この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍しているシーンは多く見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって女性の働きが評価されるかはかわる。
育休...続きを読む(全103文字)
エア・ウォーター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性が活躍しているシーンは多く見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって女性の働きが評価されるかはかわる。
育休...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスをとることができる部署が多い。
地方に行くとそうでもないらしいので、見えてる範囲の話。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いろんな研修を受けようと思えば受けられる、自分でオーナーシップを持って受けに行く必要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンに...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上が一兆円を達成した。
今後は企業価値を上げることを目指してると思いたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
MAを行っているが
シナ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生の割合が高いことで、満足度がある。税金などが取られないので実質年収があがるのでありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社宅がある1.5時間以上勤務力あると大体5万円くらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は今後廃止の見込み。
その代わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
割と優しい温和ゆったりとした人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂話やひっぱりあいもあるという認識をしてるが、人によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家賃補助や家族手当等平均より高いと思う。また、経営にも安定感があるため賞与も年間6ヶ月(基本給)と比較的多く貰うことができる。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
閑散期は残業も少なくバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると全員がキャパオーバーになり、1人がダウンする...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性管理職が増えたと思うし、育児休業も比較的取りやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの頭の固い日本の会社という...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスは6ヶ月分くらい出ていた。年功序列なので普通に仕事してれば給料は簡単に毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
資格取得手当が出る。会社で申し込める通信教育の費用がいくらか負担される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にしては福利厚生は弱...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の親会社でスキルアップやキャリアアップが叶えられると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社への出向や転籍が多く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
若手のうちは社宅に入居した場合家賃負担少なく住める
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の資格取得をするとその資格のレベルに応じて人事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く働ける環境はあると思います。
実力がない人でも昔から会社にいる人は昇格していき能力以上の待遇を与えられていると思います。
【気になること・...続きを読む(全482文字)
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年功序列と大手企業ならではの保守的な文化に危機感を感じたから。
トップダウンが顕著で会長の一言で全てが決まるため、会長のyesマンが多かった。そのため新し...続きを読む(全158文字)
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完全な年功序列制。そして部下の教育に興味がない管理職が多過ぎるため、自分からこうしたいなど言わないと動いてくれない。異動などは打診すればある程度は叶いそう...続きを読む(全83文字)
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様々な事業をしていて、グループ会社も多いので、多くの人と関わって仕事ができる点では良かったが、保守的な文化から新しいことにどんどん挑戦するような環境ではな...続きを読む(全97文字)
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昔は完全に男社会だったようだが、今は社会的な状況からも女性は働きやすくなっていると思う。ただ女性活躍などやっていますというパフォーマンス感は否めない。続きを読む(全75文字)
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自身の場合は休みも取りやすく、残業も月10時間くらいだったためWLBは充実していた。夏季休暇はないが、有給を使って長期休みの取得は可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
単純に人手不足なこともあるが、若手の裁量が大きい部署が多い。
大きなプロジェクトを早くから担当することになることも多い。
任される仕事に不満が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
さまざまな事業を展開しているため、コロナ禍でも収益が大きく落ちることはなかった。M&Aにより時代に応じた事業を展開できていると思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手社員は優秀な人やアクティブな人が多く、雰囲気はいいです。部署を超えての交流も多くて、親切な人が多かったです。真面目に徹しすぎず明るくてノリ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしているので、ある程度能力がある人は男性よりも昇進しやすいタイミングなのではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、基本的に残業はありません。趣味の活動を精力的にこなすことができました。業務内容もハードではないので、平日でも終業後に...続きを読む(全182文字)
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
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フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,109人 |
売上高 | 1兆49億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
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