この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比率としては男性社員が多いですが、女性が働きやすい職場作りを目指しているように感じました。配属先にもよりますが、育休を取得されている社員は多か...続きを読む(全199文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比率としては男性社員が多いですが、女性が働きやすい職場作りを目指しているように感じました。配属先にもよりますが、育休を取得されている社員は多か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男女で差があることはないと思っていい。とてもフラットで平等である。昇給についても、とてもフラットで平等であると感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署による。設備系であれば、段々とリモートワークやフレックス制度が浸透しつつあるようだが、乗務員や駅などでは、シフト勤務のためそれが叶わない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割が男性であり、女性用の設備(お風呂・トイレ等)が不十分な職場が多い。 総合車両センターなどの大きな職場なら設備...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
設備は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業は厳しい。ネイル等はできない。環境は整っているが、女性社員が少ないためきれい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性だからと優遇されるような事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の内は働きやすいと思うが、結婚したりお子さんがいたり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休育休が取りやすく働きやすい。女性も昇進できる。一方で女性だからといって仕事の量が減るわけではないので、家事等をワンオペでこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。女性管理者を増やそうとしている感じはします
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事や夜勤があるのは女性に取って働...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に良いところはあるが、おそらく悪用していそうな社員もちらほらいるように感じ邪推する。その分の仕事のしわ寄せが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術職場では依然として9割以上が男性であるが、会社として女性に働きやすい職場にしようとしている姿勢がみられる。女性だから昇進しないといったこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性はちやほやされるため、泊まり勤務が許容できるなら働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の設備が男性ほど揃ってい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質子育てしながらの勤務は難しい部署もある。キャリアか家庭かを選び、部署を選択させてもらう必要はあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
制度は整っている。声をあげられる人は制度をうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務は、年齢を重ねると体力面で厳し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休育休が充実している。産後パパ休暇も充実しており、取りやすい環境だと思う。ママさんたちもフルタイムで働いている人が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これまで男性社会だったこともあってか女性は勤務や昇進など、あらゆる場面において優遇されており、非常に働きやすいのではないか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
制度は充実している
育休などはしっかり取れる
働くママも多い
今後のキャリアビジョンは描きやすい
まだ女性比率が少ない分、優しい人が多くサポー...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性職員も多く、助役クラスでも女性の方は一定数いる。
現場だと泊まり勤務などでどうしても不規則な生活リズムになってしまうため、
休職や退職する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生や制度がしっかりしている。会社も理解している。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務が多い。
家庭と両立したい場合はネック。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事の負荷が小さいため女性も働きやすい。
企画職であれば、スーパーフレックス、フルリモートも可能であり、時間の融通は聞きやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ママさんも散見される。が、育児との両立は難しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが普及した今、出社しないと働けないこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。育児休職の制度がしっかりしているので、女性にとっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は選ばれた人し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支社配属にならないと泊まり業務。子供がいることを考慮...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
こどもが生まれれば産休育休がわりとしっかりもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務でホルモンバランスが崩れがち...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くも東証一部企業、目立つポストに女性登用して世間にアピールしてきた。
鉄道事業以外でなら大きく花咲くチャンスは多分にあるかと思う。
【...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性を支援する制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては男ばかりで、トイレが一部共用だったり、男性しかいない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列のため、活躍人材も他社比較して年収が低い印象。一方、あまり昇...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に業務が偏りすぎ。異動も頻繁で、一子相伝の引き継ぎのため、情報連携に課題あり。各個人の残業時間でカバーし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
公共交通機関なので安定しています
頑張っても頑張らなくてもみんな同等に毎年給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なのでお...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
JRに乗るのにお金はかからない
新幹線も安く乗れる
家族も安くなるから嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無いに等しい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
何にもしない管理者と一緒の現場になると地獄です。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所を考えてほしい
全く仕事をしない管理者が多く...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
労働力集約型の典型的な企業。有給休暇は申請しやすい。勤務の明示がきちんとされている。イベントが多い分、管理されている
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修には金を掛ける。教材や機材、研修センターには多額を投資している。鉄道は狭い分野なので独自でカリキュラムを発展させている。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優秀な方が多かった印象。その中で切磋琢磨できるのはとても勉強になるし、自身も成長出来ている実感があった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
安定して上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して上がっていくものの、評価が難しいところ。突出して上がっていくというの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日本を代表するインフラなので、やりがいはあると思う。誰でもしっているというのも、強み。社会を支えているというのは、とてもやりがいになる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ず代わりの人間が必要になるので、子供の突然の熱などで休みにくく、小さな子供がいて 保育園以外の預け先がないドライ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社の女性に対するフォローは並々ならぬものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それにしても乗務員は孤独であり、人身事故や迷惑行為...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別問わず営業部門は活躍されています。女性の方が多い駅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は男性が優位のため、まだまだ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分は女性じゃないが同期に女性も複数人いる。育休とかはアルバイトで学生しかいないので無いと言うか分からない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば確実に取れる。小学校入学時にも2ヶ月程度育休を取得できる。女性の活躍には力を入れており、働きやすい環境は整っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性だからという理由で気を使ってくれる。女性というだけで歓迎される。
【気になること・改善したほうがいい点】
2泊3日の泊まり勤務や、12時間...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員の採用も近年は積極的に行っており、乗務員宿泊施設や産休育休の取り組みも充実している。また近年は女性の管理職も増えている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に業務改善を意識しており、定着率を高めようとテレワークの導入や育休の取りやすさなど女性にとって働きやすいと思った
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇もみんな撮っているので周りの目を気にしたりすることなく取りやすくていいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性優位な会社になっている。女性だからって、楽な仕事を与えられ、男性よりも格段に仕事量は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全88文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 69,462人 |
売上高 | 2兆4055億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 676万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。