エア・ウォーターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとることができる部署が多い。
地方に行くとそうでもないらしいので、見えてる範囲の話。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
閑散期は残業も少なくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると全員がキャパオーバーになり、1人がダウンする...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理系ならプライベートもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上仕方がないが、少しでも現場とやり取りする仕事であれば休日でも平...続きを読む(全155文字)

【良い点】
部署によるが、私のところは時期にもよるがかなり良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するしないが人事評価には全く影響しな...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わるとは思いますが、エンジニアリング部門はかなりハードです。業務を進める人よりも業務を指導する...続きを読む(全155文字)

【良い点】
組合があり、ワークライフバランスには力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が弱い。
馴れ合いの組合の為、現状維持以外は期...続きを読む(全82文字)

自身の場合は休みも取りやすく、残業も月10時間くらいだったためWLBは充実していた。夏季休暇はないが、有給を使って長期休みの取得は可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みのため、休んでいる社員が多い。ただ、階級が上がれば上がるほど会議が増えるため、休日出勤してでも会議資料を作成することになる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては差が非常にあるが、自分の部署は有給が非常に取りやすい。また、休日の電話対応はあったものの、残業は非常に少なく、ほとんど定時で帰っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によってかなり差があり、常時上限ギリギリで残業している部署もあれば、ほぼ定時で終わる部署もある。コンプライアンス遵守の取り組みは進められて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
コロナの感染拡大により、在宅勤務制度が導入された。職種にもよるが、全般的には広く活用されており、以前よりワークライフバランスが保ちやすくなった...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、基本的に残業はありません。趣味の活動を精力的にこなすことができました。業務内容もハードではないので、平日でも終業後に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署・個人によって業務量のバラツキが多い。組織変更が多く、部署としてのミッションが不明確になってるが故に、個人商店的な働き方にならざるを得ない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給が比較的取りやすい部署であれば、計画的な取得が可能。
時間単位の有給や介護休暇など制度も充実している。最近では育児休暇を取る男性社員もポツ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務革新を推進する部署が設けられ、業務のIT化が進んだ。またフレックスや在宅勤務が導入され、働き方を多様にする取り組みが見られる。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
取得しようと思えばいつでも取得することが可能。取得する理由についても特に聞かれることはなかった。全社的に有給を取得しやすい方針になっていると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取引先の企業が休みのこともあって、休日はしっかり取れる。また休日出勤もということは少ない気はする。トラブル対応とかは当然あるが、そこはどの企業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
わたしがいた部署は、残業も少なかったし疲れも溜まりすぎず適度に働けたきがする。朝とか早起きしてランニングしてたり。
平日に上司とのみにいくのも...続きを読む(全220文字)

【良い点】
月の残業時間は30時間くらいです。
サービス残業はありませんでした。
有給休暇も自由に取得する事が出来きました。
上司もたくさん取っており非常...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業職として、つきっきりで客先の対応が出来るのは友好関係を築きやすいし、様々な案件に着手出来るのでやりがいがある。定時を過ぎての対応も客側は理...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善した方がいい点】
平日は仕事が終わる頃にはほとんどの店は閉まってます。
土日は基本休みですが、電話当番だと...続きを読む(全204文字)

夜8時になると大阪本社は自動消灯するが、実際はほどんどフロアが再点灯していた。特に不採算部門はドラスティックに人を減らす傾向があり、一人あたりの仕事量がオ...続きを読む(全189文字)

部署により非常に差があります。私が所属している部署では、100～150時間/月は残業しています。慢性的に人が足りません。人が減る上に責任は増えて、メンタル...続きを読む(全177文字)

本社に近い(管理部系)ところについては、ワークライフバランスが推奨されており取りやすい環境にはなりつつあります。
現場に近くなると顧客によって左右される...続きを読む(全157文字)