報酬UPとは？
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年11月26日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
週１回は近隣の支店と個人の活動報告と進捗状況の共有する機会があり、それに対してのフィードバックや指摘をいただく機会がある。その中で成功事例の共...続きを読む(全196文字)
株式会社アスパークの新卒採用・就職・企業情報
株式会社アスパークの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
目指すのは「世界一面白い会社」。世の中に新たな価値を。人と仕事、人とサービスの間に立ち、一人一人が輝ける雇用環境づくりを目指す会社です。京大院卒の吉田がわずか2名で立ち上げ、設立13年で遂に売上は40億円を突破。設立当時のエンジニア人材派遣事業の他に臨床開発、CRA、QC人材派遣事業や、医療従事者派遣事業などの新規事業を初め、海外進出など新たなチャレンジの重要な運営ポジションを若手に任せるのも当社の特徴です。
・当社の強み
未経験でもコンサルタントとして活躍できる環境を整えています
お客様のニーズを把握し、戦略に基づいた提案型営業をしたい方。
学歴も経験も不問！必要なのは、学ぶ姿勢と上昇志向！
企業と深く長く関わり、戦略に基づいた一歩進んだ提案をするのが私たちの仕事。
コンサルタントは業界の専門知識が必要ですが、社内の研修制度が充実しているので
未経験の方もご安心ください。社員の平均年齢は27歳。上昇志向が強く、企業のことを考えて自ら動ける人には、若くても重要なポジションをお任せします。
例えば、東京オフィスを立ち上げた拠点長は、入社2年目の23歳で、部下も2名おり、年収が600万円です。
急成長中の会社です！
ASPARKは、電気・電子や機械、化学分野のエンジニアアウトソーシングを中心に
事業を展開しています。多数の大手企業との取引実績を誇り、設立から8年で、
売り上げは14億円と急成長。2012年10月には名古屋オフィスも開設、本社の大阪、
東京オフィスと合わせて全国3拠点となりました。
ASPARKには、お客様の課題を解決し自身も成長できる環境があります。
あなたの魅力をASPARKで輝かせてください。
自社開発事業も展開！世の中に新しい価値を。
「世界一面白い会社になる！」これはアスパークのビジョンです。新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハート。わたしたちは、技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい！と考えています。実際に当社は自社開発事業として電気自動車の開発を行っており販売も予定しております。開発設計等の技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。
・当社の課題
■会社売上拡大
人員の増加が必要不可欠。全ての業種において採用活動に力を入れております。
■派遣に対する世の中のイメージ
派遣＝不安定、アルバイトといったイメージがまだ強いです。そういったイメージを変えられるよう日々広報活動に専念しております。
・向いている人
・若いうちから活躍したい人
・チャレンジ精神の旺盛な人
・スピード感を持って仕事がしたい人
・楽しい、面白いことが好きな人
・夢を持っている人
・向いていない人
・成長意欲のない人
・行動力のない人
・消極的な人
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- 成長・将来性
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- 給与水準
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- 安定性
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- やりがい
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- 福利厚生・環境
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- 教育制度
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- 企業の理念と浸透性
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月16日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 今年
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
引き止めがないところ。辞めると伝えた時は『そうですか』で終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故辞めるのか理由を聞ける範囲で聞い...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の雇用も多くしており、男女差別がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される場所にもよるのでしょうが、場所によっては女...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月16日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣はある辞退できるはずだが、長時間通勤による精神面、体力面の支障は自己都合として扱われる。
自身の意見は聞いては...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からでも良い、昇給は自己評価が半分ほどは自己評価が反映され、資格手当、転勤の場合はほぼ全額の住宅補助があると...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年11月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
まずメールをしても返信が来ない、あるいは遅い。
未経験でも入社出来るが、その場合の派遣先は工場か、もしくは日雇いの...続きを読む(全214文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年10月30日【良い点】
就業先による。
就業中は7時間が定時だったが待機中は8時間になった。
忙しくないところに就業すれば残業も少なくプライベートも充実させられると思...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年10月30日【気になること・改善したほうがいい点】
書籍購入の補助についての質問ははっきり答えてもらえなかった。
諦めて高額な専門書を買った後にもう一度伝えると、購入...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年10月30日【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、待機時にはeラーニングでの教育があると言われた。自社ラボもなくコロナ禍ということもあり仕方ないのかなと思...続きを読む(全574文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年10月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 品質管理・品質保証(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
外勤先はアスパークが決めますが、運が良ければ大手や大きな事業に携われるチャンスがあります。また、その現場によって正社員さんが少ない場だと、社員...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1440236さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 将来やりたいこと
気軽く質問された
会員番号:1244044さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年7月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
面接では、とても話しやすい雰囲気ですこし詰まってもしっかり待ってくれる。
会員番号:1334215さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月10日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
業界について徹底的に調べた
会員番号:1428487さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年7月5日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ああかさはな
会員番号:1263247さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年6月24日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自分の長所短所について聞かれました
会員番号:1367961さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月12日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
普通でした。
会員番号:1281322さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年5月9日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
自分の話に興味を持たれていない印象で手応えはなかった。
会員番号:1351575さん / 理系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年5月9日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接1時間の内、30分は逆質問だった。そのため、いくつか質問する内容をまとめておくとよい。質問にはとても丁寧に答えていただけた。
会員番号:1421032さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月28日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
終始和やかでした。
会員番号:1401683さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年4月21日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
笑顔で話すことを意識しました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社アスパーク
総合職
通過
- Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか？（４００文字以内）
- A. 携帯イベントのアルバイトで新人スタッフの退職率低下に尽力した。私はディレクターとして、チームを束ねる立場にあった。しかし、当時は新人スタッフの退職率の高さからメンバーが流動的で、連携不足故のミスが多く危機感を覚えていた。退職理由の集計や、在職中の新人スタッフに懸念...続きを読む(全396文字)
株式会社アスパーク
技術職
通過
- Q. 学生時代力を入れたことは？
- A. ○〇サークルで後輩をフォローしたことです。サークルでは、参加した○〇を盛り上げる為、○〇に加え地元の方と交流を大事にしていました。私は一年生の時に地元の方との交流方法に悩み、上手に盛り上げられなかった時期がありました。その経験から私は、メンバーがまず○〇を楽しむこ...続きを読む(全392文字)
株式会社アスパーク
総合職
通過
- Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか？
- A. バイトリーダーとして、予備校の運営の効率化に貢献したことです。3回生のときに運営者が変わったことで、辞めなくてはいけない人が大勢おり、運営の人数が21人から12人と、約半分に減少しました。私はこの状況下で、2つのことを行いました。1つ目が、各アルバイトスタッフが生...続きを読む(全398文字)
株式会社アスパーク
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて
- A. プロジェクトリーダーとして、コロナ下の新入生のニーズに対応するサポート体制を再構築した。前年度は、例年と異なるオンラインでのサポートとなり、新入生サポートの満足度が下がったことが課題であった。私は、多くの学生委員で直接対応する体制が崩れ、自分が知りたいことを把握で...続きを読む(全392文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社アスパーク
23卒 | 非公開
内定入社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 今回、貴社の説明会に参加させていただき、幅広い働き方ができる点に魅力を感じた。 私は、何か新しいことに挑戦する際に、最大限の力を発揮することができるため、貴 社でこれを存分に生かし、様々な業務に挑戦し、貢献したい。その中でも、現時点で 私は機械系の知識を生かして医...続きを読む(全328文字)
株式会社アスパーク
23卒 | 神戸大学
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 御社を志望する理由は、エンジニアの方を企業に配属するだけではなく、その後のフォローもできる(コンサル業もできる)という点に魅力を感じたからです。以前人材紹介の会社から他の企業に転職された方にお話を伺った際、「仕事を紹介するだけしてアフターフォローができないので、関...続きを読む(全348文字)
株式会社アスパーク
23卒 | 非公開
内定
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 下記の3点の理由から志望していた。①就職活動を行ってきた中では最も若いうちから責任者になれる環境があると考えているため。→新卒一年目から事業責任者になった例がある点や面接での話から。②やりたいことができた時にやる気と成果次第でやらせてくれる環境があると考えているた...続きを読む(全303文字)
株式会社アスパーク
22卒 | 法政大学
内定
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 私が貴社を志望する理由は、貴社の業務である上場企業の役職ある方に営業するというところに惹かれたからためです。私はアルバイトの一環で、企業のお偉いさんと商談する機会というのが多々あります。そこでは企業の代表の方がいらっしゃる機会も多く、一社会人として接することが求め...続きを読む(全301文字)
株式会社アスパーク
21卒 | 佛教大学
内定入社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 私がアスパークを志望する理由は、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる環境に魅力を感じるからです。私は、将来結婚をして子供を産んで幸せな家庭を築くという夢があります。しかし、平均以上の暮らしをするためにも、仕事をやめるのではなく、産休育休に入ってから復帰したい...続きを読む(全301文字)
株式会社アスパーク
21卒 | 大阪工業大学
内定辞退
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 私は一つの分野の仕事を特化するだけではなく、幅広い分野での事業に携わりたいと考えています。説明会では電気自動車の技術力の高さや、一人ひとりのライフスタイルやスキルアップに合わせて働くことができるということを伺ったときに、ぜひ貴社で働きたいと思いました。また基礎的な...続きを読む(全316文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
採用実績
採用実績
１人
１人
１人
１人
１人
１人
株式会社アスパークの会社情報
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| 事業内容 | ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■プログラム開発 ■実験・生産技術業務 ■製薬・化学分野の合成 ■化学分析のアウトソーシング業務 ■採用支援事業 ■労働者派遣事業 ■人材紹介事業 |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給：２５万、賞与：約4か月分 |
| 30歳時の平均年収 | 650万円 ※ ６００～７００万円（基本給：約３５万円、賞与：約４か月分） |
| Manager average age | 27.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.aspark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1835768
株式会社アスパークの選考対策
- 株式会社アスパークのインターン
- 株式会社アスパークのインターン体験記一覧
- 株式会社アスパークのインターンのエントリーシート
-
株式会社アスパークのインターンの面接
- 株式会社アスパークの口コミ・評価
- 株式会社アスパークの口コミ・評価
- 株式会社アスパークの選考対策
- 株式会社アスパークの選考体験記一覧
-
株式会社アスパークの本選考のエントリーシート
- 株式会社アスパークの本選考の面接
- 株式会社アスパークの本選考の志望動機
-
株式会社アスパークの本選考のグループディスカッション
- 株式会社アスパークの就活速報
