リブラブラフのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】検温・アルコール消毒→課題提出→グループディスカッション、面接、逆質問→店舗見学【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新しい商品【グループディスカッションの流れ】20分くらいで意見をまとめて、最後に発表でした。紙とペンが配られたので自由に図などを書いたりできました。グループディスカッションが終わったら、志望理由やアルバイトの事を聞かれました。【雰囲気】一次選考よりも役職が上の方が面接官でしたが、終始和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】一次選考同様オシャレな服でとあったので、ファッションセンスなど見られていたと思います。また、グループディスカッションの後の面接で、興味がある子(ハキハキしていて、グループディスカッションでも目立っていた子)には深堀していた印象です。事前課題で、「自分の好きなものを紹介」がありましたが、触れられていない子もいたので、あまり関係ないのではないかと思います。

【学生の人数】5人【テーマ】ドレスフィッティングの時間をより良い、幸せな空間にするために新たなコンテンツを考える。【評価されていると感じたことや注意したこと】周りの様子を気にかけながら、平等に全員が役割を果たせるように話し合いを進めていたところが良かった。というフィードバックを後からいただいた。GDをするうえで気をつけたところは、無理に目立とうとしない、話を勝手に進めようとしない。そして、必ず相手の意見に対して敬意を払うこと。初めから異論を述べるのではなく、受け入れる姿勢を面接官にアピールするとよいと思う。