伊豆急ホールディングスの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)
伊豆急ホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
伊豆急ホールディングスの 本選考の通過エントリーシート
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- Q. あなたが考える、箱根の課題はなんですか。
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A.
箱根の今後の課題は、「安全対策」につきると考えます。2015年度の大涌谷の火山活動活発化をきっかけに、箱根山火山防災協議会による避難誘導マニュアルの改訂が行われ、より詳細に人々を避難させる方法などが記されました。 しかし、今後インバウンド観光客がますます増加することが見込まれます。日本語以外の多言語での避難指示を仰ぐことができるか、また、予想以上の観光客がいた場合の誘導はしっかりできるか、などの確認を行う必要があると考えます。そのために、災害を想定した避難訓練の実施を箱根の観光を支えるすべての人々と自治体が一体となって定期的に行うことが重要であると考えます。 また、観光客へ向けた、多言語に対応した災害時マニュアルを観光案内などに封入し、お客様自身にも「災害への意識」を持っていただけるような取り組みが必要であると考えます。 続きを読む
- Q. あなたの自身の強みを記述してください
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A.
私の強みは細かいところに気が利くところです。飲食店のアルバイト経験においてキッチンで調理をしながらも客性を気にして、ご飯のお代りやお茶のお代りがないか先回りして伺い、ホールに伝えるサポートをしていました。ホールに目を向けることでお客様のニーズが何かくみ取ることができるようになり、顧客アンケートのはがきの「今日輝いていたスタッフ」の欄に名前を何度も書いていただけるようになりました。この強みを活かして顧客目線で顧客満足の高い仕事ができるようにつなげていきたいです。 続きを読む
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A.
所属する経済ゼミナールでは「日本の経済と雇用の将来を考える」というテーマで研究発表、討議を行いました。 近年、日本の経済社会は、派遣労働者のような劣悪な労働環境で働く労働者の増大や、新卒者に過重労働を強いる「ブラック企業」の存在など多くの問題を抱えています。このような日本経済が抱えている諸問題のうち、ゼミナールでは雇用システムの問題を主として取り上げました。従来の雇用システムとは異なる雇用の流動化や成果主義賃金の導入などの変化は、産業と働く者にどのような影響を与えるのかを議論をしながら考えました。 続きを読む
- Q. 自己PR
- A.
伊豆急ホールディングスの 会社情報
会社名 | 伊豆急ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | イズキュウホールディングス |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 630人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林秀樹 |
本社所在地 | 〒413-0232 静岡県伊東市八幡野1151番地 |
電話番号 | 0557-53-1119 |
URL | https://www.holdings-izukyu.net/ |
NOKIZAL ID: 1674823
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