この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後から手厚い研修を受けられる。教育担当者が親切で丁寧に教えてくれるため何かあればサポートしてもらえる安心感があった。続きを読む(全66文字)
株式会社アイテム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイテムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイテムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後から手厚い研修を受けられる。教育担当者が親切で丁寧に教えてくれるため何かあればサポートしてもらえる安心感があった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
誕生月に図書館もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためになっているのか分からない研修が多い。年に一回新卒四年目までが集まり...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のモチベーション次第、資格、スキルは自分で手に入れるしかない。
社員研修は基本的にOJTで、部署により内容に非...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアに繋がるような経験をじぶんからさがさないと
できないようにおもった
やくいんくらすのにんげんを捕まえて直訴するしか方法がない
上司がい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実質テレアポや飛び込みでやっていくのでメンタルが鍛えられる。
テレアポが上手になるので、他の会社でも活かせる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電話営業未経験の人でも、とても丁寧に先輩社員が指導して下さります。獲得がなかなかできない人には、どうすれば獲得できるかっ徹底的に研修・ヒアリン...続きを読む(全218文字)
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まず新卒社員は入社式前に導入前研修をやり、企業風土を学ぶ。中途社員は中途社員だけのメンタル研修がある。この会社はいろいろな職種があるので転属すればたくさん...続きを読む(全163文字)
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社員のスキルアップについての取り組みはほぼ皆無です。入社後に研修で五日ほど座学だけといった印象です。なので商材の基本的な知識は学びますが、それ以外は実際現...続きを読む(全180文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制等は全くありません。
2~3時間の簡単な商品研修を行い、その後すぐにお客様に対応させられます。
そのような研修のた...続きを読む(全200文字)
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・スキルアップ等の勉強会なし
・会社の管理がしっかりしておらず、給与明細に不明な点おおし
・離職率高い
・残業代、低い(1時間1000円いかないレベ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
声と言葉で勝負するので性別や外見にとらわれずに勤務できたのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が通信系のものだったせい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、自社だけでなくグループ会社の社員とも知り合え情報交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然の中に身を置い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平日に休めるためレジャーや手続き等がスムーズに行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い日が多い。9〜21時の中抜け勤務...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
インセンティブがつくので、契約を上げれば良い収入となる。
また社内コンテストがあり、各部署やチーム、個人別に業務成績を争うためモチベーションが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上司からの圧力はない、笑顔は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な社内ルールが多く、問題解決にはなっていないことが多い。上司が大...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金を請求するも会議してから支払うかどうか決めると言われたが、規定では支払う必要があるので待っていたら支払われた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
目標値に達成していなくてもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合ってない。同業他社と比べ給与が少ない。稼い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材の需要の低下、顧客の減少により徐々に売上落ちている感じがする。新しいものに手...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
採用担当が優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクトマーケティング本部はコールセンターです。事務ではありませんので、一般事務希...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約をもらえた時はとても嬉しかった。
要望をしっかり聞いて対応すればお客様から感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れると面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
泥臭くやる気のある人間は比較的評価された気がする。
数字を上げれば評価されるのはシンプルで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
メンター制度があり、先輩社員が1人ついていつでも相談できるようにしてくれます。年齢も近い人が選ばれるので相談しやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制については入社後はしっかりとした研修があるので困ることなく店舗でも働くことができます。
また店舗でわからないことがあってもほかの社員が...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育プログラムは決まったものがないため、部署によっては全くの放置状態になるところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員教育はほとんどがOJTになります。
技術部門では取付け事例が学習できるようになっており、その他一部の部門では勉強会などを開催しております。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の研修は充実している。実務に活かせるかどうかは疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろベテラン層にITスキル等の研修が必要だ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格については教育部がみてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部の方=実績の高いスタッフではないのに上から物事を言う為、現場...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼないに等しいです。新製品がメーカーから出る度に勉強会があるくらいで自分から学ぶ姿勢がないとすぐに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分のできる仕事を任せられていたので、できなそうなことや苦手そうなことを無理に押し付けられることなく仕事ができた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プロユーザー、エンドユーザー共に来場が多く接客対応のスキルが身につく。建材全般の基本的な知識を獲得する事が出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社アイテム |
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フリガナ | アイテム |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 318人 |
代表者 | 松井里子 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番23号 |
電話番号 | 06-6535-1170 |
URL | https://www.i-tem.co.jp/ |
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