ＨＲデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日はキチンと休める。基本的にほぼアウトバウンドのため、顧客からの問い合わせやインバウンドはほとんどなかったと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インセンティブがあり、達成率が高ければ報酬アップが見込める。
数字を達成していれば、きちんと評価される。
数字を達成していなければ、定性的な評...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員はフランクな人しかおらず、居心地はとても良いと感じる。仕事でつまづいた時は誰かぎ助けてくれるたり相談に乗ってくれるため、失敗を考えずに行動...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リクルート休みに合わせて働けるので、長期連休はしっかり休める。10連休の時もあり、旅行に行きやすいのはとても良かった。内勤の人は基本定時退勤で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各事業部の担当者の、言い回しや言葉選び全てがキツすぎる。もう少し優しい話し方をしないと新人はすぐ辞めてしまうと思う...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1ヶ月に1回は全社NO残業dayがあるため、その日だけは定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率の高さは、蓋を開けて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標を達成すればインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もらえるインセンティブが他代理店に比べてあまりにも低すぎる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
申請すれば関連書籍の購入ができる。きちんとした研修制度がない分、自由に学べる。広告がたくさん載っているホームページや、書籍を見て覚えるのが主流...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司に気に入られればそれなりに上がる可能性はある。きちんとした評価制度はなかったように感じる。だからこそ、自分次第。唯一数字として作成本数など...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は年２回有ります。ただ、１回で基本給１か月分程である。
昇給制度は、ポストがまだ多く空いているので、ある程度の成績を残せば、年に１度昇給さ...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子どももいながら、仕事と家庭を両立する女性社員を見たことがない。長い目で見てワーキングマザーも活躍できる環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職場には女性が多く、とても働きやすかったです。しかし、管理層の女性は私の印象ではあまり多くありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は多いので、女性特有の体調不良には理解は得やすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、育休や産休を取ったという話は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休の取得率も高く、男女関わらず育休をとっているメンバーもいた。
また女性管理職の方の割合が多く女性も活躍しやすい環境だと思う。
勤務時間...続きを読む(全126文字)

【良い点】
３社中、２社の社長が女性。産休もとれる。女性の割合も高く、多くの女性部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とても働きやすかったです。女性も多く働いていますし、成果主義なので待遇面も男女差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休後の復職は多い印象。近年は営業職にも増えてきているようなイメージもある。やりがいを持って働くことができるのア、という点は女性だけに限ら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性だから男性だからというような差はあまり感じない。女性管理職も一定数いるため女性の方はキャリアアップのチャンスは十分にある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。性別によって差別されるようなこともないため働きやすいと思う。女性の管理職の比較的割合も高い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全体的に男性マネージャーが多いですが、女性マネージャーも少なくなく、また、現場で活躍する女性も多数見受けられました。続きを読む(全64文字)