この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Indeed Japanの評価制度のポジティブポイントは、従業員の能力や成果を公正に評価し、フィードバックを提供することで成長を促進する点です...続きを読む(全295文字)
Indeed Japan株式会社 報酬UP
Indeed Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜2450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Indeed Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIndeed Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
Indeed Japanの評価制度のポジティブポイントは、従業員の能力や成果を公正に評価し、フィードバックを提供することで成長を促進する点です...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
インセンティブがあり頑張りが自身の給与に直接反映されるため、
モチベーションを保ちやすい。
評価制度に関しては、絶対評価で定性面の評価は内に等...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に良いです。頑張り過ぎてしまうと稼ぎすぎてしまうので要注意。稼ぎすぎるとお金の重みがわからなくなってしまう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
とにかく稼げる。インセンティブだけではなく年に4回の賞与がある。
しかし実績を作れなければ、稼げない。
とにかく営業で活躍して、稼いで行きたい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ベース給与はそこまで高くないがインセンティブの比率が高く、売り上げさえ作れれば給与として相当な額をもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
インセンティブが高かった。
今は3ヶ月に一回のボーナスで反映に変わった。以前はとった営業数字に対して翌月の給与にインセンティブが反映されており...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
当時は数字が上がれば、インセンティブに直結し、かなり稼ぎやすい制度だった。
20代で1000万円も十分に可能。
目標達成は大変だが、できる人は...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
ボーナスが四半期に1度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低すぎる。本人の仕事のできるできないに比例しない謎の評価制度...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与面、福利厚生面はとても充実している。
毎年給与も上がり、手当などもしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
四半期ごとの目標の達成率でボーナスが支給される。以前はその上限もなく無限大にボーナスが稼げたが、近年150%までの上限やインセンティブ率の改悪...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢関係なし。20代中盤でも30代前半の人たちと扱いも待遇も変わらない。
役職は関係あるが、やった分だけ給与もらえて役職も上がる。
定量評価。...続きを読む(全211文字)
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評価基準については一定の役職まで定量目標が全てで分かりやすくシンプルなので納得感は高い。
人材系の経験がない場合、1年目は契約社員となり1年間の目標達成率...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
外資系である点も踏まえて、給与・賞与ともに非常に高く、ありがたい。
特に平社員や課長クラスの待遇なんかは、日系の企業ではなかなかありえない水準...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
HR業化においては、競合他社に比べて圧倒的に高水準。
無料ランチや六本木にある高層ビルの綺麗なオフィスなど年収以外の福利厚生が強い。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与は圧倒的に高い
役職は大まかに4段階あり
AE、SAE、TL、Director
700前後、900前後、1300前後、1500前後となって...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収が同世代と比べて高く非常に魅力的な会社です。制度や福利厚生面が大手企業と比べるとまだまだですが、ここも改善されており年々働きやすい会社にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は抜群に高いです。人材業界だとトップクラスだと思います。営業職だと平均で1000万円は超えると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標に対する達成率でボーナスが変わる。
しっかり仕事した分はしっかり給与に反映される。
また残業代もしっかり出るので給与面で不満は一切なし。
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【良い点】
実力主義のため成績次第で給与は上がる。ボーナス上限はなく目標を大きく越えれれば越えるほど賞与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
高いですとにかく年収が他の会社に比べて高いのはとってもいい点だと思います。
仕事内容と年収で比較してアドバンテージがあるというのは非常に助かる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インセンティブがつくので、新規受注が多ければ多いほど給与は高くなるので成果が出ればそのまま還元される仕組みになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年俸の月割+残業代+コミッションが月の給与で4半期に1度ボーナスが支給される。ボーナスの上限は額面で40万円。
4半期毎に目標がシステム上で設...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
市場相場よりも非常に高い金額で報酬は支払われる。
インセンティブ制度が強いため、成績次第で給与が上がる。
営業の世界で新規営業にをガツガツやり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、それが大きいので他の会社よりは全然稼げます。ただ、福利厚生等はほとんどないため、稼がないと生活の足しにはなりません。
ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は比較的高く、入社して半年ほどいれば20代でも1000万は超えられる。コミッションが改定されればわからないが、マネージメントに回るよりもプ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
みんなが良い意味で個性的な集団なので、刺激をもらえるし、仮に合わない人がいたとしても、そことは関わらずに仕事をできる環境があった。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
顧客との信頼関係を築きながら、採用ニーズや課題を理解し、Indeedのサービスやソリューションを提案しています。営業は、自己成長やスキル向上を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、仕事とプライベートの両方を充実させることで、健康や幸福感を保ちながら働くことを意味します。適切なバランスを取ることでス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
Indeedの提案から運用フォローまで一貫して携わることができるので、
難易度も高く、やりがいもあり面白みも感じることができる。
またサービス...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
求人の検索エンジンという事業においては業界トップクラスなので、
事業の成長性、将来性、ともに安定的でよいと思う。
またリクルート系列の企業にな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがボーナスと呼べないほど低い。ボーナスの上限値自体低いので、やりがいがなく仕事量や成果に見合っていない。福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上下関係があまりなくフラットでカジュアルな助け合う文化
意見を言うことが良しとされるので風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
帰りたかったら定時で帰ってもいいし、帰りたくなかったら、それはもう働きすぎなので要注意ですよ。残業代も支給される続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性男性特に関係ないと思われます。XかYだけの違いで評価を変えてくるような低俗な会社ではありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給消化100%で、2年間までは有給の繰越もできる。
マックス2ヶ月で休んでる社員さんもいた。
第3月曜日はYoudayという名目で全社員がお...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては、昨今の採用市場の市況感に合わせて年収を上げていっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の年収が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても賞与はありません。退職金もありません。管理職になれば年収はさすがに上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないですが。少ないというかほぼないです。賞与もありますが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は低めだが残業は全てカウントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の待遇差が結構あるので差が埋まって行くと良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職がある上司にも「さん」付けでフラットな社風でした。
また、部署間を超えて、ランチしたり定期的に社内行事があったり、社内交流は盛んだったと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブ無し、賞与なしのため、営業としてのやる気は出ない、窓際も成績ト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさんお金がもらえてよかったです。休みもたくさんとれるのでワークライフバランスが保てると思いました。続きを読む(全57文字)
会社名 | Indeed Japan株式会社 |
---|---|
フリガナ | インディードジャパン |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 1円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大八木紘之 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階 |
URL | https://jp.indeed.jobs/ |
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