富士通ネットワークサービスエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育児休暇なども取りやすく、有給消化にも積極的なので、特にワーキングマザーにとって働きやすいと思います。
子供が小学生の間は時短で働けて、時短の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしていたので、組合主催のイベントもあり、非常に満足していた。富士通本体にはない独自の社内イベントもあった。財形貯蓄などの制度...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ひとりひとりの担当するウェイトがある程度あるため、働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のグループ会社ということがあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
所属していた当時は給与が高いと思ったことがなかったのですが、離職して他社で働いている今となれば、仕事内容と年収は理に適っていたと思います。
評...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家事都合のため退職しましたが、引き止めようとしていただき、ありがたかったです。
しかし、上司にどうしても無理だということを伝えたら、最終日まで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中良い人と悪い人がいるがこの会社では悪い方の比率が多い。この傾向は管理職以上で見られ、質の悪...続きを読む(全394文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型かつ弱者のためなのか派遣された若手中堅はお客様の言うこと聞くことだけを要求されま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事自体はつらくなくぬるま湯である。大部分が富士通本体と同じ給料のためこの会社がこのまま続けばとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
富士通と同じらしいです。
ただ社内特に神奈川にいないと福利厚生は受けられないことが多いです。
どのみち派遣されると社内の情報は受け取れないので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内に残れれば評価は安定します。
派遣された場合、自身のこれまでのキャリアと一致し、活躍できれば評価は上ります。
そうでない場合は評価されず、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)

【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)