この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力タイトルの売上がどちらも下降気味なので、厳しいです。新規事業はゲームの落ち込みをカバーするほどには育ってません。続きを読む(全78文字)
株式会社coly 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社colyの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社colyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力タイトルの売上がどちらも下降気味なので、厳しいです。新規事業はゲームの落ち込みをカバーするほどには育ってません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームでどれだけ利益を上げたとしても、新規事業に使われてしまいます。新規事業は尽く失敗している為、ゲームの為にユー...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な事業にチャレンジしています。ゲーム以外の道も模索していくことは、長く生き残るために必要なことだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状のままなら将来性はあまりない。
ゲーム会社ではなくエンタメの会社になりたいようで、そちらで何か当てることができ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社が今後どこに力を入れていきたいのかわかりません。知らないところで事業が動いてメンバー層は会社がこの先どのような方向に進んでいくのか把握がで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フットワークが軽い
【気になること・改善したほうがいい点】
軽すぎてなんでも無暗に思いつきで手を付ける、熟考しないので「なぜそれを行うのか」の...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に、不安しかない。何か新しいことをやっては上手くいかないまま撤退するのが続いており、結局どうしていきたいのか全...続きを読む(全484文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメを幅広くやっています
【気になること・改善したほうがいい点】
動画ソフトの使い方も分からない社員を動画担当にするのはやめた方が良いと思...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・本当にユーザー様のことを第一に考えているのかと問いたい
・colyとしてどこに向かいたいのか、IPをより永く愛し...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なことに挑戦していこうという社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに挑戦はするものの、十分な調査や検討を行わない...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に会社をどうしていきたいかが代表の話からは見えてこない。とりあえず可能性がありそうな事業に手を出しては、専門...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で相反した意見が出た時、それを叩き潰すような社内向け記事を作成したり、全社向けに上層部がハッキリと無視をする意...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
最近色々な事業に手をつけすぎて最終ゴールを見失っている印象です。今までやってきたゲーム...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在会社の売上主力となっているゲームコンテンツ以外の分野にも手を伸ばし、会社を大きくしていき...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向けのスマホアプリゲームであたりを出した点。各種メディアを通して認知度が非常に高くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
順当に目標に向けて頑張っていけば上がっていく評価システムになっている。だからこそ、さぼりの社員だったりあんまり動いていない。社員に関しては評価...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
制度によって結構整っている部分もたくさんあるが、まだ色々と試行錯誤の段階かなって言う言うふうに感じる。ただ福利厚生に関しては比較的充実している...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
時差出勤であったり、その人の事情に応じて勤務のやり方っていうのを考えて対応してくれるので、女性もしくは男性でも育児休業とかも全然取る方多いです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
改善しようとする姿勢がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わって、うまく評価されない(というか、できない)...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多いため、基本んは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はほとんど男性です。その中でパワハラ気味のおじさ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署によっては、残業もほぼなく快適に仕事ができると思います。当日の突発的な休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人によるかと思いますが、自社のゲームが好きで入社された方が多いので、好きな作品に携われるのは楽しいかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、自分はみなし残業45時間なので、残業するだけ損した気分になります。かといって、部署によっては36協...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性はあった
社長は感が良い人で、あたり筋をひく嗅覚を持っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の勘に頼りすぎるあまり、...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ開発会社なので、良くも悪くもそのパッケージの売上次第となる。ただ、対象が病院のみであり飽和状態であるため...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用の若手と体育会系の年配役職者との世代間ギャップが是正されない限り、今後とも優秀な人材を逃し続けるだろう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
長く続いている会社なので、付き合いが長い企業様も多くその点は安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が選べないため、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ごくわずかだか努力家もおり、社内ではクリーンな雰囲気を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社タイトルの売れ行きが想定より大...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業のIT企業として、仕事がなくなることはないが、良くも悪くもグループ企業頼りであるため、グループ企業の経...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決済領域では、国内シェアはトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな開発領域のため、将来性があるかはよく分からない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業については、特に成長性に期待出来るわけでもなく、また極端に悪くなることもなくと言ったと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限りは、安定的に案件を受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請作業など、無駄な管理業務が多い。
間接業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強度の高い合宿研修はなく、入社直後に約1ヶ月間の研修があり、基本的なことや礼儀、パソコン知識、ビジネスマナーなどを教わります。さらに深い内容に...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社coly |
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フリガナ | コリー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 312人 |
売上高 | 50億6400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中島杏奈 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル5階 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 03-3505-0333 |
URL | https://colyinc.com/ |
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