ＨＲデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日はキチンと休める。基本的にほぼアウトバウンドのため、顧客からの問い合わせやインバウンドはほとんどなかったと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インセンティブがあり、達成率が高ければ報酬アップが見込める。
数字を達成していれば、きちんと評価される。
数字を達成していなければ、定性的な評...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員はフランクな人しかおらず、居心地はとても良いと感じる。仕事でつまづいた時は誰かぎ助けてくれるたり相談に乗ってくれるため、失敗を考えずに行動...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、馴染みやすい。産休育休実績もあり、時短制度を活用できるなど、事前にわかっている休みに関しては、問題なく取れる。キャリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リクルート休みに合わせて働けるので、長期連休はしっかり休める。10連休の時もあり、旅行に行きやすいのはとても良かった。内勤の人は基本定時退勤で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各事業部の担当者の、言い回しや言葉選び全てがキツすぎる。もう少し優しい話し方をしないと新人はすぐ辞めてしまうと思う...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1ヶ月に1回は全社NO残業dayがあるため、その日だけは定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率の高さは、蓋を開けて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に気に入られればそれなりに上がる可能性はある。きちんとした評価制度はなかったように感じる。だからこそ、自分次第。唯一数字として作成本数など...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女関係なく、頑張ったら評価される公平な会社です。
女性の管理職の方もいます。
社内の雰囲気もお局さんのような方はおらず、女性同士も仲良く、会...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与は年２回有ります。ただ、１回で基本給１か月分程である。
昇給制度は、ポストがまだ多く空いているので、ある程度の成績を残せば、年に１度昇給さ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一年目からかなり裁量権は渡されます。大手なので、裁量権は持ちつつ、上がサポートしてくださるので、安心してチャレンジできる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署はとくに人を育てる文化が無いため、
自身で考えて動くことが強制される環境である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手を上げれば、担当領域以外の業務も取り組める点は良いと思います。極端な話、ライターでも営業がやってみたいと言えばやらせてもらえると思います。
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。最近は待機の方も多く、その間は自主学習するしかない。身近に同期か3年以内の先輩しかいないため、自分の将...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修やフォローアップ研修などがあります。
また、若いうちからプロジェクトのリーダーを任されている社員もおり、他の会社に比べて貴重な経験...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員教育はOJTが基本です。社内での勉強会などが開催されていることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に知識など取得し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業や広報、未経験にさせていただいて、そちらのスキルアップのために、研修や資格を取らせていただける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
私が入社した当初は、教育体制がそこまで整っていなかった。とはいえ中途入社なので、ある程度の業務はこなせると考えてのことだろうと思う。現在は積極...続きを読む(全237文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価されるので、スキルアップなどインセンティブなども分かりやすく反映されます。頑張った分評価されたい方や年功序列ではなく年齢経験...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップには非常にいい職場である。営業のやり方など型化文化があるので、基礎的な型を作るにはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全111文字)