この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後は研修制度があります、
そこでは、銀行に関する知識を主に学習します。
大変ですががんばっておいたほうがよいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休日には自己研鑽をするようにマネジメント層から言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部でも社内調整が仕事内容となってしまいが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ある程度まではみな一律にて享受できるのでフェアだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年次が進むと明確に差がついてくるきがする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修が半年に1度程度あるが、まるで中学や高校の時のクラスの授業のような感じの座学中心で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒採用の際は、一年目研修がみっちり(接遇マナーから事務のオペレーション、仕事の取り組み方など)あり、二年目研修もロープレ研修があり、手厚かっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
オンライン学習の制度が整っています。一般的な自己啓発以外にも手続き関連の動画もあります。支店での育成も丁寧で、先輩方はみなさん人として素晴らし...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後はまとまって受ける研修が少なくなった。ただし、それぞれの違いを調整するのに時間がかかっていた可能性もある。続きを読む(全76文字)
入社後、子会社である三菱UFJインフォメーションテクノロジーへの出向があり、そこで金融系エンジニアとして必要な技術を身に付けることができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
支店現場は、法人部門、リテール部門に分かれており、自分の特性を考えて希望していくことになります。一般的に法人部門の方が待遇が良く、人気、競争が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格試験も多数受験します。合格しないと携われない業務もあるので、一生懸命勉強しなくてはなりません。銀行員は常に学び続けていると言っても過言では...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Eラーニング、研修、資格取得支援制度は充実しており、やる気さえあれば様々なスキル取得が可能。社内公募制度のポストも充実。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思います。人を育てて行こうという風土はありますが、育つと辞めて行ってしまうというところも課題かと感じます。辞めた人材を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「知識を詰め込む」のではなく、「自ら主体的に考え、行動する」こと、「チームワーク」を重要視すること、などのコンセプトのもとで様々な研修カリキュ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格はめちゃくちゃ取らされるので、勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と自己研鑽は楽なことではないので、ある程度覚悟は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
OJT、座学研修など様々あります。近年はWEBで受講できるようになったので、過去よりは柔軟性高く受講で...続きを読む(全83文字)
定期的な面談があり、部署の移動も希望を親身になって聞いてくれるという、100%
叶うわけではないが、できるだけ歩みたいキャリアを考慮してくれると教えてく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した当初は、配属された部署がきまっておりエクセルやワードを使用し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日本を代表する金融機関の1社であり、基本的にはネームバリューで営業ができてしまう。一般的な事業会社の若手や中堅クラスでは会えない職階の方を相手...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
営業拠点では基本的には自宅に仕事は持ち帰らない。
そのため、自宅では仕事以外の自己研鑽に取り組むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特定のものは良くはないですが充実しています。ひとによってさまざまに感じる部分はアリますが、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とてもいいです。親に送ってもらいましたが車もおけるし、自転車もおける。帰るときは自分で見るのか見てもらうのかしっかりと観察したほうがいいと思い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
転勤がおおく年収はいいです。かれこれ10年以上働いている人も多く残念です。ですがひとによってはかなりもらえていると思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成長性はとてもあると思います。皆さんやる気がすごく将来も安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。マグタイヤー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・年次有給休暇が16日以上取得しなければならず、管理が徹底されている。
・部署によるかもしれないが、人と被らなければいつでも休暇取得可能
・ベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司のあたりはずれは大企業のため当然ある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内を向いた仕事が9割以上。転職をしてJTC相手にビジ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員寮があり、朝晩の食事が安かったため実質賃金は年収の額面以上だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をする際に失って困るものは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はない。年間休日は120日程。有給休暇は年17日以上取得することが推奨されていて、実際に取得が可能である。休暇は非常に取得しや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の教育体制は非常に良かったと思います。新卒で入社をし、最初の3ヶ月間は新人研修を行って頂きました。そこでは、社会人としてのマナーを重点的に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発と評した研修などは行なっているが、人事企画部などの本部は営業店...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
無料のe-Learningなどがあります。有料の通信教育は補助もあります。資格を取れば補助もます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ずっと資格を取得するため勉強をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、あまり興味ない勉強のために時間が奪われるので...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的な担当替えがあり、一通りの業務は数年で経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの担当を長くすることはよほどの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入行員研修では金融業務や札勘練習、社会人のマナーについて時間をかけて学ぶことができました。その後も定期的に研修があります。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入行員研修では金融業務や札勘練習、社会人のマナーについて時間をかけて学ぶことができました。その後も定期的に研修があります。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修や勉強会が沢山行われており、勉強したい人にとっては十分な環境が整っている。業務の手続きの仕方から日々のマーケットの情報まで、幅広く勉強の機...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員には指導員がつくが忙しい支店だと放置されることもある。
一応行内研修もあるが実務に役立ったとは思えない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修やe-learningはあるが役に立つかと言われると微妙。ないよりマシくらい。コンプライアンス系の確認事項が多すぎて少し大変。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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