
株式会社マンダム
- Q. マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献(社会、会社、生活者等)していきたいか
-
A.
生活者の小さな諦めを見逃さず、健康・清潔・美を楽軸から捉えて、自分らしく生きる人を支える姿勢に共感した。私は、男性が気楽に美を求めにくい環境で諦めを経験した一方、自分らしい美を共有することで自信が生まれた経験から、この理念に強く共鳴している。貴社の技術力を活かした...続きを読む(全200文字)
株式会社マンダム
株式会社マンダムの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数216件)。ESや本選考体験記は129件あります。基本情報のほか、株式会社マンダムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マンダムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マンダムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

生活者の小さな諦めを見逃さず、健康・清潔・美を楽軸から捉えて、自分らしく生きる人を支える姿勢に共感した。私は、男性が気楽に美を求めにくい環境で諦めを経験した一方、自分らしい美を共有することで自信が生まれた経験から、この理念に強く共鳴している。貴社の技術力を活かした...続きを読む(全200文字)

「お役立ち精神」という企業理念に深く共感しました。商品を通じて人々の生活や気持ちに寄り添い、前向きな一歩を後押しする姿勢に、メーカーとしての本質的な価値を感じたからです。私はスイミングスクールでの指導経験を通じ、一人ひとりの不安や課題に向き合い、行動を変えることで...続きを読む(全200文字)

旅行である。地域ごとに異なる人柄や文化に触れることで、相手の考え方や背景に関心を持つ自分...続きを読む(全94文字)

私は、一人ひとりの生活者の立場に寄り添い、価値を届ける「生活者発・生活者着」という考え方に共感しました。アルバイト経験では、立場の異なるメンバーが協力する場面で、それぞれが参加しやすい環境づくりを意識して行動しました。この経験を活かし、貴社でも生活者のニーズや行動...続きを読む(全182文字)

清潔と美を通じて、日常を発見と感動で満たす、という点だ。高校生の頃、肌荒れが酷く素顔をさらすことを躊躇うほど悩んでいたが、スキンケアを始め友人や母から肌が綺麗になったと言われたことで、大きな悩みが一つの習慣により解消された事実に深く感動し、化粧品が日常の感動を生む...続きを読む(全200文字)

趣味は中学時代から続けているカラオケです。得点を上げるために歌唱技術を工夫し、練習を重...続きを読む(全93文字)

私のゼミのテーマは、近現代文学作品の研究です。読書好きが影響し、文学作品の成り立ちを学びたい...続きを読む(全99文字)

現状に満足せず挑戦を続ける姿勢に、自身の経験が重なったため、「チャレンジ•チェンジ•イノベーション」に共感しました。大学院では前任者のいないテーマに取り組み、試行錯誤しながら新たな手法を確立しました。その過程で培った柔軟性と創意工夫を活かし、変化を恐れず新しい価値...続きを読む(全179文字)

“人間系企業”という点に共感する。自身の研究を通じて、人々が清潔さや美しさを維持することはQOLの向上に重要であると強く実感した。私のAIの知識を活用することで、貴社の製品価値をさらに高める取り組みが出来ると考える。
具体的には、パーソナライズされた製品提案シス...続きを読む(全203文字)

「あなたの日常を発見と感動で満たす」という理念に共感しました。貴社は「自分らしく生きること」をサポートし、人ひとりの個性を尊重しています。私もアパレルのアルバイトで、お客様の骨格やパーソナルカラーに合わせた提案を行自信を持てるよう支えてきました。この経験を活かし、...続きを読む(全194文字)










興味がある理由・興味があるほかの企業
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興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
自ら手をあげれば色々学べると思いますが、業務を通じて得られるものが少なかったです。安心安定を望んで現状維持スタンスとマネージャー陣が変わらない...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
産育休をとる方が多い。男性でも1ヶ月休む方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署の女性は独身が多かった印象です。男性は結...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
業務の進め方について裁量が大きく、スケジュール調整もしやすいため、全体としてワークライフバランスは取りやすい環境だと感じます。繁忙期を除けば残...続きを読む(全295文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
優しい人が多い印象で、めったに罵倒されたり強めに怒る人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
牧歌的な反面、人気商品が全然出て...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
若手のうちから意見を求められる風土があり、年次に関係なく挑戦できる点が魅力的だった。部署間の距離が近く、研究・生産・営業が連携しやすいため、自...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
安定的な売り上げと人が良い事。人としてどうかと思うような方は社内でも珍しいので、相談などはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
好きなときに休みが取れる。長期休暇で旅行に行く人もいる。フルフレックス、在宅勤務可なので、午前中在宅勤務で午後から出社など、勤務体系はフレキシ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
語学学習の支援あり。副業も申請して承認されれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減とともに福利厚生も減りつつある。誕生日...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
社員はフレンドリーな人が多い。人間関係は良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はまだ昭和っぽい考え方の人もいる。1...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
人間関係は良く、残業しそうな人がいれば進んで協力し合える環境がある。休みは好きなときに取れるので、長期休みも延長する人も多い。
【気になること...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月13日
説明会を通じて、ギャツビーやルシードなど男性用化粧品市場で圧倒的な知名度とシェアを誇る製品展開の強さを実感しました。社員の方が「生活者の身近な生活習慣や美...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2026年08月13日
国内の男性スキンケア・メンズビューティ市場における強固なブランド基盤と、インドネシアをはじめとするアジア地域での高いシェアが大きな強みです。一方で、国内外...続きを読む(全155文字)
投稿日: 2026年08月13日
待遇面の説明では、消費財・化粧品メーカーとして安定した給与水準と、手厚い各種手当・賞与が整っていることを確認できました。評価制度についても、単に売り上げな...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2026年08月13日
「人間系」という企業理念にもある通り、人を大切にする温かな社風が説明会や登壇社員の方々の柔らかい雰囲気から直接伝わってきました。福利厚生に関しても、住宅支...続きを読む(全141文字)
投稿日: 2026年08月13日
働き方の案内において、全社的に残業時間の削減や有給休暇の積極的な取得促進に取り組んでいることが説明されました。新商品の発売前などの繁忙期はあるものの、フレ...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2026年05月22日
生活者視点を大切にしており、「人の気持ちを前向きにする商品」を生み出せる点にやりがいを感じるそうです。若手でも意見を出しやすい雰囲気があり、自分のアイデア...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年05月22日
メンズ化粧品やアジア展開など強みを持つ一方で、多様化するニーズへの対応力が今後さらに重要になると感じます。「自分らしさ」を重視する時代の流れと親和性が高く...続きを読む(全99文字)
投稿日: 2026年05月22日
福利厚生が非常に充実していると思います。家...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年05月22日
「人間系企業」ということもあり、...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年05月22日
性別に関係なく活躍しやすい環境づくりが進んでいる印象です。フレ...続きを読む(全69文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社マンダム |
|---|---|
| フリガナ | マンダム |
| 設立日 | 1927年12月 |
| 資本金 | 113億9400万円 |
| 従業員数 | 615人 |
| 売上高 | 457億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村 健 |
| 本社所在地 | 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 06-6767-5001 |
| URL | https://www.mandom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mandom.co.jp/careers/new.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
857億6700万 | 910億500万 | 932億6500万 | 974億9200万 | 646億5400万 |
|
純資産
(円)
|
690億5100万 | 711億8400万 | 732億700万 | 766億7300万 |
----
|
|
売上高
(円)
|
573億6100万 | 670億4700万 | 732億3300万 | 761億8300万 | 457億6000万 |
|
営業利益
(円)
|
- 23億800万 | 14億900万 | 20億2000万 | 10億2800万 | 16億4500万 |
|
経常利益
(円)
|
- 18億5600万 | 22億700万 | 29億8100万 | 21億8000万 | 23億4800万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 6億2100万 | 9億5800万 | 26億100万 | 18億5900万 | 16億1000万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
355億5300万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 9.4 | 16.89 | 9.23 | 4.03 | - 39.93 |
|
営業利益率
(%)
|
- 4.02 | 2.1 | 2.76 | 1.35 | 3.59 |
|
経常利益率
(%)
|
- 3.24 | 3.29 | 4.07 | 2.86 | 5.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。