
株式会社Works Human Intelligence
- Q. 使用言語とその使用経験
-
A.
【Python(3年以上)】
研究のメイン言語として使用。強化学習アルゴリズム(SAC, ADR等)のスクラッチ実装や、MuJoCoを用いた物理シミュレーション環境の構築を行っています。PyTorchを用いたディープラーニングの実装に精通しており、Kaggle等...続きを読む(全371文字)
株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligenceの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数246件)。ESや本選考体験記は98件あります。基本情報のほか、株式会社Works Human Intelligenceの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Works Human Intelligenceの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Works Human Intelligenceの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

【Python(3年以上)】
研究のメイン言語として使用。強化学習アルゴリズム(SAC, ADR等)のスクラッチ実装や、MuJoCoを用いた物理シミュレーション環境の構築を行っています。PyTorchを用いたディープラーニングの実装に精通しており、Kaggle等...続きを読む(全371文字)

アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)

高校時代の部活動での役職が最もチャレンジした事です。私は〇〇部という部活に所属しており、そこでは〇〇という〇〇全体を統率するリーダー役を担っていました。〇〇の仕事は主に、全体練習の実施、顧問との〇〇方法についての議論、そして技術向上のための練習メニューの考案でした...続きを読む(全453文字)

[価値観]
・勇気をもって挑戦する
・愛を持てる組織に所属する
・自分なりの楽しみを見つける
[価値観に関するエピソード]
・高校の部活や大学のサークルで「挑戦」が自分を成長させてくれたと実感しているため
・嫌なこと、苦しいことに取り組む際、その行...続きを読む(全258文字)

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)



WHIは、日本の大手企業に向けてHR業務を支えるシステムを提供しており、その影響力の大きさに魅力を感じています。また、単なるシステム提供にとどまらず、業務改善や顧客の課題解決に踏み込んで提案する点が、私の志向と合っていると感じました。私は、人事や生産管理のような仕...続きを読む(全176文字)

大学では〇〇部の副将として、チーム全体の組織力を高めることに力を注いだ。個々の技術は高かったが、上下関係や遠慮によって意見交換が活発でなく、連携不足が原因で力を発揮しきれない場面が続いていた。私は、副将として全員が自信を持って意見を出し合い、信頼し合ってプレーでき...続きを読む(全393文字)

私が学生時代頑張ったことは「アイスホッケー部での活動」です。私自身アイスホッケーは大学から始めて、それまでは個人競技をしていたのですが、団体競技ならでは魅力や厳しさに惹かれました。アイスホッケーという団体競技をする中で、チームに貢献できるように日々の体づくりやシュ...続きを読む(全373文字)

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者として△△△700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。...続きを読む(全399文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
フレックスとリモートを活用できるので働きやすさはかなり感じる。
また、休暇もとりやすく、1週間ほど休んで海外旅行に行ってる社員もちらほら。
【...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅も少なく、役職が上がったとて微々たる増加にとどまる。
評価基準も曖昧で、成果が出...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
読書や資格補助など、個人成長の為の福利厚生は多いので、有効活用している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や手当がほぼ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
研修も充実しており、実務を通しても若手が成長できる環境ではあると思う。
若いうちから大手企業の役員クラスとの商談や、プレゼンなどの機会もある。...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
理念やミッションに共感したので。
また、働き方の柔軟性など。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の労働環境を改善する製品を作る側が...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
近年は入社時の研修が手厚くなっている。資格取得支援制度も整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味があるのかわからない研修...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
女性はもちろん、男性も育児休暇を取得し...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
業界平均と比べて、悪くはない。多角的な評価制度が取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくい。普通以上の働...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
フレンドリーで話しやすい社員が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
知名度は低いが、人事システムにおいて大手シェアNo.1の会社。新規事業もいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが台頭して...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月17日
製品企画や戦略立案において、顧客の経営や組織の...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月17日
大手企業向けの人事・給与領域において圧倒...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年06月17日
入社後も高度な問題解決スキル...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月17日
選考でも「完璧さではなく、ありのままの自分らしさ」を重視する姿勢が...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年06月17日
経営方針として、日本の大手企業や独立行政法人の多くが導入するERPパッケージ「COMPANY」を基盤としており、日本の「働く」を支える大規模な社会インフラ...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2026年04月20日
業界としても、会社としても、非...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月20日
待遇は本人の頑張り次第で評価してくれるのではない...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年04月20日
リモートワークが充実している印象で...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年04月20日
コンサルタント、営業、エンジニアのキャリアパスが...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年04月20日
面接や、内々定後のサポートをし...続きを読む(全37文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 576億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
496億8600万 | 293億8500万 | 302億5000万 | 340億9400万 | 425億4200万 |
|
純資産
(円)
|
348億5900万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
----
|
405億400万 | 456億4200万 | 502億5100万 | 576億6900万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
110億9600万 | 130億9000万 | 149億9100万 | 197億3500万 |
|
経常利益
(円)
|
----
|
108億8700万 | 131億8000万 | 150億6700万 | 201億8000万 |
|
当期純利益
(円)
|
346億3800万 | 72億8900万 | 87億2200万 | 99億6500万 | 133億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
347億5900万 | 78億1300万 | 88億3600万 | 100億100万 | 134億9700万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
12.69 | 10.1 | 14.76 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
27.39 | 28.68 | 29.83 | 34.22 |
|
経常利益率
(%)
|
----
|
26.88 | 28.88 | 29.98 | 34.99 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。