小野薬品工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年収に対するボーナス比率が高いがその分基本給が安い為、転職において不利な環境であることは間違いありません。
また人事評価制度がよくわからず改変...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アウトソーシングを推進しており、自分のワーク・ライフ・バランスを確保しやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みなどは取りやすいのでワーク・ライフ・バランスは非常に良いです。特別休みなどもありますし、年初には5日以上有給申請しせられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は業界平均を参照するようになったので特に劣ってることはないと思います。また、年功序列はまだまだ残っているので、900万円ぐらいまでは誰もが...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新制度を説明不十分なまま導入して混乱をまねいている。
グローバル体制を整える事が急務と言っているが混乱をまねきつつ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル評価制度を取り入れて不透明感が残るまま新給与体制を実施しています。
評価についても手のひら返しで簡単にひ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
フレックスを取り入れ時間を有効活用できる様になった
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを取り入れた弊害と制度変更に伴う弊害が重...続きを読む(全119文字)

【良い点】
借り上げ社宅で、会社が75パーセント負担で給与から社員負担額の25%を引き落とししてくれるので税金対策になる。
東京だと独身は13万円上限なの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年功序列で年収が上がっていくため安定した収入確保ができる。特に手当が豊富なので子供などがいるとより年収が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい報酬制度で営業手当、住宅補助、子供手当が全てなくなる。さらにはフレックス導入においてかなり人件費削減に動いて...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昔は自由に提案して研究する余力やそれを認める上司や先輩もたくさんいてよい環境だった。今はそんな方はみないなくなり、数少ない残った人も徐々にやめ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使用しているツールが頻繁に変わるので、学び直しが混乱するし疲れてしまう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社外の階層別セミナーがあり、希望すれば受講できる。化粧品のセミナーや展示会は、人数が限られているため、希望者全員が参加できるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望すれば社外のスクールやセミナーに行かせてもらえた。会社からどうこうしろということはないが、どのレッスンがいくらで何に必要かなどきちんとリサ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１人１人が自分のｐｃアカウントを持っており、社内メールの確認や様々な申請は全てｐｃから行うようになっている。
ホワ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
通信教育では半額が返ってくる。
ボーナスアップの資格もあり、資格に関しては会社が費用をもってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒ではOJT制度がありました。また、OJTとは別で全く別場所の社員と定期的に面談する制度もありました。他場所で気を遣わずフランクに相談できる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育体制は業界の中でも手厚い。他の同業他社と比べても長い期間をかけて育てる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業ではな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近は中高年対象の研修も充実してきており、以前のような若者や女性優遇の文化から少し変わってきて、すべてのやる気のある社員を大切にしようとしている続きを読む(全78文字)

【良い点】
上の方と仲良くなれば役職が上がる。
コミュニケーションを重視されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成形の仕事をどれだけうまくや...続きを読む(全187文字)