この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決まった配属先がかなり遠い場所で往復100km程あったが、通勤手当はほぼ全額出たのでそこは助かった。続きを読む(全56文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決まった配属先がかなり遠い場所で往復100km程あったが、通勤手当はほぼ全額出たのでそこは助かった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社宅に限り住宅補助が出る。
社宅でない場合も引っ越しの料金は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅でなければ住宅補助が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格を取るための環境はいいと思うが自分で積極的になれる人ではないと無理
待機期間が半年くらいになると強制的に受験させられる
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社の近くに住んでいれば、住宅補助が3万円出る。転勤になった場合、会社の寮に入れるので、ほぼ自己負担なく住むことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
在宅補助などの福利厚生はしっかりしているたため一人でも広々とした部屋に住むことができるのはいい点だったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
各種保険完備、社内イベント、退職金制度、入社研修制度、スキルアップ研修制度、資格取得補助制度、技術図書購入補助、報奨金制度、祝い金制度、提携コーポレート、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助が出る。これしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が6割出ると言っているが、実際は会社が指定した物件に入らないと下...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
書籍・eラーニングの補助を毎年もらえる。
資格受験にて、合格すると半額受験料が返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の中に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休職や雇用保険はあるが、セルフ手続きが多いので不便である。営業の立場ならいい待遇かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。
資格補助も年間3万円まで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
年収が少ないのに副業ができ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社の場合家賃補助6割でるので助かりました。
私の場合月に1度は営業担当が面談に来てくれて客先からの評価を教えてもらえてモチベーションの維...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格等取得に関しては、補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当があればいいなと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社の住宅補助などは手厚いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員が多く辞めているので教育面に力を入れる必要があるかと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
寮代は一部負担してくれたり
帰省代は半年か1年か選ばしてくれる
交通費も出る。
車で通勤可能
ガソリン代も何円か決まってるけど出る
寮があんま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地方に飛ばされたら家賃手当が出るのでそこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当くらいしか良いところがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした説明はなく、担当営業に質問しても直ぐ回答してもらえず、不信感しかなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一年間働いて思ったが、きっちり評価いただけると思う。
本人がまず自己評価出るくらい成長しないといけないので、なーなーでやってたら評価されない。...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
とりあえずどこでもいいから働きたいという方にはお勧めしたい。
派遣先を離れた際は待機期間として全額ではないが給料が発生する。
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住むところなど会社の言う通りにしていれば、引越し代を全額負担してくれる。
また、住宅補助は家賃の6割負担してくれるなど、住に関する手当は手厚い...続きを読む(全229文字)
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特になし。健康診断は休日に行くか、有給を使って行くしかありません。業務時間中には行かせてもらえないです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
転居を伴う就職の場合、家賃の95%を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
95%が会社負担といったが、正確には家賃の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社宅制度があり、家賃のほとんどを負担、支給してくれる。基本駅前にオフィスがある中で、その周辺で格安で物件を確保してくれるのは良い点。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助はオフィス近くであれば3万円支給される。転勤の場合は家賃のほとんどは会社負担となる。
退職金は3年働けば出るが、3年続く方は少ない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望を出せば配属先を変えてもらえるので、色々な経験ができてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業マンに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員には若い方が多く、皆仲良くやっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当営業マンには当たり外れがかなりある。
・営業マン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場次第なのかもしれませんが、有給休暇は気軽にとることができました。当り現場だったのかもしれないですが。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないです。評価も適切に行われているか疑問です。そもそも営業担当者がころころ変わりますので、営業担当者自...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣ですので、現場の当たり外れが大きいです。外れ現場であれば直ぐに移動することをお薦めします。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がない期間、正社員は待機状態となる制度なのですが、契約社員は待機制度がなく、それについての事前説明がなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格試験などについては、合格した場合に半額補助があります。但し、年度当たりの上限金額がありますので、何種類も受けられるわけではないです。
【気...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が意外と管理職についていることが多く、女性でも活躍しやすい企業です。
女性の方がああぎゃあとして企業に好かれることも多く、差別なくはたらけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人柄がよかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年営業として新入社員が30名ほど入社するが、多くて半数、年度によっては1名や2名...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
制服支給なのでとても楽でした。
靴とストッキングだけ買えば良いのは利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
髪色やネイルは規定で決ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
途中からポイントカードができ、社員はポイント10倍となるのでそれはお得だった。
生活用品はとりあえず自店舗で買う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
正月に少し手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
実費ばかり
仕事で服が汚れるのに支給は冬に着るジャケットのみ
しかも上は白のポロ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業も不可です。法令遵守な会社で、昔ながらといった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員販売価格がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方はショッピングモールに出展している事が多く、駐車場など手出しがある(補助はあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
健康診断を毎年行うこと
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断くらいしか特にいい事が思いつかない。
基本的に福利厚生0に等しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社割があるので結構安く商品が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの知識がないので良い物もすごい安い値段で売り場に出され...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は上限と年数が立てば減るがほどほどにもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の業務で忙しいのに通信教育などを勧められても...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生も整っています。特に保育園の運営を行っているので、産休育休制度には、とても理解があり産休育休復帰率が99%とうたっているだけあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ないと思ってください。月の予算を達成出来た時に頑張ったで賞みたいなのは貰えるのですが、達成が難しい...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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