ハイネスコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
半期の目標もあらかじめ決めるのではなく、評価面談をする前に目標と自己評価を作成...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によったら家に持ち帰って仕事をしている人もいたり、残業も夜遅くまでしている人もいる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりがいは全くないので、この事業に対して何か志があって入社される方以外はすぐに退職するか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の身を守ることしか考えていない人ばかりで、お気に入りの部下が周りにも伝わるほど態度に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高く歴が長い女性陣が多く、若い転職組がなかなか定着しないことが非常に目立っていた。
また、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門長は社長の顔色ばかり伺っていて、仕事に対する思いというものが一切ない。
社長自身は「...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一切無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナがまだ全盛の頃でもテレワークは行わず、「直接顔を合わせて語り合うことで仕事に活かせる...続きを読む(全294文字)

【良い点】
福利厚生と言えるものは社会保険が完備されていることぐらいでしょうか。最低限のもの以外は一切ありません。社員に還元すると言う発想は全くない会社です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がさまざまな媒体に掲載している求人票には、年末年始休暇、夏季休暇があるように記載していま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が宅地建物取引業を営むために、一定数の宅建資格保有者が必要なため、全社員、宅建試験の受験...続きを読む(全407文字)

【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はセンスもあるので
できない人はできないと思う。
研修制度も充実している訳ではないので、
他の営業スタッフのス...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属された店舗によってはきちんと育ててもらえると思う。入社年月近い人たちでまとめて研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
不動産業者の方とお話しすることが多いため、しっかり知識をつける必要があり、必然的に学んでいかないといけない環境ではあった
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理業務主任者や一部の資格取得についてはテキストを配る等会社が応援してくれた。
管理業務主任者が無くても入社は出来るが、すぐに取らないと仕事面...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業務上どうしても宅地建物取引士の資格が必要になるため、未所持者は取得を促される。そのため周りも資格勉強への理解があるため、試験が近づいてくると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
不動産事業としては幅広く手掛けているので、宅建を取得したうえで経験を積めば、将来的に独立することも可能だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
あまり良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントという職種はなかなかつぶしがきかないので、転職に苦労します。そ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助制度が不十分な印象。
必要資格を取得しても、給与は上がらず、多少の一時金（一級建築士５万円、電...続きを読む(全178文字)