この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
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株式会社coly 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社colyのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社colyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はもっと充実させて欲しい。と言うと現場の人間にその仕組みづくりまで丸投げするような経営陣なので、おそらく今...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個々の能力に委ねられており、できる人にタスクが集中しているのを感じていました。
資格や勉強をするための資金的な援助はありましたが、時間のある人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
様々な業務があり、どんどん回していく仕事があるので、スキルアップ、キャリア開発はすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない
新卒の子が可哀想になるレベル。
中途で採用されたとしてもある程度自分でできること前提で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
CEDECは見られます。資格制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務に必要な勉強は頼んでも出来ません。自主性(プライ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・教わることはなく、元々持っていたスキルや自身で調べたことを出力するのみ
・中途採用ならともかく、新卒採用の子たち...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
「やりたい」と声をあげればバックオフィスからでもプロデューサーになれるであろう土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスキルアップ、教育など、自己管理することになっています。キャリアパスはマネージ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
全員が横並びに、仲良く楽しくやりたい人にとってはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない管理者が技術職者...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自ら進んで仕事に取り組める自主性があれば、より多くの裁量をもって働ける環境。ただ、社内で取り組んでいる育成としてはまだ整備されき...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良い頃は社員のキャリアを考えて、育成制度を作ろうとしてみたり、タイトル間の流動性を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
優しい方が多いため、相談などはしやすい空気があります。
ただ、相談の内容が解決せず、曖昧なまま話がないがしろになることもあるので、何か改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
一番長くいたメンバーが次から次へ辞めるため今まで溜まってきたノウハウがどんどん漏れてい...続きを読む(全148文字)
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ある程度経験年数が長くなると社内で学べることは少ないと感じました。
また全体的にどのチームもスケジュールが詰まっているため社内勉強会等も根付いていません。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
比較的新しい会社なので、熱意と責任感があれば若い人でもリーダークラスになることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時差出勤であったり、その人の事情に応じて勤務のやり方っていうのを考えて対応してくれるので、女性もしくは男性でも育児休業とかも全然取る方多いです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
順当に目標に向けて頑張っていけば上がっていく評価システムになっている。だからこそ、さぼりの社員だったりあんまり動いていない。社員に関しては評価...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
制度によって結構整っている部分もたくさんあるが、まだ色々と試行錯誤の段階かなって言う言うふうに感じる。ただ福利厚生に関しては比較的充実している...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性が多いため、基本んは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はほとんど男性です。その中でパワハラ気味のおじさ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
改善しようとする姿勢がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わって、うまく評価されない(というか、できない)...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によっては、残業もほぼなく快適に仕事ができると思います。当日の突発的な休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力タイトルの売上がどちらも下降気味なので、厳しいです。新規事業はゲームの落ち込みをカバーするほどには育ってません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、自分はみなし残業45時間なので、残業するだけ損した気分になります。かといって、部署によっては36協...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マネジメントスキルなどは、どこも手薄なため、手を挙げればやらしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者がPM程度までしか見れて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人が何をしたいか、どう成長したいかが重視される。
やりたいことは能力次第でどんどんチャレンジしやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも資格取得のフォローや研修がある為、スキルは身につきます。
社会人としてのスキルも身につけるロードマップが整っていると思うので、未経験...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人教育がしっかりしていた(教育期間9ヶ月)
社会人としてのマナーやビジネススキル・ヒューマンスキルと、ICTの基礎から専門スキルを習得できる...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
未経験からの入社で不安な部分が大きかったのですが、研修期間を二か月と長く用意して頂き、先輩エンジニアの方に質問しやすい環境を作って頂けている部...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社会人としてのビジネスマナーは学べるが、基本的に監視業務なのでスキルは身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得にもっと力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、希望すれば社外研修を受けることが可能。IT知識なく入社する人が多く、入社後の育成制度も整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験豊富な社員をメンターとして、新入社員や若手社員に対して実践的なアドバイスやサポートを提供。
また、自発的に学習...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月の研修で丁寧に教えてくれるため、身に付くスピードは早い。
講師の方にいつでも質問ができる状態のため、わからないことがあっても積極...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成長できるなら大歓迎 スタンス
日々の業務の中でスキルアップを望める環境(ナチュラルに日々が学びで自ずとスキルアップいていく感じ)
グループ自...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社coly |
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フリガナ | コリー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 312人 |
売上高 | 50億6400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中島杏奈 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル5階 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 03-3505-0333 |
URL | https://colyinc.com/ |
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