この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
株式会社coly 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社colyの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社colyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と社員に大きな隔たりがありました。上層部は社員の声を聞く事なく事業の決定や制度の変更を行ってしまう為、不信感...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の向上心を役員や社長たちが頭打ちさせている印象です。
社長たちは、自分たちの考えることが至上という雰囲気でした...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益優先で社員を大事にしていない印象。
真面目な人ほど疲弊していってるのではないと思います。
もっと現場の声を聞い...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職ラッシュで半数ほど辞めてしまったが、エンジニアの管理職は技術的にも人間的にも尊敬できる人が多かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
穏やかで優しい方が多く、いざこざもほとんどなかった。高圧的な方はほとんどおらず、なんでも話しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人柄がおおらかな人が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の感情を優先する社員がかなりいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員にはとても穏やかうで一緒に仕事をやりやすい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入ってきた上層部は会社の文化を悪化し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事の場で感情をぶつけられる。そしてそれに対するケア等は一切ない
・優秀で人柄のいい方はどんどん辞めてしまい、他...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社時点から数年は穏やかで優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は社員が増えるスピードが非常に早く、中途採用な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで人当たりが柔らかく、コミュニケーションをとりやすい方は多い。また、自社で関わっている作品に愛情を持っている社員も多く、とても過...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
社内に攻撃的な雰囲気はなく、互いに優しい人材が多く、競争がないため安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織が整っていないため、未経験で管理職になった場合に全くフォローがないことがありました。フォローがない場合もミスがあれば評価が下がります。
業務も集中する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方に相談しても協力的な姿勢はございませんでした。ボールをお互いに蹴り合うような感じで...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
優しい人柄で話しかけやすい雰囲気の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ新しい会社ということもあってか、マネージメントが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時差出勤であったり、その人の事情に応じて勤務のやり方っていうのを考えて対応してくれるので、女性もしくは男性でも育児休業とかも全然取る方多いです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
順当に目標に向けて頑張っていけば上がっていく評価システムになっている。だからこそ、さぼりの社員だったりあんまり動いていない。社員に関しては評価...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
制度によって結構整っている部分もたくさんあるが、まだ色々と試行錯誤の段階かなって言う言うふうに感じる。ただ福利厚生に関しては比較的充実している...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性が多いため、基本んは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はほとんど男性です。その中でパワハラ気味のおじさ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
改善しようとする姿勢がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わって、うまく評価されない(というか、できない)...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によっては、残業もほぼなく快適に仕事ができると思います。当日の突発的な休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力タイトルの売上がどちらも下降気味なので、厳しいです。新規事業はゲームの落ち込みをカバーするほどには育ってません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりずらい社員が多い印象を受けた。
ただ、気さくで話しやすい社員(特に若手)も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全体としては常駐組にも配慮をしてくれており、基本的には業務に対してどうこうを行ってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって課長以上の役職にしわ寄せがいっている。残業代も出ず、残業代のでる課長代理より給料が少ない課長が結...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する文化があります。
管理職は部下の意見をよく聞き、適切なフィードバックを提供してくれ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になると本当につまらなそうに見える。数字だけにこだわるようになる。この会社の特徴でもある。ただ、自分自身は上司に恵まれ楽しかった。
【気...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて責任範囲はすこしぼんやりしていてはっきりしていないので、ストレスが溜まったりすることもあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が評価のフィードバックをまともにしませんので、残念ながら社員の質は低いです。正社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
・全体的に穏やかで大らかな人が多い。特にマンガやアニメ、ゲームなどが好きで、馴染むのが早いと思う。
・CAE解析について未経験で入社する人がほ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社coly |
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フリガナ | コリー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 312人 |
売上高 | 50億6400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中島杏奈 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル5階 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 03-3505-0333 |
URL | https://colyinc.com/ |
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