この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすいです。
完全フレックスタイム制です。
部署配置も考慮してくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
株式会社マンダム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンダムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンダムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすいです。
完全フレックスタイム制です。
部署配置も考慮してくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度に関しては充実しており、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも選出されている。業種にもよるがコアタイムなしのフルフレックス、在宅勤務もあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員は全体で4割くらいいると思います。部署によりますが。
育休・産休は当たり前に取れるので在籍中にどんどん利用した方がいいと思います。時短...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は恐らく100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休復帰後の配置フォロー。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい環境づくりが出来上がってると思いますが、まだまだ男性優位な昔ながらの社風もあります。ですが、誰かが声を上げると、そこを話し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の役員がいたり、産休・育休取得後の社員が時短勤務で残業なしで働いているなど、女性のライフプランに沿った働き方がしやすいと思います。契約社員...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすいです。
急な休みにも対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造義務では重たい原料を毎日持つことがあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
既婚子持ちの女性にはかなり優遇された制度で、選択のはばが広く働きやすいと思います。産休育休の取得率が高く、かなりフレキシブルに適用できる時短勤...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
温厚で平和な雰囲気。足を引っ張ったりする人はあまりいない。人財主義と言うスタンスがあり、人を大切にしようとする文化はある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年女性社員の採用が増え、部門によっては、女性比率も高い。
数はかなり少ないが、女性の管理職も増えつつある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、気が楽でよい。
なんでも話しやすい。有給などがもらえ、休みがとりやすい。助け合いながら仕事ができ、達成感がある。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほとんどの女性が産休育休を経て復帰するので働きやすい環境だと思う。時短勤務も子供が小学校三年生までとれる。復帰するのが当たり前になりつつある。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員でも員基本的な福利厚生は整っており、産前産後・育児の休暇もしっかり利用できます。時短勤務もあり有給も取りやすく、一般社員は休日出勤の強...続きを読む(全321文字)
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必ず育休、産休はとれます。復帰後も時短勤務があり子育てしながら働いていけます。有休もとりやすいです。予防接種などに使える特別休暇もたりますので、有休も減り...続きを読む(全179文字)
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女性は比較的多いので、たぶん働きやすい環境にあると思います。育児休暇制度もあり、活用しているひとも多いので、女性にとっては良いと思います。復帰後の評価制度...続きを読む(全153文字)
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最近は産休・育休をとり、時短勤務で復帰する女性が多くなりました。
ただ、会社風土としては、まだまだ男社会です。人によっては、男尊女卑的な考えの方がいるの...続きを読む(全161文字)
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女性(子持ちに限る)に甘い。そこまで優遇しなくても?という男性社員も存在する。よっぽどハズレの上司に当らない限り、当日子供の具合が悪くなって欠席、途中退社...続きを読む(全155文字)
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産前産後休暇の充実や産後五年間の転職なし。
育児休暇が取得しやすいく、短時間勤務も認められています。
女性の管理職(部長職)も今年誕生しており女性のキ...続きを読む(全153文字)
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仕事自体は、女性男性関係なくどの分野もスタッフとしてはやりやすい。しかし結婚を機に退職する女性が多く、結婚後も働き続けて女性がキャリアをつむという風土は途...続きを読む(全155文字)
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企業としては、ちゃんと育児休業や対応はしてくれますが、所属部門においての違いはあるようです。転勤しないコースと転勤ありコースとで給料の伸びの有無があり、結...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない。昔は好きな会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく甘い。いわゆる仕事ができるとされた社員はほとんどが会社を去ってし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
実家から会社に通えない人には住宅補助が手厚いので入社から8年くらいまではかなり負担していただける。創立記念日にはひとりひとつホールケーキをもら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
海外にも展開している点でアジア圏においてはどこでも商品がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職など給料をそこそこもらっている人...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ジョブ型に変更し、自分でキャリアを描いていけるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度を整えている最中なので、新...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フルフレックスリモート可なので、子供が帰宅してくることに一度業務を中断して自宅に帰り、夜に業務再開している方も多い。また、休みもいつでもとれる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
近年自律型の教育制度に力を入れており、本人の意識があればどんどん自己啓発をサポートする状況になってる。メニューが多いので何を目指すための学習か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
相手の働き方に配慮するような職場の空気になっている。急な在宅勤務も気軽に言うことができる。中抜けも上司に了解を得て行うことができるし、気軽に言...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部門長が勉強にたいしての意識が高く、積極的な学習を推奨しているし、Udemyなどの教育サービスも取り入れている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って業務をこなしていても上司と反りが合わないと評価してもらえない。
部門によって評価が甘かったり、厳し...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
国内よりも海外に力を入れていく方向です。今後は海外の売り上げ比率の方が伸びていくと予想しています
【気になること・改善したほうがいい点】
国内...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私は女性では無いですが、社員から優しくして貰えます。男性と違い、楽な仕事が多いのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性のリーダーが何人かいます。子育てしながらも副リーダーのポジションにいる人がいます。女性が多いので、問題が何かあったときに相談しやすい環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。評価も公平に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する人は多いが、多忙なため、異動したり退職す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むということはここでは難しいかもしれない。あまりキャリアを気にしてない人なら天国かも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので育休と産休を取られている方は多い印象でした。
女性の働きやすさで言うと生理休暇もありますが、使っている人はあまりいませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は結婚や出産にあわせてキャリアを考える必要がある。しかし、そういったライフイベントの際にも利用できる制度がある為、比較的働きやすい印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時短勤務をこどもが小学校4年生になるまで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年25年の4月から時短勤務の場合も月6回遅番で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とにかく人のいい先輩・同期・後輩が多く、働きやすい環境でした。1人に対して1人担当の先輩が必ずついてくれるため、配属後も心強いです。そのついて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の方は多い。子育てはしやすい環境だと思う。今後もより女性にとって居心地の良い環境であり続けることを願う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理職比率も低く躍起になって増やそうとしている為、キャリア志向のある女性にとってら良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社マンダム |
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フリガナ | マンダム |
設立日 | 1927年12月 |
資本金 | 113億9480万円 |
従業員数 | 2,732人 |
売上高 | 670億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村健 |
本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 06-6767-5001 |
URL | https://www.mandom.co.jp/ |
採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
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