
小野薬品工業株式会社
- Q. あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内(3つ以上6つ以内)
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A.
大学2年次の合唱サークルでの、演奏会場確保会議の運営
大学3年次の合唱サークルでの、感染対策に配慮した演奏会運営
大学4年次に合唱サークルで発生した食中毒の対応
大学4年次の薬局実習での、小児への投薬方法の調査および提案
大学5年次の病院実習での、インシデ...続きを読む(全175文字)
小野薬品工業株式会社
小野薬品工業株式会社の社員・元社員による総合評価は4.1点です(口コミ回答数326件)。ESや本選考体験記は228件あります。基本情報のほか、小野薬品工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した小野薬品工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した小野薬品工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
大学2年次の合唱サークルでの、演奏会場確保会議の運営
大学3年次の合唱サークルでの、感染対策に配慮した演奏会運営
大学4年次に合唱サークルで発生した食中毒の対応
大学4年次の薬局実習での、小児への投薬方法の調査および提案
大学5年次の病院実習での、インシデ...続きを読む(全175文字)
・学士・修士における研究活動
・学会発表
・研究室の室長としての運営
...続きを読む(全83文字)
中高大と9年間続けた○○(部活動)です。
学部4年から打ち込んで...続きを読む(全72文字)
...続きを読む(全4文字)
学業:学内で上位1割の...続きを読む(全28文字)
1. 研究活動
2. 個別塾でのアルバイト
3. 飲食店...続きを読む(全66文字)
・中高での勉強
・国体出場
・大学受験合格
・...続きを読む(全59文字)
・吹奏楽部の副部長としてチームをまとめ、技術向上に貢献した。
・研究活動を通じて、地道に努力する姿勢とプレゼン能力を得た。
・塾運営のアルバイトとして、組織全体の成績向上に貢献した。
・定期的にジムに行くことで、体脂肪率を10%下げた。
・修士1年次の5週...続きを読む(全189文字)
大学4年次、研究室配属から半年で学内合同発表会に挑戦したこと
大学体操競技部部長として、チームを東日本大会出場に導いたこと
個別指導塾講師として、教材の作成に注力し、教室全体の教務力向上に貢献したこと
高校体操部インストラクターとして、生徒の立場に立った指導...続きを読む(全173文字)
1.飲食店アルバイトリーダーとして、組織の環境改善を主導した。
2.ソフトボール部で課題を分析し、チーム力向上に貢献した。
3.バドミントン部で、コロナ禍に適応した新入生勧誘法を確立した。
4.研究活動で、多角的にアプローチし独創的な方法を...続きを読む(全216文字)
研究開発職やシステムエンジニアとして、社会の発展に貢献したいと考えています。かつて不治の病とされた結核が治る病気となったように、私たちは文明の進歩によって暮らしの質を高め、より豊かで高度な生活を実現しています。私もその進歩の一端を担いたいと強く思っています。この思...続きを読む(全198文字)
これまでの人生で力を入れたことは、塾講師として生徒の成績を向上させたことである。個別指導...続きを読む(全94文字)
私は大学時代に、自己免疫疾患に関する研究をしていました。T細胞の活性化を抑制するペプチドを開...続きを読む(全99文字)
患者さんや医療関係者に信頼されるMRとして、正確な情報提供を通じて医療現場に貢献したい。医師のパートナーとして治療選択肢を広げる存在を目指し、変化する医療業界に対応するため常に学び続ける姿勢を大切にしたい。AIなど先端技術の活用が進む中、貴社のような挑戦と革新を続...続きを読む(全195文字)
私は、チームワーク力を活かして新薬開発を行うことで、患者さんのもとにいち早く医薬品を届けられる開発者になりたいと考えている。私の長所は対立する状況や意見に対してさらに良い第3の選択肢を提案できる点だと考えており、入社後は状況に応じた提案をしてチームの目標を明確にす...続きを読む(全185文字)
将来は開発職として、臨床試験の企画立案に携わり、必要なデータを迅速に揃え、患者様に一刻も早く安心を届けたいと考えている。特に治療法が確立されていない希少疾患に対して、効率的にデータを収集する方法を立案したいと考えている。貴社の充実した教育体制を存分に活用し、また国...続きを読む(全167文字)
病気で苦しむ世界中の患者様に一日でも早く新薬を届けるため、将来は開発職として最速で最高の効果が得られる臨床試験の立案に携わりたい。そのためには幅広い視点や思考力が必須と考える。そこで、まずはCRAとして臨床試験の基礎を学び専門性を高める。また同時に、医療スタッフや...続きを読む(全199文字)
私は貴社の開発職として、円滑な臨床試験の立案に携わり、1日でも早く患者様のもとへ薬を届けたい。そのために、まずCRA職として様々な疾患の臨床試験を担当し、臨床試験の実践経験を積みたい。その後、開発計画・試験計画の立案を作成するなど、多様な職務に携わる。最終的には、...続きを読む(全180文字)
統計解析担当者として臨床試験に携わり、試験自体、そして新薬の承認プロセスの加速に貢献する。具体的には、まず最初の1年で新薬プロジェクトのフローを学び、統計分析の専門性も磨く。そして、3年目までには自立して開発・臨床試験の計画を立てる能力を獲得する。業務の中で最適に...続きを読む(全200文字)
私は今後、臨床開発職として新薬の開発に携わるとともに、患者の立場から医療へアクセスを改善し、臨床試験及び治療の質の向上に貢献していきたいと考えています。そのために、治験の最前線をCRA職として現場で実務を学ぶことを目指しております。そして、将来的には臨床試験を企画...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるかもしれませんが、私のところはかなり体育会系。そして古株同士が結託して派遣社員を悪く言う風習があります...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
医師やメディカルスタッフへアプローチする...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
年収は他業界の動機と比べるとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が最近曖昧になってきた印象。面会の記録を空打ちしている社員...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
オプジーボがまだ販売できるうちは...
【気になること・改善...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
これからはいられる方は住宅手当や子供手当に不満を感じる方が増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手やベテランの社員が今後も...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
産後育休後に復帰される方は多い印象。その間は派遣社員を雇い、穴埋めしている印象。しかしやる気のある派遣社員なら良いが、大体は期待できないので、...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
プライベートはしっかり休める。大学病院担当だと、社内発表などあるので休まらない日もある。資料作成がとにかく多かったが最近は改善傾向。
【気にな...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
意識が低い社員はぶら下がって、会議の時だけそれっぽく話せばやり過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
所持している製品が今後激減する...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月20日【良い点】
今後の事業展開や特許数、今の評価体系では今後を見据えられない
【気になること・改善したほうがいい点】
訂正評価に重点が行くのはわかるが、もう少...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月24日【良い点】
今のところ年収は高い。ただ、今後は厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オプジーボのパテントクリフに向かって、売るものがない...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月20日
社員の挑戦を尊重する社風の中で、患者さんのために...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年06月20日
オプジーボの特許切れ問題や海外展開の成...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年06月20日
年収は高水準であり、評価制度は、半期に一度の人事評価に基づき...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年06月20日
住宅補助や社宅、寮などの制度に加え、特別有給休暇制度やボランティア休暇制度、慶弔休暇、結婚・出産・入学祝金、弔慰金、災害見舞金などが支給されるため良いと思...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2025年06月20日
業務に支障のない範囲で、出退勤時間の選択を社員に委ねることで...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年06月13日
ポストオプジーボに向け...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年06月13日
かなりいい方だとは思うが、管理...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年06月13日
社員の方は口を揃えて...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月13日
かなり関西のノリが...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年06月13日
非常にフランクで話しやす...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
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フリガナ | オノヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 173億5800万円 |
従業員数 | 4,287人 |
売上高 | 4868億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝野 十一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1017万円 |
電話番号 | 06-6263-5670 |
URL | https://www.ono-pharma.com/ja |
21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
7468億4200万 | 7392億300万 | 8824億3700万 | 9136億6800万 | 1兆640億4600万 |
純資産
(円)
|
6411億5700万 | 6616億7400万 | 7478億1200万 | 7986億400万 | 7882億300万 |
売上高
(円)
|
3092億8400万 | 3613億6100万 | 4471億8700万 | 5026億7200万 | 4868億7100万 |
営業利益
(円)
|
983億3000万 | 1031億9500万 | 1419億6300万 | 1599億3500万 | 597億4700万 |
経常利益
(円)
|
1008億9000万 | 1050億2500万 | 1435億3200万 | 1637億3400万 | 593億2800万 |
当期純利益
(円)
|
754億2500万 | 805億1900万 | 1127億2300万 | 1279億7700万 | 500億4700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
5.77 | 16.84 | 23.75 | 12.41 | - 3.14 |
営業利益率
(%)
|
31.79 | 28.56 | 31.75 | 31.82 | 12.27 |
経常利益率
(%)
|
32.62 | 29.06 | 32.1 | 32.57 | 12.19 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。