阪急電鉄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
お客さんや、子供からありがとうと直接言われるとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんからの心無い言葉やクレームで落ち込む...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業があるので基本的には年収は高くなります。残業ありきですが。サービス残業などはなく確実に手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手なのでそれなりには揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないに等しいです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークというか、ずっと作業している感じがする。今は駅員なのでお客さんの対応をするのでまだ刺激があるが、今...続きを読む(全106文字)

【良い点】
泊まり明けの時間を活用すると良いと思う。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。減点方式であるため、どれだけ仕事ができる人材でも上司の気に食わぬ部分があれば自然と下がっていきます...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ない面もありますが、休日でも気付けば4.5回電話が掛かってきていることも。社員のプライベートとは‥と思う...続きを読む(全84文字)

【良い点】
関西を代表する鉄道の運行に携わることができる。専門性は高いが誰もが一度は憧れる仕事である。鉄道の仕組みを知る面白みは尽きない。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
掲げた目的の達成が困難であると知った瞬間、次のステージ移る決断を下しました。もう少し環境改善に加え、自己管理が必要...続きを読む(全122文字)

【良い点】
流石は大手というところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は雀の涙。続きを読む(全50文字)

【良い点】
会社の女性に対するフォローは並々ならぬものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それにしても乗務員は孤独であり、人身事故や迷惑行為...続きを読む(全118文字)

【良い点】
性別問わず営業部門は活躍されています。女性の方が多い駅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は男性が優位のため、まだまだ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分は女性じゃないが同期に女性も複数人いる。育休とかはアルバイトで学生しかいないので無いと言うか分からない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば確実に取れる。小学校入学時にも2ヶ月程度育休を取得できる。女性の活躍には力を入れており、働きやすい環境は整っている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性だからという理由で気を使ってくれる。女性というだけで歓迎される。
【気になること・改善したほうがいい点】
2泊3日の泊まり勤務や、12時間...続きを読む(全107文字)

【良い点】
比率としては男性社員が多いですが、女性が働きやすい職場作りを目指しているように感じました。配属先にもよりますが、育休を取得されている社員は多か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男女で差があることはないと思っていい。とてもフラットで平等である。昇給についても、とてもフラットで平等であると感じる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性社員の採用も近年は積極的に行っており、乗務員宿泊施設や産休育休の取り組みも充実している。また近年は女性の管理職も増えている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署による。設備系であれば、段々とリモートワークやフレックス制度が浸透しつつあるようだが、乗務員や駅などでは、シフト勤務のためそれが叶わない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によるが基本的に業務改善を意識しており、定着率を高めようとテレワークの導入や育休の取りやすさなど女性にとって働きやすいと思った
【気になる...続きを読む(全142文字)