この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変少額ですが、入社してから割とすぐに時給が50円だけ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった理由が不明でした。続きを読む(全77文字)
株式会社出前館 報酬UP
株式会社出前館の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社出前館の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社出前館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
大変少額ですが、入社してから割とすぐに時給が50円だけ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった理由が不明でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給制度がある
残業代が全額支給なので少しでも残業すればその分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い
実力次第なとこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
半年に一度昇給のチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の贔屓がある為、成果はあまり関係がない
昇給したいなら社員に取り入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時給は普通くらいに感じていた。年末年始は少し時給アップされるくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
天気によって仕事の大変さが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は自分が稼いだ分だけの数なので自分で決められる。ただ、閉鎖期は一年に2回あるので、閉鎖気を気にして、繁盛期にバッサリと稼いだ方がいいです。...続きを読む(全330文字)
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働いてから、コロコロ業務内容が変わる。それも、3ヶ月おきにルールが変わったりする。台風の日の営業の判断を全然しっかりしてないため、従業員もお客様もかなり迷...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が定性的で上司の印象の評価制度になっている。
そのため、上司の印象を気にする人が多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
1件につきの基本配達料が高いエリアを狙って、時間帯や加盟店などの情報、拠点の人たちとの日頃のコミュニケーションをとっていれば、業務委託でも安定...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
1件あたりの報酬が高い。1件あたり600〜で時間ブースト等つくと簡単に1000円いく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリが使いに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトだったがなかなかいい給料がもらえていたと思う。
ボーナスなどはアルバイトであったためもらった覚えはあまりないと思われると思う。
友達...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果を出した人が評価されるようにはなっている。ただし成果を出すためにはそれ相応の時間を費やす必要があり、WLBをある程度犠牲にする必要はある。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度はなく、自分の配達件数に応じて給与も変わってくる。そのため配達スキルを磨けばどんどん稼げるようになるので、自分の働いた分もらえてる感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトの中ではかなり時給も良く、注文が入らないタイミングであっても時給が発生するのが良かったです。待機場所は公園などになるので雨が降ってい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトにしては給料がかなりいいと思われる。できることが増えれば割と簡単に自給が増えていくため、向上心さえあれば、1500円ほどまでなら一年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のやりたい時に働けるので、やる気次第で年収を上げられるのよい。働けば働いただけ(配達すればしただけ)給料が上がるため自分のスタイルに合わせ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時の社長の絶大なリーダーシップがあり、成長を続けていたのだと思っている。気に入られれば吉という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が変わっています。毎年新しい制度を発表しています。仕事ができる人にはチャンスがあると思います。新卒4年目社員がいきなりマネージャー昇格...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私に関しては毎年昇給するような状況だったので評価はされていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が不明な為、何を頑...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お給料は自分次第なところと、たまにコントローラーに昇格できる機会もあることです。コントローラーになればマネジメント経験として就活で話すこともで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配達の単価が他社より高いかつ、一度に3〜4の配達を取る事が出来るので、配達能力が高い人はとにかく稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
配達単価が高い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの説明もなく、明細から配達報酬が引かれている事がある。抗議しても一切連絡なし。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
拠点によって違うかもしれませんが時給は1100円くらいで1日フルで入れば1日に一万円近く稼げて週5で入れば月に20万近く稼げるのでそこはとても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私は学生ですが、アルバイトのシフトを組みやすくて、金銭面も調整しながらアルバイトを行うことができます。それに加えて自分のペースだ配達もできるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員さんが優しく、丁寧に教えてくれた。また、業務内容に関してもやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託に変わってしまったこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境です。
バイクの運転ができれば何も問題なかったです。男性が多いですが、
女性の方も多く働いていた印象があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
優しい人が多い。嫌なことはほとんどなかった。アルバイト同士も仲が良く働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
辞めるっていえばすぐ辞めれます。
退職理由は業務委託しか取らなくなってしまったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は特にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
みなさん話すと気さくな方が多かったです。
トラブル時も穏やかに対応して下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今後もフードデリバリーは無くならないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を含めて従業員を大切にしている印象はないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも女性でも分け隔てなく働けたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは無いですが、これと言って得することも無か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップできるような体制は特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな方とお話しするので対人スキルは磨かれると思われます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社出前館 |
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フリガナ | デマエカン |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 11億1330万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 514億1600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤井英雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 050-54455383 |
URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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