内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定辞退を決めた理由は、志望していた技術系設計職ではなく、フィールドエンジニアや営業での内定であった為。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定辞退をしたため、分か...
三浦工業株式会社 報酬UP
三浦工業株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを10件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定辞退を決めた理由は、志望していた技術系設計職ではなく、フィールドエンジニアや営業での内定であった為。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定辞退をしたため、分か...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】フィールドエンジニア職が絶対1年目経験しなければいけなかったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】100人弱【...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の内定先と比べて、給与や福利厚生は良いと思ったが、転勤が多いと感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他に条件のいい企業があったため内定を辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】120人程度募集していた。【自分...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したためわからない。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したためわか...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】全国転勤、希望勤務地に行けない可能性から辞退しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】やはり一年目が確定でフィールドエンジニアであり、勤務地の希望が通るのも1年目だけだろうから2年め以降が怖かった【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】知らない【内定者の...
【内定後の企業のスタンス】内定を得た後も就職活動をしばらく続けたいと答え、許可はされた。ただあまり遅くはならないで欲しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか?】面接で体力があるかということを全員聞かれていたので、何かしたの理由を言いつつあると答えれるといいと思った。また面接などでしっかりと深堀をできていない学生や間違った情報を言っていた学生が深堀されていたので、あまり適当なことは言わない方がいいと感じた。またわからなければわからないと言ったらそこまで追求はされていなかったので正直に言った方が良いと思った。最終面接などで企業体質は古いと感じたので、その気質を流せるかどうかが重要だと思った。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】最終面接を受けた人の8割くらいは受かるとのことであったので、そこまで大きなミスをしない限りは合格できるのではないかと思った。体力に自信ありそうな運動部出身の人が多かったのでそれに対してきちんと答えれないと落ちるのではないかと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】最終面接を本社で受ける必要があり、行くまでに時間がかかること。また、現地でも列車などの本数はかなり少ないので、時間などはしっかり調べておく必要がある。あまり情報が多く出ている企業では無かったので説明会やHPなどをしっかり見る必要はあると感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後、内定者向けの説明会をWEB上で行なっていた。またその時に内定者同士の交流会もあった。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】最終面接の翌日に電話で内定の連絡を頂いた。入社希望の意志を伝えると内定承諾書を翌日までに提出するようにという指示があった。【内定に必要なことは何だと思いますか?】インターンシップや説明会に参加し、しっかり情報収集をすること。自分はしなかったが可能であればOB訪問も行うと良いと思う。熱くチャレンジ精神のある社風であることを理解しておく。そのため体育会系のほうが有利なのかもしれない。ほとんどの人がメンテナンスに最初は配属されることと全国勤務である点は把握しておく。これは毎回面接で聞かれるので答えられるようにしておく。学歴は人それぞれで内定には関係ないと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】ESで書いたこと以上のことは聞かれないためしっかりと考えながらESを書く。面接官との受け答えがしっかりできることは前提で、自分の本音を正直に言うことが評価されて内定という結果になったのではないかと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】説明会の参加が必須。インターンシップの参加の有無は選考結果とは関係しない。ESをウェブ上のマイページで提出する。SPIや合格通知もウェブで行われる。面接の前に30分ほど待合室で待機する時間が毎回ある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】今のところそのようなフォローはありません。
続きを読む【内定に必要なことは何だと思いますか?】三浦工業の主要製品のボイラはもちろんであるが,他の製品についてもよく調べ知識を持っておくこと.また自分のやりたい職種に対する考えも持っておくべきであるが,他の職種になってもやっていけるかを考えておくこと.【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】面接官のしてくる質問をしっかり理解して答えられるひとが内定できると思う.しっかりと答えれば面接官がそのそれに対する質問をしてくれる.会話のキャッチボールがうまくいく人が面接を通過していくと思う.【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】説明会でESをもらうため選考を進むためには説明会参加が必須.一次試験の待ち時間には筆記形式のSPIみたいな問題,二次試験の待ち時間には法則性を見つけるような筆記試験がある.
続きを読む会社名 | 三浦工業株式会社 |
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フリガナ | ミウラコウギョウ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 95億4400万円 |
従業員数 | 6,135人 |
売上高 | 1583億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮内大介 |
本社所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 673万円 |
電話番号 | 089-979-1111 |
URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。