この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般総合職でも年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア組が多すぎる割にポストは少なく、ほどんど評価されないので...続きを読む(全90文字)
株式会社阪急阪神百貨店 報酬UP
株式会社阪急阪神百貨店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神百貨店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一般総合職でも年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア組が多すぎる割にポストは少なく、ほどんど評価されないので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
安定している。昇給もあるが、大きな伸びはない。年収をあげるためには、役職(タイトル)がかわるのが一番だ続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安い。世間ではベースアップなどが盛んに言われているのに安いままな上、新卒の初任給のみ10,000円上昇させた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ステージが上がっても、役職につくまではなかなかぐんと昇給があるといったイメージはない。400万近くをうろうろしているイメージ。給料が低いので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、さくさくと管理職まで進むことができる。また、管理職までいくと給与とワークライフバランスがちょうど良くなる。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないもの。評価シートを提出はするが、結局進級試験の結果を重視される。また若手社員を昇給させる傾向が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
老舗であり無借金経営なので堅実な経営であると思う。関東ではそうでもないが、関西での知名度・ブランド力はデパートの中ではトップであり、トレンドに...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
半期に1回の達成項目が想定上の実績を残せた場合は評価も繋がり、賞与アップに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の達成項目...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
昇給試験は年に1回。
筆記試験→論文→面接というフロー。
ボーナスは給料×1.4ヶ月分ほど(※コロナの影響でやや低い)
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は一般的な給与の平均以上はもらえる。ボーナスがきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司次第で曖昧。学歴...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで評価が左右されがち。昇格理由が明確ではなく、不透明な部分が多い続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低い。上げるにはテストなどを受けないといけないが、受けたら受けたで自分の希望部署以外にも飛ばされやすくなるし...続きを読む(全172文字)
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派遣と百貨店社員とブランド社員では同じ働きもしくは他より働いていたとしても、断然百貨店社員が低い。かわいそうになるくらい低い。 賞与もそこまで多くない上に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
販売メインの場合は働きに見合った、またはそれ以上の給料が安定的に入るのは販売を極めたい人には良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度の役職が付けば下がることはよっぽど出ない限り有り得ないので安定はしている。業界にしては給料もある方。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の販売職なので、年収がすごく低い。評価については、目標数字を達成しているかどうかで決まります。目標数字を達...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
阪急と合併前の時の方が給料は高かった。正直評価の方法はわかりまません。売り場単位の責任者の好き嫌いの判断もあったかと思いますがそのあたりはどこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給・昇格制度が変更され、早い段階での年収アップが可能。理論上は最速で4年でマネージャー(600万程度)、8年で部長クラス(1000万程度)に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非正社員だったが、給料はかなり良いほうだった。非正規雇用であっても昇給は有。店舗によってはこちらの都合に合わせて対応してくれる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事制度として全社員に目標設定、評価制度が同条件に与えられているて、半期に1回直属の上司と面談する機会かがあること。同業他社に比べたら、企業と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社後4.5年でスムーズに行けば、ひとつのユニットのマネージメントを担う事が可能。昇格の仕組みはテストと面談、小論文がメインで、公平性がある。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私は一年更新の契約社員だったので、それに限った話ではあるが、働きぶりに合わせて評価してくれている雰囲気があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価制度や基本給の見直しに関しては当時はスタートしてそこまで経過していない時期だったと思いますが(現在はわかりません。申し訳ありません)しっか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
販売職にしては給与は高いと思う。
手取りは少ないが、その分ボーナスがしっかり出るため、そこで補われている。
長く勤めれば順当に給与が上がる。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事務所勤務の場合はコアタイムなしのフレックスで休憩時間なども自由に70分間あります。また休日については毎月所定の日数が決まっており日曜+1日(...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
百貨店という業態上、目の前にいるお客様の満足のためにという意識が強くそのための努力は惜しまないホスピタリティがやりがいにつながります。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員などを含めて職場の9割が女性なので良くも悪くも女性社会です。制度的には働きやすい制度となっており時短勤務など結構利用されているように思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。副業も行えますので制度利用者は多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がが多いがゆえに問題は多く存在します続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大卒キャリアにとってはやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストがないため、昇進できず転職する人が多いと思う。人当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業の福利厚生をうけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などは少ないように思います。児童手当などがないため独身社員にも平...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望したやりたい業務につくことできます
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされ仕事と勘違いしている社員は多く、キャリア社員との温度差...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退社はすぐに承諾が得れ、個人を尊重してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
退社したくなるほど活気がなくなってしまい、就業時間を待...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昔に入社した当時はアットホームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の競争がはげしくなり、足の引っ張り合いは日常的にある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は若手のうちは低いが年功序列で確実に上がっていく。
評価は上長にもよるが基本的には面談も行い、正当に行われていると感じる。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、時給1050円と当時はいい方でした。
休日は1100円と学生にはありがたい時給となっていましたね。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
シーズナルという、繁忙期のみの勤務で働かせていただきました。転職間での稼ぎにはもってこいだと思います!時給もいいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は同世代の中では高い方で特に不満はなかった。年功序列よりは実力主義で、仕事が出来さえすれば特に困ることはない。ボーナスが特に良くそこに向か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
バイトとして良かった。ある程度、覚えれば黙々と作業をするだけで、いいのであまり喋りたくないと思う人たちにはいい感じなのかもしれない。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部門にもよるかもしれないが、やる気のある人なら比較的早くチーフなどになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、当...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
新入社員の初任給は平均以上
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年初任給があがるため4年目の基本給は新入社員より低い。また若年層が大きい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと2回出る。月給も基本給に加え、交通費や残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算方式が若干...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給は等級の中に号棒がある仕組みです。等級は試験に受かると上がっていき、号棒は毎年自動で上がっていきますが10で打ち止めでした。例えば、3等級...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
パート薬剤師としては時給が高いのと比較的希望の休みが取れる。レジの基本業務は複雑で慣れるまで大変だが覚えてしまったら、楽な仕事っだと思います。...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社阪急阪神百貨店 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンヒャッカテン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 3,168人 |
売上高 | 1545億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口俊比古 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6361-1381 |
URL | https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html |
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