225文字)
質問に対して正確に返答したことが、重要だったかなと思います。企業の将来に関して自身の考えを持ったうえで展望などを聞いたことも好感触だったかなと思います。
どんな風に働きたいのかを明確にしておくと良いと感じた。
自分の言葉で話せた
詳しく志望理由を話すことを意識、職種についての理解を深めた
面談のような形式で、緊張せずに自分の言いたいことを明確に伝えたら大丈夫だと思う。
基本的な面接対策をしておけば問題ないと思います。
デジタル技術について聞かれたこと
人事の方と一対一でした。
特になかった
明るい印象
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3677億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
19年4月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2216億6600万 | 2353億3071万 | 2719億4374万 | 2953億2300万 | 2917億9700万 |
純資産
(円)
|
847億9400万 | 1166億4866万 | 1471億2759万 | 1685億8100万 | 1648億2600万 |
売上高
(円)
|
4332億5400万 | 4237億6169万 | 4247億1907万 | 3534億9700万 | 3677億4700万 |
営業利益
(円)
|
121億8400万 | 165億8800万 | 248億800万 | 219億4000万 | 174億800万 |
経常利益
(円)
|
180億2400万 | 275億5106万 | 531億8811万 | 273億3700万 | 280億1200万 |
当期純利益
(円)
|
203億8900万 | 266億9800万 | 423億4200万 | 340億3900万 | 277億9800万 |
利益余剰金
(円)
|
381億9400万 | 610億9200万 | 912億5300万 | 1132億1300万 | 1095億300万 |
売上伸び率
(%)
|
27.85 | - 2.19 | 0.23 | - 16.77 | 4.03 |
営業利益率
(%)
|
2.81 | 3.91 | 5.84 | 6.21 | 4.73 |
経常利益率
(%)
|
4.16 | 6.5 | 12.52 | 7.73 | 7.62 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。