この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は部署や上長によるが、しっかりとしてくださる印象がありました。
社内での目標、プライベートでの目標をしっかりたて、どういうライフワークで過...続きを読む(全184文字)
株式会社出前館 報酬UP
株式会社出前館の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社出前館の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社出前館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価は部署や上長によるが、しっかりとしてくださる印象がありました。
社内での目標、プライベートでの目標をしっかりたて、どういうライフワークで過...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、同年代より多くもらえている印象となります。
ボーナスや退職金は無しとなり、給与額面での金額となり年俸制ともなります。
評価に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
KPIに対して高い成果が出せれば、インセンティブが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によって成果が大きく変わるため、ほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一時期、出前館による先行投資で配達員の報酬がとてもアップした時期があり、その期間に一気に稼ぐことが出来て良かったです。現在の報酬は低下気味です...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
アルバイトで配達員として勤務していました。時給はその地域に比べて同等の金額か、または若干高いかというあたりでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大変少額ですが、入社してから割とすぐに時給が50円だけ上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった理由が不明でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給制度がある
残業代が全額支給なので少しでも残業すればその分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い
実力次第なとこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
半年に一度昇給のチャンスはある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の贔屓がある為、成果はあまり関係がない
昇給したいなら社員に取り入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時給は普通くらいに感じていた。年末年始は少し時給アップされるくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
天気によって仕事の大変さが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は自分が稼いだ分だけの数なので自分で決められる。ただ、閉鎖期は一年に2回あるので、閉鎖気を気にして、繁盛期にバッサリと稼いだ方がいいです。...続きを読む(全330文字)
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働いてから、コロコロ業務内容が変わる。それも、3ヶ月おきにルールが変わったりする。台風の日の営業の判断を全然しっかりしてないため、従業員もお客様もかなり迷...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が定性的で上司の印象の評価制度になっている。
そのため、上司の印象を気にする人が多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
1件につきの基本配達料が高いエリアを狙って、時間帯や加盟店などの情報、拠点の人たちとの日頃のコミュニケーションをとっていれば、業務委託でも安定...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
1件あたりの報酬が高い。1件あたり600〜で時間ブースト等つくと簡単に1000円いく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリが使いに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトだったがなかなかいい給料がもらえていたと思う。
ボーナスなどはアルバイトであったためもらった覚えはあまりないと思われると思う。
友達...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果を出した人が評価されるようにはなっている。ただし成果を出すためにはそれ相応の時間を費やす必要があり、WLBをある程度犠牲にする必要はある。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度はなく、自分の配達件数に応じて給与も変わってくる。そのため配達スキルを磨けばどんどん稼げるようになるので、自分の働いた分もらえてる感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトの中ではかなり時給も良く、注文が入らないタイミングであっても時給が発生するのが良かったです。待機場所は公園などになるので雨が降ってい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトにしては給料がかなりいいと思われる。できることが増えれば割と簡単に自給が増えていくため、向上心さえあれば、1500円ほどまでなら一年...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のやりたい時に働けるので、やる気次第で年収を上げられるのよい。働けば働いただけ(配達すればしただけ)給料が上がるため自分のスタイルに合わせ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時の社長の絶大なリーダーシップがあり、成長を続けていたのだと思っている。気に入られれば吉という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が変わっています。毎年新しい制度を発表しています。仕事ができる人にはチャンスがあると思います。新卒4年目社員がいきなりマネージャー昇格...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人業務委託での感想です。
過去2020年頃ではデリバリー業界はかなり需要が高くたくさんの案件がありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
オフィスがまず綺麗なので、入社したてはワクワクだと思います。
立地も比較的良く、商業施設も兼ねているので女性にとってはうれしい環境だと思います...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社前に期待したことにズレはないと思います、基本的に1人で働くので人間関係で困ることもなく、また自分が稼ぎたい分だけ働くことができるので稼ぎた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険制度なども設計して頂けるとより働きやすくなると思います。
個人事業主であるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時は運用ルールなどちゃんとしたものが定められていなかったため、
それを決めて落とし込んでいくのが楽しかった
ある程度の裁量は与えられ、意見が...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰りが遅いので平日は帰って寝る生活
有給は業務が詰まっており、取りやすい環境だが、取れるような状態ではない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
役職者が話をしっかりと聞いてくれます。
引き留めてくださり、部署移動や残業時間の検討をしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
出前館を当たり前の世界にしたく入社いたしました。
コロナをきっかけに出前館サービスが当たり前になり、入社時の自分自身の目標もクリアできてきたと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ベネフィットをよく活用しております。
特に映画の割引が大変お得に感じております。
また書籍購入補助もあり利用してみたいですが、レビュー記載す...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も多く、特にやる気が合ったり行動指針に共感されて活躍されている方が多い印象です。
管理職の方も女性が多くいらっしゃり、男女分け隔てなく活躍...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社出前館 |
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フリガナ | デマエカン |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 11億1330万円 |
従業員数 | 379人 |
売上高 | 514億1600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 矢野哲 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 050-54455390 |
URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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