この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低めだが、年功序列なので長く働く人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、成果をあげても正当に評価され...続きを読む(全84文字)
大松株式会社 報酬UP
大松株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は51〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大松株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は低めだが、年功序列なので長く働く人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、成果をあげても正当に評価され...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から賞与はまぁまぁもらえた。評価制度などは自分でするシステムではなかったのでよく分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月予算を達成すればインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあるが予算を達成している人はごく一部だった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社、全体が良い時の営業成績が良いと賞与も上がるのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して低い
1人の予算達成があっても周...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収はかなり低いが、営業手当が非常に厚い為 困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。良い時代はその分を賞与...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業マンはやはりインセンティブがないと稼げません。販売すればするほど上限はないので、やる気と根気と顧客とのコネクションがある方は伸びるでしょう...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
人間関係など福利厚生は充実しておりました。給与の面は安かったです。休日に勤務しても手当は全くもらえませんでした。呉服業界自体が右肩下がりになっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日々の営業活動にも手当がでます。
毎月の営業業績に応じて賞金もでた。
業績が悪くても一律で寸志程度のボーナスはでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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年収に関しては、平均的な金額だと思います。ただし、賞与に高い比重があるため、月々の給与額は低いのが現状でした。賞与は個人の業績だけでなく、会社の業績も影響...続きを読む(全158文字)
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給料はとにかくやすかったです。年々上がるとはいうものの、それでもベースが安いため、それほどの昇給は見込めないのではないかと思います。
ただ業界としては珍...続きを読む(全168文字)
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評価制度は半年に一回自己評価カードのようなものがあり記入して上司にわたす、という形のものでした。それは賞与にかかわるものでした。昇給のほうは年に一度ありま...続きを読む(全150文字)
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呉服卸業界では堅実安定の企業です。
営業目標をきっちりこなして行くことで評価と賞与にきっちり
反映してくる。
主任には入社3年ほどでほとんどの人がな...続きを読む(全151文字)
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給与賞与について満足している点はなし
昇進昇級キャリアパスについてはなにもなし
企業は評価制度についてどのような取り組み
・・・紙に書かせるが何もな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務職の福利厚生面はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度が明確に与えられた権利としてあるのかは不明。
ただ、リ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界的に衰退しているため、将来性は皆無。
とっとと医業者にうつった方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、定時で上がれる。
ただ、嫌な顔をする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をよしとしている風潮はみられる。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
慣れるとルーティーンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人はいなく、教育システムは杜撰。個人で動く営業しかいないため、放置主義。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によってだが、呉服は土日催事が多く、休みを取れないひとがほとんどで、人の入れ替わりも多い印象。若い人の定着率は低い。
大型連休は基本暦通り...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社長をはじめ皆さん明るい雰囲気で仕事をしているイメージです。呉服部はおじさんが多めですが、皆さん話しかけてくださいます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
面接の雰囲気が良かったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にもっと詳しく内容を聞いておけば良かった、と思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私のいた時は産休育休をとられる方が1人いるかいなかったかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理などは働きやすそうだが呉服...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は低いです。低い分やることは多いので知識は身につき転職はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は夏季と冬季必ずいただけていました。
計2.5ヶ月分くらいだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社長に気に入られたら毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなかったら永遠に上がらないが場合によっては少なく上がり...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則として中途入社のタイミングでの年収が全て。そこから給与が上がっても年数千円程度。昇給昇進は上司推薦が必須となる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は特に問題も無く、残業代も1分単位で貰えます。年休も取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与やインセンティブ、退職金...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回となっていますが、ほぼないに等しいです。お小遣い程度の気持ちでいないとかなりショックを受けます。
また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
賞与は年二回支給されていました。
勤続年数や雇用形態によりますが退職金制度あり。
交通費も全額いただいておりました。
社割もありオンラインスト...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はアパレルでは良い方だと思いますが、ベースが低いです。
ボーナスが寸志程度なのでないものと思ってましたが、他社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期に一回、評価期間がある。
業務に関するチェックシートと売上予算や店舗課題に対して、どのように数字をとっていくかを自身が設定する。また、その...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給がなかった。正社員は新卒のみで、完全に待遇が別れていた。性別で役割分担が決まるようなイメージもあった。続きを読む(全78文字)
会社名 | 大松株式会社 |
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フリガナ | ダイマツ |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 195人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 小澤達也 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区室町通四條北入菊水鉾町581番地 |
URL | https://daimatsu-kyoto.co.jp/ |
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