この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は2万円までしか支給されない。郊外に住むと上限を超えるため、超えた分実費になる。
研修中の滞在費が1円も...続きを読む(全243文字)
株式会社Works Human Intelligence 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は2万円までしか支給されない。郊外に住むと上限を超えるため、超えた分実費になる。
研修中の滞在費が1円も...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと胡散臭い。
社員のやる気や成長をやたら口にしてる。
かと言って良い待遇を用意しているとはとてもじゃない...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い系で中身がない人が散見される。
横文字の多用で中身がなく地に足ついてないと思われる人が多く、自分が意識高い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間設定されている。しかし、みなし残業に対する人事部門の見解が間違っている。
「皆さん(従業員)...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる
誰を指定...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手で仕事できない期間は残業少なくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できるようになると業務過多で21時〜22時まで働いている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくに感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する製品によるが、ほとんどできあがっているシステムを担当すると保守業務が多く、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産前産後育休を取得でき、復職後マネージャーをしながら子育てをされている人が多い印象(開発)
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属ガチャ、上司ガチャを外れなければいい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用〜配属までの人材配置方法
営業コンサルやコン...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
健康診断の補助、健保組合のポイント等でお得に健康グッズが購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養者の他に、雇用契約はあるけど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
開発はフルリモートで実施する環境が整備されていて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
デュアルディスプレイが会社に余っているので、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
エンジニアならフルリモートだしかなり裁量性な感じがするので、柔軟に働ける。
育休も3ヶ月ぐらいみんなとってる感じがする
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいことをやらしてもらえる環境がある
気になる技術とか試してみたければ動ける範囲でやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりたいことができる環境があるので技術選定とかも理に適ったものであれば挑戦させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い技術スタ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上のグレードが滞留しており昇格昇給が見込めない
人事システム以外の知見を積むことが難しい
ライフステージに合わない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
saasメガベンチャーと比較すると自転車操業感が否めない
オンボーディング期間はあるが基本的には現場でのOJTが基...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般的には高いと言われる部類
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等はなく年収が上がりづらい
評価基準は不明瞭
マネージャ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
求められる仕事に対して給料が低いがやれることの幅、裁量は非常に大きく自身の成長には役立つ
大手法人に対する営業続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事に真面目で論理的な人が多い
プロパーを中心に優秀な人は多いが、会社が傾いていた18年ごろに会社をさらなかった理由はそれぞれにありそう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人事システムとして圧倒的なシェア
保守費用をもらうビジネスのため新規売上が立たなくても会社として存続が可能
タレントマネジメントや人的資本開...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事の満足度は高い。
量と難易度は高いため、
日々やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
量と難易度が高いため、業務負荷はたかい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を任せてもらえる環境はあり、
ワーカーホリック的な人が結果を出しやすい環境。
自由な雰囲気で論理的な意見であれば
役職問わず意見を聞き入れ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署によっては早く帰ることができる。
また、自由に間抜けすることができるので育児との両立はしやすい環境なのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は比較的に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度であるが、評価されるには印象と実際のアウトプットが求められる。配属し...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
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フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
設立日 | 2019年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,738人 |
売上高 | 405億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安齋富太郎 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-5575-5277 |
URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
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