この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配達の単価が他社より高いかつ、一度に3〜4の配達を取る事が出来るので、配達能力が高い人はとにかく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
株式会社出前館 報酬UP
株式会社出前館の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社出前館の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社出前館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
配達の単価が他社より高いかつ、一度に3〜4の配達を取る事が出来るので、配達能力が高い人はとにかく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配達単価が高い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの説明もなく、明細から配達報酬が引かれている事がある。抗議しても一切連絡なし。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
拠点によって違うかもしれませんが時給は1100円くらいで1日フルで入れば1日に一万円近く稼げて週5で入れば月に20万近く稼げるのでそこはとても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私は学生ですが、アルバイトのシフトを組みやすくて、金銭面も調整しながらアルバイトを行うことができます。それに加えて自分のペースだ配達もできるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても稼ぎやすい環境だとおもいます。シフトも入りやすく、時間の調整も柔軟に対応してくれます。アルバイトから。リーダーになることで時給が上がりま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アルバイトで時給制だったが、某配達員のバイトと違って歩合制ではないので、注文が入らない時でもお給料をもらうことができるのはとてもよい。
逆に忙...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は高い方だった。評価については、上司の気分しだいではあるが、大きな功績があれば営業職に負けず劣らず、表彰もされるしボーナスも気持ちすこしア...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
たくさん仕事を任されるので成長感はあると思います。また、社員同士の仲はいいので仕事の量の割に楽に仕事ができるように感じます。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業は数字をしっかり取れば昇給しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを半年ごとに設定して半年に1回は昇給チャンスがあり...続きを読む(全204文字)
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会社風土に問題は感じなかったが、給与自体はあまりよくないという印象がある。みんなほぼ定時で退社するのは良いが、仕事の責任感には問題があるように感じる。ただ...続きを読む(全91文字)
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残業代が見込みのため、いくら残業しても給与に反映されません。また、インセンティブもわずかな額しか出ませんので、モチベーションが上がりませんでした。年俸制と...続きを読む(全182文字)
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評価制度については営業とそれ以外(スタッフ)という括りとなっており、エンジニアやデザイナ等の専門的知識が求められる職に従事している人からしてみれば、まとも...続きを読む(全344文字)
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ボーナスは寸志程度。給料は評価システムで上がるのは上がるが、非常に小幅でしかベースアップしない。運営サイトが一つしかないため、基本的には上層部が退職しない...続きを読む(全160文字)
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営業は毎月と、三ヶ月に一回、インセンティブがあり、達成意欲が湧く。
わずかだか、半期に一回の賞与制度がある。
評価は、自分で設定した目標に対しての達成...続きを読む(全164文字)
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MBOシートを取り入れ、数値目標以外でも評価をされる制度を取り入れている。
数値目標が不足していてもプロセス目標で評価を受ける項目もあるため数値が届いて...続きを読む(全155文字)
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前社長が復帰したことにより、人事制度は大きな見直しが予想される。会社の方針に従えればそれなりに昇進は可能。ただし、上のポストが埋まっている為、一定以上な昇...続きを読む(全159文字)
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店舗開発営業は良いように言えば頑張れば頑張っただけ給料は増える成果主義。ただ割り当てられた地域や時期によって成果の出ない月は必ずある。学生アルバイト並みの...続きを読む(全152文字)
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給料はあまりよくありません。
また昇給制度も年2回の評価体制となっており、半年間の目標達成をして、月間5,000円しか給料が上がらないため、大きな給料ア...続きを読む(全155文字)
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給与体系や組織等、手探りで固めていっている最中という感じでしょうか。部署によって勤務体制が異なるので、面接時に確認された方が良いと思います。評価は営業職以...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いろんなバックグランドの人がいるが、比較的優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるのが大事。
能力うんぬん...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業はOK(要申請が必要)
書籍購入が福利厚生としてあり、スキルアップなどに繋げられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
デリバリー業界はまだまだ成長する市場だと思う。
今後は、どう集客し購買へ繋げていくのかが鍵だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
加盟店舗に売上を上げるために思考錯誤し提案していくのは面白いと感じる。
また、自身の施策がハマると加盟店舗からの信頼を得ているのが実感できる。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
看護休暇が年10日間あるので、子育て世代にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナスがない。退職金がない。
上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックス制度が出来たため、残業した分はそこで相殺が出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日祝日関係なく連絡...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
デリバリー業界最大手だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継いだ案件によっては、成果が出ないことがある。
そのため、平等感は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
看護休暇があるので、子供が熱など体調が悪い時は休める。
また、子育てに理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
加盟店の課題解決をするというコンサルティング要素が強いため、対人スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積むと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
配達員の仕事は肉体労働に近いので長く続けることは出来ないと思いました。私はバイクで配達をしていましたが、やはり歩く事も多いので年齢を重ねると体...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されて昇給する。
目標設定と評価に対しての納得感はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり大変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験からの転職だったが、かなり高い金額を提示してもらえたため年収には満足していた。賞与もしっかりとでた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気にな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事評価制度が公開されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅や等級間での上昇率などが明記されたのはとても良いのですが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えてい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社出前館 |
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フリガナ | デマエカン |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 11億1330万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 514億1600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤井英雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 050-54455390 |
URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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