伊藤軒のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日日数、残業時間、給与等の待遇。残業に関しては配属される部署によって差がある。
・パート社員と正社員の力関係。...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数は少ない。有給休暇に関しては、年間付与日数の75%(在籍時は50%)の取得と定められており、それ以上の取得...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休・産休を取られている方が数名いらっしゃいました。
育休などを取られているのは女性の方のみでした。
数名しかいらっしゃらなかったのでしっかり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
それぞれに合わせた将来プランを一緒に考えてくれる。産休育休についても明確な指標はまだできていないが、それぞれに合わせて取らせてもらえる。
正社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のやりたいことが言いやすい環境で、社員との距離も近いところが良かったです。自分が提案したものが採用され感謝さ実績に残るとやりがいを感じまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近育休や産休ととられる方が増えてきている印象です。過去に復帰の事例が少ないため育休産休は取りにくい環境なのかなと感じています。新しい建物にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
相談しやすい環境で、助け合う風潮でした。先輩やパートさん達も分からないことがあれば丁寧に教えていただけました。自分のやりたいことを尊重してくだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
充実していこうとしている点は、良いと思います。気になるところにも書いたが、お客様がスーパー・百貨店なので、難しいことかと思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業1人で広いエリアを担当する為、大変ですが、非常にやりがいがあります。
長い出張中にスケジュール管理・売上管理ともにしていくので、自己管理能...続きを読む(全181文字)

【良い点】
設備が綺麗なため、社員全員で協力して清掃しています。食品を扱う会社なので徹底されていると思います。
休憩時間や就業時間も比較的きっちりとしてい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、３年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、レジ操作、お客様対応、勤務先によってはラッピングの仕方や箱詰めの仕方などがあります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
パンの基礎的な事が学べる社内教育や外部教育があり、スキルアップできる機会は与えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格取得、通信教育に関して補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が評価に影響することはあまりありません。自己啓発を...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署は、当時「森乳の墓場」と呼ばれるほど、人材育成に重きを置いていなかった印象。研修をしても、現場で...続きを読む(全119文字)