日本新薬の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全9件）

独自の技術力と領域の強みがありますし、今グローバル化も急速に進んでいる印象があり、これからも成長を続けると思います。続きを読む(全58文字)

OJTブラザーシスター制度がある。研究職から開発職に異動されている社員の方も多くいらっしゃったが、異動のときは希望ではなく、その時の状況で求められていると...続きを読む(全92文字)

希少疾患に強みを持ち、ここでしか開発をしていないような疾患が多いので、やりがいはかなりあると思います。続きを読む(全51文字)

開発部には女性の部長もいらっしゃいましたし、PV職では女性の採用が多そうな印象を受けました。続きを読む(全46文字)

若手から挑戦出来る一方でグローバル展開に関しては教育体制などがまだまだ整いきっていない部分を感じた。続きを読む(全50文字)

年収に関しても公開されている範囲であるが十分もらうことが出来、社員の方々も満足している様子だった。続きを読む(全49文字)

本社が京都なので東京で働きたい人にとっては少しマイナス要素である。東京にも支店があるが、どちらに配属になるかは入社後まで分からない続きを読む(全65文字)

年１製品上市していることを売りにしているが、導入品も多く研究力に関しては懐疑的続きを読む(全39文字)

核酸医薬の土台がしっかりとしてきているので今後強みになると思う続きを読む(全31文字)

今とても波に乗っている核酸医薬に携われるので最先端の医療を推進することが出来る続きを読む(全39文字)

内資企業ではあるが、社風としてはかなり外資に近く成果が要求される続きを読む(全32文字)

どの部署でも、若手から裁量権があると説明会で伺った。また、採用枠が10人以下と少なく、少数精鋭の環境なので、若手から結果を出すことが求められる。続きを読む(全72文字)

「小なりとも最優の会社となって社会に貢献しよう」という創業の精神が根本にあるため、技術に対しては非常に誠実に取り組まれてました。続きを読む(全64文字)

お客様から「他社ではやらないところまで、寄り添って技術を追求してくれる」との評価をいただいていると伺いました。研究風土は非常に良い環境だと思いました。続きを読む(全75文字)

若手から幅広い製品に携わることができると聞き、仕事に飽きることはないと聞いた。しかしまだまだ年功序列とのこと。続きを読む(全55文字)

外資系の企業でありながらもチームを大切にしている印象があります。続きを読む(全32文字)

多様性や感性を重んじる文化。それでいて利益という客観的御指標の面で高い水準なのが不思議で魅力的。続きを読む(全48文字)

若手のうちから様々なことに挑戦しやすいと感じました。続きを読む(全26文字)

10%カルチャーなど、挑戦を後押しする社風だとは思います。続きを読む(全29文字)

インターンシップを通じ、少し体育会気質があるのかなと感じた。続きを読む(全30文字)