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パナソニックの新卒採用・就職・企業情報

パナソニック株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数231件)。ESや本選考体験記は47件あります。基本情報のほか、パナソニック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

パナソニックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックの 社員の口コミ・評判

パナソニック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を使用することを求める割には社内サービスへの申し込みが多く自由に使わせないイメージを持つ。
結局は社員に負...続きを読む(全113文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いため、毎日の帰宅は深夜手前。
体は休まらない、気持ちも休まらないため体力のある方以外はオススメし...続きを読む(全136文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行しており、オススメはしない。
会社を変わるか、自分の精神が病むか瀬戸際にいる。
ホワイト企業と思...続きを読む(全195文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業を売りにしているが、転職者からすると正直ブラック企業と思える程のありさま。
残業は休憩または自己啓発と...続きを読む(全159文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月12日
回答者:

【良い点】
チャレンジを後押しする制度や、協力し合う風土がある。
社内転職制度など入社後にジョブチェンジをする機会があり、やる気次第ではいろいろな業務を担...続きを読む(全123文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業である割には、社員の中では外国語スキルが高い人は多くない。同様にITリテラシーもベテランほど低い。続きを読む(全76文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月12日
回答者:

【良い点】
給与面では大企業だけあって、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりと整備されているが、評価者のレベルが制度...続きを読む(全92文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月12日
回答者:

【良い点】
休みは取りやすいが、職場によっては異なるかも?
最近ではコンプライアンス意識が高まっているので、残業はしっかりカウントできる。
社内で別の事業...続きを読む(全270文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月12日
回答者:

【良い点】
男性の育児休暇取得率も上がってきており、女性が働きやすい職場だと思う。
性別で昇進のスピードが変わることも近年では感じない。続きを読む(全68文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月27日
回答者:

【良い点】
福利厚生が充実していて、地方の方は家賃補助、育休、産休など取りやすい。
弱いものに対して、手厚い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックの 学生の口コミ・評判

パナソニック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

事業領域が幅広く、家電以外にも様々な分野で活躍できる。続きを読む(全27文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

主力事業の偏りがなく、分社化もしていることからリスクマネジメント経営を維持しながらスピード感のある事業展開ができていると思う。続きを読む(全63文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年次有給休暇取得日数が19.6日、年次有給休暇取得率が78.4%と業界の中では非常にホワイトな印象を受ける。そのためワークライフバランスは維持できる環境が...続きを読む(全83文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

女性管理職推移は年々増加傾向にあり、今現在6.1%が管理職についている。また育児休業取得率は女性100%であるので非常にキャリアを築きやすいと思う。続きを読む(全74文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンシップに参加した経験があるが、わからない部分は聞くと一緒に考えていただける環境があり、非常にアットホームである。続きを読む(全61文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

実際に自分が携わった商品が使われているところを見ると、やりがいを感じるそうです。続きを読む(全40文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

自分のために使えるカフェテリアポイントがあったり、休みが取りやすい環境らしい。続きを読む(全39文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社会の変化に合わせて製品を創り出しており、一人暮らし用などの工夫をしていることから今後も成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全57文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

有給を取りやすく、またフレックス制度を利用するなどして仕事と家庭の両立が可能であると聞いた。続きを読む(全46文字)

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パナソニック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

入社前後で大きなギャップはなかったという方が多かった。続きを読む(全27文字)

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パナソニックの みんなの就活速報

会員番号:2060830さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月28日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔を絶やさないことと、自信を持つことです。

会員番号:1838655さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

自信を持つ

会員番号:2025577さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカについて深掘りされた

会員番号:2085030さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

チームでの役割と弱みを改善するための方法。

会員番号:2024782さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自然に話す

会員番号:1867820さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

話しやすかった

会員番号:1937003さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年3月12日
面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
その他

和やかであった

会員番号:1955007さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年3月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

会社に入ってからやりたいことははっきり伝えた

会員番号:1803269さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月12日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

質問内容に端的に答える

会員番号:1764474さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年3月11日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

第一志望であることを伝えた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

パナソニックの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

パナソニック株式会社

総合職
内定
Q. 学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点
A. HR Techの企業でインサイドセールスとして「直販経由の受注拡大」のため、定常業務を超えてウェビナーを開催した経験があります。主な職務内容は企業に電話し、自社製品に興味を持ってもらい商談を獲得することでしたが、受注率が課題になっていました。受注した初回商談を分析...続きを読む(全497文字)
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公開日:2024年5月21日

パナソニック株式会社

技術職
通過
Q. 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください
A. ○○の歩行メカニズム解明に向けた研究だ。本研究では○○の後足の筋骨格構造を模倣したロボットを開発し,製作したロボットの運動の解析データを取得したうえで実際の○○の運動との比較を行う。続きを読む(全91文字)
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公開日:2024年5月20日

パナソニック株式会社

技術系総合職
通過
Q. 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。
A. 研究内容は光アクセスネットワークにおけるバースト送信回路の差動分布型増幅駆動回路についてである。光通信ネットワークのうち、ユーザに最も近いアクセスネットワークにおいて経済化を実現する研究をしている。続きを読む(全99文字)
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公開日:2024年5月17日

パナソニック株式会社

技術系(知財)
通過
Q. 選考の中で工夫した点、具体的な取り組み
A. 「〇〇システムの開発」に取り組んでいます。このシステムは〇〇での利用を想定しており、2つの重要な要件がありました。まず、1つ目はカメラ1台のみで完結すること、次に、使用者にストレスを与えない方法でインストラクションを提供することです。1つ目の要件を満たすために〇〇...続きを読む(全264文字)
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公開日:2024年5月15日

パナソニック株式会社

研究開発
内定
Q. 組織やチームなどにおいてあなたが新たに提案し実行した取り組み等について記入ください
A. 私は大学で○○サークルのサークル長として広報と新歓祭の運営を担当していました。広報ではSNSを使い魅力や目につくような動画を中心に発信をし続けました。また、新歓祭では個人種目なので他人との交流を深められるようにグループに分け、協力して競い合うといったゲームを考案し...続きを読む(全154文字)
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公開日:2024年4月24日

パナソニック株式会社

ワークショップ
通過
Q. 学生時代に周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。500字
A. 総勢60人のフットサルサークルの会長を務め、加入人数を前年比1.5倍にした。
前年、大学内の他のサークルに人が流れ、加入人数が少なかったことから、加入人数を1.5倍にすることを目標にした。
目標達成のために会長としてのOBとの関わりを利用してOBと現役のメンバ...続きを読む(全496文字)
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公開日:2024年4月2日

パナソニック株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか
A. 最も挑戦したことは現在も取り組んでいる○○だ。目標は例年より協力受諾数を向上させることであった。課題は電話で協力依頼をし、アポイント自体を断られ、協力提案ができないことであった。そこで課題が生じている原因が2点あると分析した。1点目は、電話が長くなり先方に迷惑をか...続きを読む(全389文字)
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公開日:2024年1月15日

パナソニック株式会社

事務系
通過
Q. 学生時代に周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点 500字以内
A. アルバイト先の定食屋で来客数の向上のために尽力したことだ。私は現在まで5年間定食屋でアルバイトをしており、昨年にバイトリーダーになったことでお店の来客数を伸ばしたいと思った。課題として、個人経営のお店ということもあって知名度が低いことが挙げられると考えて二つの施策...続きを読む(全506文字)
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公開日:2023年12月22日

パナソニック株式会社

総合職(研究開発職)
内定
Q. Q1-1.現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。 (研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容) (100文字)
A. 災害時に活躍できる自律自動ロボットに関する研究に取り組んでいます。単眼カメラとレーザー及び二つのモータを搭載した低コストかつ小型、小さい電力で障害物を避けながら走行するAIロボットを考案しました。続きを読む(全98文字)
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公開日:2023年11月28日

パナソニックの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

パナソニック株式会社

技術職
内定
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。
A. ○○の歩行メカニズム解明に向けた研究だ。本研究では、○○の解剖体のデータを基に、その後足の腱構造を模倣したロボットを開発した。そして、製作したロボットの動作解析データと実際の○○の運動との比較を行う。続きを読む(全100文字)
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公開日:2024年5月20日

パナソニック株式会社

技術系総合職
通過
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)
A. 研究目的として光アクセスネットワークにおける将来の機器の増加に対応するために経済化を実現することを目指している。その実現に向け、経済化による回路素子の性能の劣化を補償するための検討を行っている。続きを読む(全97文字)
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公開日:2024年5月20日

パナソニック株式会社

総合職(研究開発職)
内定
Q. ・現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100文字)
A. 災害時に瓦礫に埋れた人を検知することを目的とした「災害救助ロボットに関する研究」に取り組んでいます。ロボットはカメラとレーザーで構成され、障害物を避け、目的地まで走行するアルゴリズムを開発しています。続きを読む(全100文字)
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公開日:2023年11月28日

パナソニック株式会社

総合職
通過
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。
A. 研究テーマは「○○○」です。様々な変形速度で衝撃圧縮試験を行い、○○○を考慮した対象材料の流動応力値の変化を定式化することを目指します。続きを読む(全68文字)
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公開日:2023年7月20日

パナソニック株式会社

技術系総合職
内定
Q. 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100字以内)
A. 〇〇〇〇〇〇内ドローンのマーカーレス自己位置推定の研究を行っています。現在は、〇〇〇〇〇〇内にマーカーを設置して推定を行っていますが安全に運用できる場所が限られる課題があり、それの解決を目指しています。続きを読む(全101文字)
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公開日:2023年7月7日

パナソニックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

パナソニックの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニック株式会社
フリガナ パナソニックカブシキガイシャ
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木2丁目3番地6
電話番号 06-6992-8131
URL http://phio.panasonic.co.jp/rouken/

パナソニックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。