この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内での繋がりは良い。サポートも充実している。全体的に雰囲気が良い。丁寧さが求められるので向いてる人は向いてる。続きを読む(全63文字)
株式会社高島屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署内での繋がりは良い。サポートも充実している。全体的に雰囲気が良い。丁寧さが求められるので向いてる人は向いてる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休暇も取りやすい。ワークライフバランスがしっかりしている。連休制度などもあるので休めるときは休めるのでしっかり休養できる。その分、他の社員が休...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売の現場なのでどこも水準としては高いとは言えないという部分はある、直接的なお金よりも接客業が好きな気持ちやそこで...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大きな企業だけあって取引業者多く、様々な分野での製造業者と関係があり、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売を担っているだ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休日は多いが、日々の労働時間はながい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祭日、週末は休みがとりにくい。家族や友人と休みが合わせにくいの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワンランク上の品々、老舗の信頼感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット也安売り店の台頭で、生き残りには体質改善が必要と...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい企業風土を期待したが、企業体質はかなり古い。仕事がハード。残業時も営業時間すぎると、冷暖房がきられるなど、か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
気に入られると能力を発揮できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社員が権限を持ちすぎ。売り場は忙しいが管理部門の男性社員は、それ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
週休3日を前面に出しているが、平日の労働時間はかなり長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体制としては、老舗だけあってかなり古い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一部の人を除いて、能力の低い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年度などにより、上司の能力の差が大きい。また、縁故入社者も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
チームワークが重視され、休日にリクレーション等楽しむ風土。仲間に入れれば楽しく勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの女...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
保養所等充実している。スキーやその他、安くで利用できるところはプラスポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、個人プレイを好む...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内のキャリアチャレンジ制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、キャリアアップ制度に合格できず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高島屋という知名度の高い企業で働く事が出来た。アルバイトしていた時に人事から声をかけてもらい契約社員で働くようになった。
キャリアアップしたけ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
常に店内商品割引購入できる。社内割引商品は休憩中に社員向けに販売されている。
制服が支給ない部署の者には、スーツや靴が安く買えるチケットが年に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与が年3回あった。
扶養内で働く者には、賞与はなく退職金で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年にわずかしか時給が上がらな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供が出来て退職した。当時は育児休暇などなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇、時短勤務をパート、契約社員にも導入してほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はしないで済むように動く(閉店後にやらなければならないことがある場合は出勤時間を遅らせる、開店前にやらなければならないことがあるばあいは早...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたり、教育に関してとても良かったと感じている。
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
通信教育代の補助があったり、資格取得すると昇進試験の足しになる仕組みになっていたことが良かったと思う。また、売場配属後の新人教育を若手社員がマ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後半年間の新入社員研修は手厚かったと感じている。売場配属後も、新人教育を若手社員がマネージャーと相談しながら行うことで、新人だけではなく若...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
よくもわるくもですが、いわゆる日本の古い企業文化が根付いているので、そういったカルチャーがマッチするという方であれば馴染みやすいのかなと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
配属先や担当の売り場にもよるかとは思いますが、基本的に男性よりも女性の方が多いところがほとんどなので、そういった意味ではあまり男女の昇進の差な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員割引のカードがあり、それをお会計時に提示すると10パーセントの割引で商品を購入できるという制度がありました。ハイブランドなどでは使えないで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定されたため。言った本人達に事実確認することもなく業務が忙しい、確認すると揉め事になるから...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,817人 |
売上高 | 4434億4300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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