小野薬品工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
年収に対するボーナス比率が高いがその分基本給が安い為、転職において不利な環境であることは間違いありません。
また人事評価制度がよくわからず改変...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アウトソーシングを推進しており、自分のワーク・ライフ・バランスを確保しやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は業界平均を参照するようになったので特に劣ってることはないと思います。また、年功序列はまだまだ残っているので、900万円ぐらいまでは誰もが...続きを読む(全281文字)

【良い点】
休みなどは取りやすいのでワーク・ライフ・バランスは非常に良いです。特別休みなどもありますし、年初には5日以上有給申請しせられます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新制度を説明不十分なまま導入して混乱をまねいている。
グローバル体制を整える事が急務と言っているが混乱をまねきつつ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル評価制度を取り入れて不透明感が残るまま新給与体制を実施しています。
評価についても手のひら返しで簡単にひ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
フレックスを取り入れ時間を有効活用できる様になった
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを取り入れた弊害と制度変更に伴う弊害が重...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年功序列で年収が上がっていくため安定した収入確保ができる。特に手当が豊富なので子供などがいるとより年収が上がる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
借り上げ社宅で、会社が75パーセント負担で給与から社員負担額の25%を引き落とししてくれるので税金対策になる。
東京だと独身は13万円上限なの...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい報酬制度で営業手当、住宅補助、子供手当が全てなくなる。さらにはフレックス導入においてかなり人件費削減に動いて...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスの言ったことがコロコロ変わるため、中間管理職が上と下との板挟みになっているように見える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
体育会系の人が多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系以外はあまりオススメしないです。面接でもうちは体育会系だ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人は比較的良い会社だと思う
プレイヤーとしては成果をあげていても、マネジメント能力の高い人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い。人によるが管理職も優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の昇格が増えたが、レベル感がバラバラなきがする...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
不満を口にするが行動が伴わない人がおり、扱いに困る。
課長以上は残業代が発生しないことになっ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業種柄か比較的親切に接してくれる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
担当チームごとの責任分界点が曖昧
メールのみでの連絡を取ると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
同僚はとても良い。多様性に富んでおり、学びが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下持ち管理職の研修は充実させた方が良い。直近の印...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員は優しく飲み会等のコミュニケーションもある。苦でなければ非常にやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はほとんど管...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人数が少ない為、やる気のある人間は目立つことできるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない為時期によっては業務過多になり、...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の定期的な会議ばかりで、残業も多い。自分のポストを守るための最低限の仕事しかしない、名ばかりの管理職もいるが...続きを読む(全99文字)