ハイネスコーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シニア向け分譲マンションの管理業務は自分のスキルアップには非常になると思う。仕事が上手くいくと、入居者からも感謝されてやりがいを感じると思う。...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日出勤も月に数日あるが、振替休日は取得可能。基本残業は行わなく定時退社が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理物件が多く...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建物が好きで分譲マンションの管理業務に就いた。分譲マンション管理についての知識も広がり、自分の私生活にも活かせる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のやりたい職種との相違で、急な退職であったがスムーズに退職はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がバタついてて、安心して...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社年収も比較的良く、年数とともに着実に年収も上がっていく仕組みになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないのでそれは少し...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シニア向け分譲マンションのリーディングカンパニーなので、全国前例もないので今後の後期高齢社会ではなくてはならないため、需要は増えて来ると思う。...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まず「労働環境の悪さ」があります。長時間労働や過度な残業、休日出勤が常態化し、ワークライフバランスが取れないため、...続きを読む(全382文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、基本給が極端に低く、インセンティブやボーナスで補う形式を取っていますが、業績に左右さ...続きを読む(全411文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
半期の目標もあらかじめ決めるのではなく、評価面談をする前に目標と自己評価を作成...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によったら家に持ち帰って仕事をしている人もいたり、残業も夜遅くまでしている人もいる...続きを読む(全109文字)