この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)
株式会社阪急阪神百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署は上司によるかと思う。
社員の教育に基本的には力をいれているので、
新入社員/中間管理職ともにスキルアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人は具体的なキャリア育成をされることもなくただ働いている。ただ働いていることに不安を感じて辞める若手が多いの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業ゆえ様々な部署があるため、販売から企画、バイヤーやITなど様々な職種を経験できる。年1回あるFA制度も利用しやすく、社内転職も可能である...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも研修制度があり参加が義務付けられています。
実技や、みんなの前に出て発表することがあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内の研修だけでなく、社外の研修を受けさせてもらえたり、動画で学ぶ仕組みもある。自分のやる気次第ではいろんなことを学ぶことができる。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
販売に力をいれており、社内資格や学習コンテンツは豊富に存在する。若手は社内資格を取ることで評価されるようにもなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
研修は階層ごとにあり、スキルアップのために任意で受けられる研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度があるが、そもそ...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
毎日こつこつ作業できるので、ある程度は自分のペースで業務に当たれます。ソフトの習熟度もそれなりに上がっていくような手ごたえのある感じはしました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員や若手、マネジメント層それぞれに対する研修はある程度実施されている。考え方や仕事への取り組み姿勢などに関する研修は充実している反面、業...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
自己啓発のための資格取得の際は合格者に対して補助金(費用の会社全額負担)があります。特に仕事において必要不可欠な資格(GG、FP、カラーコーデ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非常に多くの人が集まっている会社なので色々な価値観に触れられる機会がある。売り場では仕事を丁寧に教えて貰えるが、他の業界では通用しない内容が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手の頃は人事との面談が多く、やりたい業務について明確に述べると、該当部署に移動させてもらえチャレンジさせてくれる環境がある。
また希望部署の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は多くありましたが、接客メインのものばかりです。ただやる気アップにつながる研修は多かったように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
徹底した社員教育で接客マナーなど大変勉強になりました。上下関係が厳しいところもありますがマナーや常識は基本中の基本を学べると思います。数十年前...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制については、大部分配属される売り場次第である。
人間関係が良好売り場に配属されれれば、教えてもらえる環境にある。仕事自体も複雑な仕事は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修が充実しているところ。
実際に役に立つことはあまりなかったが
カラーコンサルタントや大企業ならではの
トレーニングが無料で受けられる点は
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
デザインはまかせられるのである程度の経験は必要だが、経験がある人には楽しい。素材も揃っているのでやりやすい。
ただ、なかなかフローの体制が...続きを読む(全162文字)
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お中元お歳暮等の研修は2日かけて行われて徹底しています。2日で不安なこともありますが、実際お客様の前に出される時もすぐ近くに助けてもらえる体制で、バックア...続きを読む(全155文字)
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百貨店のいうこともあり入社前にきちっとした研修が行われる。特に案内等はしっかりと覆える必要がある。売場に入ればほぼOJT形式、まずはひたすら販売をする事が...続きを読む(全152文字)
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研修では店頭での販売の流れやマナーなどを座学で受ける。しかし、売り場により細かなルールが異なるので基本的には売り場でのOJTがメインとなる。
研修の場所...続きを読む(全196文字)
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女性社会なので、妬み・僻みは日常茶飯事です。
売り場が暇だとすぐに悪口大会。
それを諌められても止められないのは女の性でしょうか。
叱られても素直に受け止...続きを読む(全150文字)
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カラーコーディネーター、色彩検定の取得は必須です。また、語学は、イギリスの語学研修に参加できます。選抜される必要がありますが、あまり競争がないので、手を上...続きを読む(全154文字)
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アルバイト従業員も入社時に導入研修があり、言葉遣いや接遇マナー、一般常識(のし紙、進物マナー等)をきちんと教育される。
社員は担当フロアのアルバイト一人...続きを読む(全172文字)
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店頭部門に関しては接客の研修や売り場での実務研修がある。しかし、様々な売り場があるので、各売り場によってばらつきはある。スキルアップのために、社内ライセン...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣社員などを含めて職場の9割が女性なので良くも悪くも女性社会です。制度的には働きやすい制度となっており時短勤務など結構利用されているように思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事務所勤務の場合はコアタイムなしのフレックスで休憩時間なども自由に70分間あります。また休日については毎月所定の日数が決まっており日曜+1日(...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
百貨店という業態上、目の前にいるお客様の満足のためにという意識が強くそのための努力は惜しまないホスピタリティがやりがいにつながります。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般総合職でも年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア組が多すぎる割にポストは少なく、ほどんど評価されないので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昔に入社した当時はアットホームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の競争がはげしくなり、足の引っ張り合いは日常的にある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望したやりたい業務につくことできます
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされ仕事と勘違いしている社員は多く、キャリア社員との温度差...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業の福利厚生をうけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などは少ないように思います。児童手当などがないため独身社員にも平...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。副業も行えますので制度利用者は多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がが多いがゆえに問題は多く存在します続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大卒キャリアにとってはやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストがないため、昇進できず転職する人が多いと思う。人当...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退社はすぐに承諾が得れ、個人を尊重してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
退社したくなるほど活気がなくなってしまい、就業時間を待...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社して1年ほどはOJTがあった。同期とは店舗、部門が違くても足並みはほぼ同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(マネージャー)...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ないた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員とのコミニケーション能力がつくと思う。分からないことや、物の場所などを覚えなければいけない。けど、分からないので、聞かなければいけない。だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年目は部門ごとでも研修が多々あり、たくさんのことを学べる。新人研修は正直そんなに学べることは多くないが、確定拠出年金など役に立つことはある。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒では、座学の他に1年間かけて店舗の全部門を回る研修があり、適正と興味を見るのにとても良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生鮮という専門的な分野になりうるので、そこで知識や経験をつけることはできる。
調理するのがすきであったり、人と関わることが好きな人はいいかも。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・新入社員は部門ごとに研修があり、どの部門もしっかり行っている。特に生鮮(精肉、鮮魚、青果)は全くの未経験でも、しっかり技術を教えてもらい、試...続きを読む(全627文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自然にしていくと思われますがそれに見合った報酬はありません。アルバイトはアルバイトのままです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修があまりない。割と自分で掴まなければならない。それと研修施設が埼玉の僻地にあるため本当にアクセスが悪い。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の教育に投資をしてくれているかと思います。役職があがると、役職向けの研修へ参加をうながされるので、安心して昇進できるとともに、同じ役職どう...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社阪急阪神百貨店 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンヒャッカテン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 3,168人 |
売上高 | 1545億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口俊比古 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6361-1381 |
URL | https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html |
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