大松のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
事務職の福利厚生面はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度が明確に与えられた権利としてあるのかは不明。
ただ、リ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給も取りやすく、定時で上がれる。
ただ、嫌な顔をする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をよしとしている風潮はみられる。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によってだが、呉服は土日催事が多く、休みを取れないひとがほとんどで、人の入れ替わりも多い印象。若い人の定着率は低い。
大型連休は基本暦通り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
慣れるとルーティーンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人はいなく、教育システムは杜撰。個人で動く営業しかいないため、放置主義。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界的に衰退しているため、将来性は皆無。
とっとと医業者にうつった方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は低めだが、年功序列なので長く働く人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、成果をあげても正当に評価され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社長をはじめ皆さん明るい雰囲気で仕事をしているイメージです。呉服部はおじさんが多めですが、皆さん話しかけてくださいます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
軽井沢の別荘に安くで泊まれたり、ATMが社内にあり良い金利で財形貯蓄出来ました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
1年目から賞与はまぁまぁもらえた。評価制度などは自分でするシステムではなかったのでよく分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全103文字)

【良い点】
面接の雰囲気が良かったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にもっと詳しく内容を聞いておけば良かった、と思いました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒時はお寺に行ったりマラソンしたり独特な教育でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、研修系は新卒時からそれ以降はな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップ研修などは全くありません。
それぞれが即戦力、販売力を認められて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務したい人は向かない。基本本社への異動はほぼ無い。
入社時に本社異動を希望していたスタッフは大体やめた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関連する研修や教育プログラムはほぼなし。
新入社員研修以外だと、ハラスメント研修くらい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、恐すぎる。体育会系すぎて、挨拶の声が小さいと怒られることがあった。
もう昔...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJTは何段階かあって、評価や改善点などしっかりとしていたと思う
資料なども多く見返すのにもよく使用した続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社後とても丁寧に製品の製造についての説明をしてくださり、勉強会のような時間を設けてくれました。
その時得た知識は後のキャリアでも活かすことが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社前から研修が何度かあり、社会人としてのマナーなど勉強になった。入社後にもロールプレイングがあるなど研修も充実していた。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内教育をしており、入社3年目まで手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途だと、引き継ぎなどがあまく、情報や勉強会もないのでかなり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長からのキャリアアップはまず難しい。地方でキャリアアップはできないので、ずっと店頭で働くしかない。続きを読む(全70文字)