Ｗｉｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全181件）

【良い点】
結果だせば出すほど、給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどもらえない。
基本的に累計でしか稼げないので、評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本給が高めの設定だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与はほぼない。営業職はインセンティブがあるが事務系はインセンテ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とにかく実力主義な環境なので自分がやった分だけ評価はしてもらえます。
私も1年目の時に社内の表彰制度である新人特別賞を受賞し、さらにやる気が燃...続きを読む(全96文字)

【良い点】
がんばった分だけしっかり評価されるし、見ている人はきちんと見てくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していくにつれどんどん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度や評価基準は妥当に感じます。指標も開示されているので納得感もあります。ただ、より上も目指すのであれば年功序列という事はないので、自分で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
インセンティブもあり、社員のやる気のモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってインセンティブが取りやすい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
目標を達成すると評価ポイントがもらえ、一定数まで溜まると昇給できる制度。1年で5000円ずつしか昇給しない前職だったため、以前よりはだいぶ給与...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力に応じて昇進や昇給ができること。
成果を出すことができれば入社2年目で役職がつく社員も多い。
年功序列では無く、完全な実力主義であること。続きを読む(全77文字)

【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブがバーに応じても上がっていくのでかなりモチベーションにつながっています。
また評価バーは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
実力に応じた分が給料面に反映される仕組み。そのため、自分の実力と評価が分かりやすいようになっている。また月3回昇格等の査定があり、年4回は基本...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年に4回昇給のチャンスがあり、それと別で毎月のインセンティブの制度もあるため実績が出せるようになれば月収も上げやすくなっている。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
明確にタスク設定がされるので、頑張れば頑張るだけ給料などにしっかり反映される評価制度です。前職では昇給基準などがあいまいで、何を目標に頑張れば...続きを読む(全114文字)

【良い点】
成果に応じた評価制度がつくられています。モチベーションを高め、成果を達成するための月ごとにインセンティブがあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
頑張った人はしっかり評価される結果主義。成績なども全て可視化されているので、どこまで頑張ったらどれくらいもらえるのかわかりやすいのはとても良か...続きを読む(全127文字)

【良い点】
頑張った分だけ自分に返ってくるところは営業会社ならではなのではないでしょうか。インセンティブを獲得している社員も多数おり、稼ぎたい気持ちのある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎月成績に応じたインセンティブがあり、月給には満足しているが、ボーナスはやや少ない。実績が良ければ年収には満足できる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
積極的に手をあげて意見を出し、コミットしていく人が評価される環境です。頑張り次第で昇給や昇格が可能なので、新卒入社でも1年以内に責任者に上がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業部であれば、四半期に一度昇給査定があるため、成績が良ければ一年で四回給与があがる。ここは現実的に目指せる部分なので、モチベーションにつなが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価は非常にシンプルで数をこなせているか
部署が多く、天井は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率を高めるにも商材幅が多く、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
Wizの給与制度と評価制度は、公平で透明性があり、結果を出した分だけしっかりと評価されます。成果主義に基づいたこの制度は、モチベーションの向上...続きを読む(全112文字)

【良い点】
完全実力主義なので、昇給も昇格も自分の頑張り次第。ただ、きちんと評価してくれるので、何をどうすればいいのか相談したら上司もしっかり相談に乗って...続きを読む(全116文字)