この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界大手と同じ水準だと思う。
極端に高いわけでもなく、低すぎるわけでもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績悪化...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時の評価できまる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の待遇から変わらないことが多く、キャリアアップを望むひとほど転職してゆく続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによれば初任給は28万円,院卒は30万円.
【イベントや選考を通して感じた】入社して時間が数年の内は様々なプロジェク...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価基準がかなり違うため、今まで良かったのに急降下し印象がかなり悪くなる可能性もあります。続きを読む(全71文字)
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いくら仕事が出来ても上司に気に入られ無い場合は何年経っても全く上がりません。
かといって将来の目標も無く仕事に全く責任がありません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に上がりにくいと思う。
また、評価されるべき人が評価されてないと感じることが多く、評価制度に疑問を持った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の給与は比較的高い。
評価されれば、順当に給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が抽象的で上長に依存するため、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与の原資はプロジェクトの成功度に応じてプロジェクトごとに配分される。配分された原資は、プロジェクト内のメンバーに対して各メンバーの評価により...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。給与交渉を自分からしない限り、給与が上がることはない。また、給与交渉をする場合、上司に気に入ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれませんが、評価をつける上司が別チームの人だったりすることがあるので...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に給与について聞かれたことはなかった。
昇給があったのかもしれないが、その前に退職したため、不明である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば評価は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他チームの人間が上司になることもあり、自分の業務に理解の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
僕の場合はある程度前職までのキャリアが評価されていたので、良いお給与をいただいていたほうだと思います。とはいえ、若い人はそれまでの経歴が長くな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
まずいったい何を評価しているのかはっきりしません。特にストーリー関連があいまいでHPに載っていることと実際にやっていることがちぐはぐなので、真...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に問題ないと思います。仕事に対して正当な評価で満足いくまで上司と話し合いを行い年収を上げたい場合はいくらでも上げることができるのではないかと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は妥当だと思います。面接時に言い値で採用してもらえました。また、評価は上司と特に話し合って決める、という事はないですが、偏ることなく、真っ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アピールするのが上手い人が評価されます。やりたいことは提案して承認されれば
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務をいくらトラブル...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与の内訳が求人サイトに記載されていませんでした。ライフデザイン手当という確定拠出型年金の金額、みなし残業手...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・普通に仕事をしていて、年収のUPは月収1万円程度だった。悪くはないと思う
・頻度は少ないが、チャンスはあるので、そのタイミングで積極的に手を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは普通以上の評価を受けることは無く、常に普通かそれ以下の評価しかされないので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートであると...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年の下期も終わりになってから評価制度が大きく変わりました。
ABCとあった評価で、Bが大きな割合を占めてい...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
見込み残業代、退職金なしなのも理由だと思いますが給料は比較的同業に比べれば高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回に受け...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
評価をつける上長は直接仕事をみていないため、上司に気に入られれば職場は楽しくなるでしょう。コミュニケーション能力に自信があればそれだけでなんと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業を祖業であるスマートフォンゲームに特化する形で原点回帰するタイミングで、多くの新規事業系部署が事業譲渡や売却の形でなくなった。同時に居場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思うので特に不満を感じることはないと思います。特徴的な部分で言えばバナナが好きなだけ食べられるということくらいで...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
性格や話していてとても感じの良い方が多く、いい人がたくさんいる印象でした。上長との相性もあると思いますが評価はされずらいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私がいたころは福利厚生がよく、朝食や昼食の補助・マッサージルームの利用など魅力的な制度がありました。今は食事の補助はなくなったそうです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
頑張りによっても時給に反映する点は公平な制度だと思う。交通費についても支給されるため、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で見込み残業代込みだった。給与水準はかなり低いが、昇給は期待しない方がいいようだ。副業も禁止なので、家族を養...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私はこの会社で3年間働き、年収は500万円程度でした。退職を決意した主な理由は、キャリアアップの機会が限られていたことと、労働環境の改善が見込...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オフィスはきれい。
福利厚生は多すぎるくらい。
話しやすい上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容からするとだいぶ安い。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒の初任給が高いので、比較的他の会社と比べてしっかりもらえる。事業部所属だと月次の目標達成をするとインセンティブがもらえるので、さらにプラス...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署や上長によるが、評価に応じてインセンティブや時給アップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には非正規職が多いため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
存在しない仕事、新しいアイディアなど人の意見を押しのけてどんどん進んで自分から見つけられる積極性のある方には最適な環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現職において、年収約450万円を頂いております。業務においては、多少の残業がございますが、適切に手当てが支給されております。
【気になること・...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
派遣として入ったのと夜勤だったので、給与はそこまで悪くなかったと思います。むしろ残業で入れるなら入れたかなと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的なメガベンチャーと比較すると物足りなさを感じるがその分自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身がニコニコをみないの...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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