【有名商品の舞台へ】【22卒】タマノイ酢の夏インターン体験記（理系/総合職）No.15585（京都大学大学院/男性）（2021/6/18公開）

関わり合いはほとんど無かった。したがって、学んだことも特にない。

大手食品メーカーのインターンシップの選考で落ちまくっていたので、そういった中で参加できたというのは精神衛生上良かった。また、初の対面でのインターンシップであり、どういった振舞をすればよいのか学べた点も良かった。会社の雰囲気がしっかりと伝わってきた。

特に無い。強いて言うなら、冒頭の自己紹介で話す内容はしっかり考えておいた方が良い。初めてだと意外と緊張するので。

説明会の後半はしっかりと会社の業務内容などを説明してくださったため。調べれば出てくるような内容だけでなく、商品開発で大切なコンセプトや、働いていく上での心がまえ等、実際に働いている社員さんにしか聞けないようなことをたくさん聞くことが出来た。

他の学生との交流がほとんど無く、スペックなどが全く分からなかったので判断はできない。学歴だけ見ると、地方国立や中堅私立の学生が多く、そこまで高くなかった。また、インターンシップ参加者の一部しか招待されない早期選考の案内が来ていたので、多少評価して頂けたと思う。

社長の話の中で「東大生は勉強ばかりで仕事ができない」というような発言が数回飛び出し、終わっていると感じた。また、「商品の企画・開発は退社後も土日もずっと商品のことを考え続けないといけない大変な仕事」といった旨の発言もあり、志望度は地の底に落ちた。

一部の参加者が12月頃から始まる早期選考へ案内されるため。選考フローはほとんど減らないが（ESで落とされなくなるくらいか）、早い時期から参加する方が当然有利となる。

一部の参加者が12月頃から始まる早期選考へ案内される。おそらく、最初の15秒間自己紹介や話を聞く態度のみで案内するか否かを判断していると思われる。

食品業界を志望していた。研究開発と商品開発の両方を経験したいという想いがあり、研究開発力の高い大手の食品メーカーを中心に志望していた。一方で、大手の食品メーカーは非常に倍率が高く、インターンシップの選考も難易度が高かったため、中堅の食品メーカ―もいくつか調べ、応募していた。食品業界の中でのさらに細かい分類についてはこだわりは無かった。

社長がちょくちょく問題発言をしていたように思い、コンプライアンス意識が心配になった。以前は、食品業界で自分がやりたい仕事ができるのであれば社風や社員の人柄などはどうでもいいと思っていたが、中堅企業特有のワンマン経営が垣間見え、そういった働く環境も大事なのではないかと考えるようになった。大手志向が強くなった。