株式会社アスパーク
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは知的探究心だ。高校から趣味でクイズを始めて、それ以来自分の気になったことはすぐに調べて自分の知識とし て蓄えてきた。その結果、大学4年生の文化祭のクイズ大会にて優勝することができた。他にも大学時代は深海底堆積物の 鉱物とアルミニウムの関係という海洋化学の...続きを読む(全378文字)
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株式会社アスパーク 報酬UP
株式会社アスパークの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数793件)。ESや本選考体験記は25件あります。基本情報のほか、株式会社アスパークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目指すのは「世界一面白い会社」。世の中に新たな価値を。人と仕事、人とサービスの間に立ち、一人一人が輝ける雇用環境づくりを目指す会社です。京大院卒の吉田がわずか2名で立ち上げ、設立13年で遂に売上は40億円を突破。設立当時のエンジニア人材派遣事業の他に臨床開発、CRA、QC人材派遣事業や、医療従事者派遣事業などの新規事業を初め、海外進出など新たなチャレンジの重要な運営ポジションを若手に任せるのも当社の特徴です。
お客様のニーズを把握し、戦略に基づいた提案型営業をしたい方。
学歴も経験も不問!必要なのは、学ぶ姿勢と上昇志向!
企業と深く長く関わり、戦略に基づいた一歩進んだ提案をするのが私たちの仕事。
コンサルタントは業界の専門知識が必要ですが、社内の研修制度が充実しているので
未経験の方もご安心ください。社員の平均年齢は27歳。上昇志向が強く、企業のことを考えて自ら動ける人には、若くても重要なポジションをお任せします。
例えば、東京オフィスを立ち上げた拠点長は、入社2年目の23歳で、部下も2名おり、年収が600万円です。
ASPARKは、電気・電子や機械、化学分野のエンジニアアウトソーシングを中心に
事業を展開しています。多数の大手企業との取引実績を誇り、設立から8年で、
売り上げは14億円と急成長。2012年10月には名古屋オフィスも開設、本社の大阪、
東京オフィスと合わせて全国3拠点となりました。
ASPARKには、お客様の課題を解決し自身も成長できる環境があります。
あなたの魅力をASPARKで輝かせてください。
「世界一面白い会社になる!」これはアスパークのビジョンです。新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハート。わたしたちは、技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい!と考えています。実際に当社は自社開発事業として電気自動車の開発を行っており販売も予定しております。開発設計等の技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。
人員の増加が必要不可欠。全ての業種において採用活動に力を入れております。
派遣=不安定、アルバイトといったイメージがまだ強いです。そういったイメージを変えられるよう日々広報活動に専念しております。
・若いうちから活躍したい人
・チャレンジ精神の旺盛な人
・スピード感を持って仕事がしたい人
・楽しい、面白いことが好きな人
・夢を持っている人
・成長意欲のない人
・行動力のない人
・消極的な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アスパークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アスパークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
キャリアプランや事業内容について聞かれることはなかったので、考えてきたガクチカや自己PR、就活軸をはきはきと答えるように心がけました。
いいかんじ
面接官さんはすごく優しそうで和やかであった。
説明会から伺えた求める人物像を元に事前に伝えられていた質問項目を答えられたから
OB・OGの人が担当してくれたので、非常に話しやすかったです。
一次面接のフィードバックで笑顔を大切にした方が良いと言われたので意識しました
社長がいい人すぎた
和やかでした
スムーズに進んだ
1分で自己紹介をまとめた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
広く浅いスキルでなく、手に職をつけて行きたいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる配属先ガチャが存在する。
素直な人がコンサ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
自分で勉強する意欲がある人間は、配属先で技術を磨けばスキルをみにつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が低い。...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
外勤先によってことなる。
有給が取りやすいところは取りやすいが、取りにくいところは取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
オフィスによっては新卒教育を実施していて、新卒教育に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先が決まると、技術社員は...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月17日【良い点】
人数の割には自発的に活動する人が少ないので、社内で新しいことを初めると昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをす...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される側も大変な事は多いですが、派遣先と折衝される営業の方々も非常に大変そうでした。
色々な会社に営業に電話を...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し(遠方であれば)、入社...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
雇用形態は正社員でしたがエンジニアとして他社へ派遣されるという働き方でした。うまくいけばそのまま雇用継続となりますが、派遣先、クライアントとう...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月10日【気になること・改善したほうがいい点】
運次第。どこに配属されるかで変わってくる。場合によってはやりがいや面白みがなかったり自分に合わない仕事に配属される...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月10日【良い点】
仕事に必要な資格(フォークリフト、クレーン、玉掛けなど)であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月26日
アウトソーシングが主であるため、自分が最後まで関わることができるかは疑問に思います。自社開発をしている企業を想像して入社する場合にはギャップになりうると思...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年10月26日
事業内容の中心がアウトソーシングで資産がフローであるため、どこまで成長性があるかは疑問です。最近はlognaviなど自社製のプロダクトの開発も進んでいるよ...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年10月26日
社員の方に伺った分には、そこまでひどい生活を送ることはないようです。実際、休日にはコンサートやアウトドアに行く社員もいるそうです。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年10月26日
自分の技術に自信をもった社員が多い印象を受けました。一方で、インターンの中で内輪話を行うなど新卒採用には力をそこまで入れていないように感じました。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年10月26日
技術は身につくとは思いますが、外部環境への依存度が高いために裁量権等でギャップが大きそうです。続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年08月17日
一つの製品のみにこだわらないので、多くのモノに携わりたいと思う人には向いています。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年08月17日
ベンチャー企業だが毎年の売り上げは右肩上がりです。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年08月17日
採用HPにある給料は基本給+キャリア手当なので基本給は低いです。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年08月17日
週休二日制なので毎週二日の休みがあるか分からないので注意しましょう。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年08月17日
技術力があればキャリアアップはしやすいと思います。研修制度はある程度整っていると思います。続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
事業内容 | ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■プログラム開発 ■実験・生産技術業務 ■製薬・化学分野の合成 ■化学分析のアウトソーシング業務 ■採用支援事業 ■労働者派遣事業 ■人材紹介事業 |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
30歳時の平均年収 | 650万円 ※ 600~700万円(基本給:約35万円、賞与:約4か月分) |
Manager average age | 27.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.aspark.co.jp/ |
16年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
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純資産
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売上高
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47億7200万 |
営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。