この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方拠点の場合、契約社員の基本給は20万円とインセンティブ支給であった。後に、基本給25万円に引き上げられ、年収で300万円程度。時間外勤務に...続きを読む(全164文字)
PayPay株式会社 報酬UP
PayPay株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
地方拠点の場合、契約社員の基本給は20万円とインセンティブ支給であった。後に、基本給25万円に引き上げられ、年収で300万円程度。時間外勤務に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力はもちろんだが上司に気に入られるとより上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が必要なところ。良くも悪くも上司に気...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時には前職の給与が考慮される。前職の年収が低い場合にはちゃんと交渉することをお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年棒制のためボーナスは基本無いですが、契約社員でも評価がよければ決算賞与をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎月目標を達成していれば何も言われないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を整えたほうが良い。自ら学ぶ姿勢がない人は厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転職時に高い年収交渉で入社できれば勝ち。仕事ができなくても降格している人はめったにいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
420万円前後
インセンティブあり。
残業代は1分単位だが働くエリアによって、残業が発生するエリア、発生しないエリアが出てると思う。後は業績に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果を評価し、結果に応じた報酬とキャリアパスを提供。土日祝の休息と働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしています。チームの協力と個々...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やりがいのある会社
色々と勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
年の契約で話していたのと
自身のスキルアップと
成長環境に身を...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
インセンティブテーブルからインセンティブは支給される。また、年間の実績により賞与も支給される。実績を上げないと300万前後にになってしまう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業の業績が良い場合は訂正評価に基づいた賞与がされる点。
また年俸制である為、人によっては月給が少し高く感じる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思う。
インセンティブでだいぶ給与は変わるが、基本給がそこそこあるためそんなに数字が取れない月でも問題はなかった。
賞与は最初...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
20代前半でしたら固定給はいい方です。
ボーナスというのはございませんが年に1度、前年度の成績に応じて支給される場合がございます。
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で決して高く無い設定なので、一定の成果をあげたら昇給はさせていいのではないか。場合によっては減給リスクが高く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に良くもないが悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが分かりにくい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給与が安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず達成が難しいノルマを課せられる為、インセンティブを期待して勤務するのは考えた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面に関しては高いほうだと思います。
今まで小売のみで営業職が初めてだったので、余計に高く感じていたのかも知れませんが、ノルマ以上に件数を獲...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
年俸制。
何に一度ボーナスが貰える。
ランク付けがされ、配属される拠点の予算達成率、自身の貢献度、評価により金額が決まります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成績によって一時金(賞与)が出ることがある。(全員が貰えるわけではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、目標達成が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収に関しては満足
評価基準はかなり厳しめのためある程度の覚悟は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないようにかん...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ハイ達成した人には100万を越えるボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
23年からPayPayでボーナスの一部が付与されるの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年俸制の為毎月のキャッシュフローが分かりやすい。業績と個人の評価次第で一時金として賞与が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
IT企業は男性が多いイメージですが、部署によっては女性が多く活躍している職場です。
男性と女性比率は役半々の印象です。
また、部署によっては日...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部を除いて、評価制度をストレスに感じてる社員が多いイメージでした。評価によってボーナスが左右されるので評価前...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いい意味で働きやすい。
休みもあるし残業は自分次第。
自分でスケジュール管理して働くことができれば契約もとれてインセももらえて残業はなく、給料...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
福利厚生については上を見ればキリがないとは思うが、少なくとも自分にとっては非常に満足のいくものだった。有給の取得のし易さや、大型連休にからめて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に残業は推奨していない為定時退社を求められる。
残業する場合は事前に上司へ連絡するか、別日で早上がりなどの調整をする必要がある。
有休も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力は勿論だが自ら希望すればリーダーとして従事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の独断でリーダーを決める事もありリ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶなら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループなので福利厚生やかなり良い。
社内制度も整っていて、社内のマニュアルに全て記載されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほぼ一強なのでQR決済ブランドとしての地位は確立していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
付随の新商品やサービスがいまいちヒッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては、昨今の採用市場の市況感に合わせて年収を上げていっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の年収が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても賞与はありません。退職金もありません。管理職になれば年収はさすがに上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないですが。少ないというかほぼないです。賞与もありますが、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は低めだが残業は全てカウントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の待遇差が結構あるので差が埋まって行くと良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職がある上司にも「さん」付けでフラットな社風でした。
また、部署間を超えて、ランチしたり定期的に社内行事があったり、社内交流は盛んだったと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブ無し、賞与なしのため、営業としてのやる気は出ない、窓際も成績ト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさんお金がもらえてよかったです。休みもたくさんとれるのでワークライフバランスが保てると思いました。続きを読む(全57文字)
会社名 | PayPay株式会社 |
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フリガナ | ペイペイ |
設立日 | 2018年6月 |
資本金 | 1164億5100万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 1255億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。