この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学制度があり、1年間で一定の自己啓発を行わなければいけないが、とてもそれに割く時間はない。続きを読む(全68文字)
富士急行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士急行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士急行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内大学制度があり、1年間で一定の自己啓発を行わなければいけないが、とてもそれに割く時間はない。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道部門、レジャー部門、不動産部門など、さまざまな業種で富士急行グループは展開しています。そのため、部署移動が数年単位の比較的短いサイクルで行...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ジョブローテーションの制度があるため、社員は自身のキャリアパスを多角的に展開することができ、異なる事業領域で経験を積むことができます。
それぞ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
富士急グループは、多様な業界にまたがることで、異なる視点や経験を持つ人々との交流や連携が生まれます。これにより、新たなアイデアやビジネスチャン...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年目標が設定され、その達成度合いに応じて評価が行われているので、定期的に上司と面談を行い、フィードバックを受けることで評価されます。
定期的...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員の研修は毎年あるため、そこで近い年次の社員とのコミュニケーションがとれる。
キャリアについては毎年希望を出すことができるため、うまくいけば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
鉄道やレジャー、不動産といった様々な業種を展開するグループ企業があるため、ジョブローテーションが2~4年ほどと比較的短く、意識をもって取り組め...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
全体的に教育体制に力を入れていて、各個人のスキルを発揮させよう、という社風があるように感じています。具体的には、研修の充実や、ジョブローテーシ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
データ管理など、デスクワークが基本的な業務ですが、デスクワークと一言で言っても、一般的なPC操作やルーティンワークへの対応力はもちろん、臨機応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップや教育制度に関しては、前向きな会社だったと思います。
専門分野の研修もありましたが、ステップごとに用意されていたビジネススキル(階...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修がきちんとあるので、個々にビジネスマンとしてのスキルを磨くことができます。
社内・社外を問わず、セミナーなどにも参加でき、社員の教育に力を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりと整っていると思われる。中途と新卒だとまた変わってくると思うが、今年の新入社員はカリキュラムがしっかりしていたことに満足して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度もしっかりと整っているので、入社してからいいスタートを切れたと思います!カリキュラムがしっかりしている研修だったので安心して同期たちも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
一年にも割と大きな仕事を任せてくださり、数多くの実績・経験をさせてもらえます。先輩からしっかりとフォローをしてもらいながらになるので、初めてで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているので、新人時代は大変助かりました。また、業務とは別に社内大学制度という社員個人のキャリアアップを目指して資格を取得する取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内定後、研修が月一回あることや入社前研修、一年目研修が毎月あるなど研修の数が多くモチベーションを保つことができる。また、年次の近い社員の合同研...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
通信教育でのキャリアアップを目指すと補助があり、色々なことにチャレンジできる機会は多かった。また、昇進試験を受ける際に必須の通信教育は全額会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は多いです。特に新入社員のときは研修が頻繁でビジネススキルや会社のもろもろを教えてくれるので心強いと思います。あとは自分の学びたいことを自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良く言えば、役職がない若手でも大きな仕事を任せてもらえるので、成長できる。上司(取締役や部長クラス)との距離が近いため、直々に仕事を依頼される...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的に階層別での研修やスキルアップ研修が行われるため、研修制度は充実している。また、社内大学制度があり、年間で規定の単位を取らなければならな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中休が多いので他の運転手と仲良くなりやすいです。ただしいくつか派閥のようなものがあってうまく馴染めないと気まずいです。私は一切そういうのは煩わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社して一年で、教育配置が終わると、
グループ会社の重要がポストを任される事があります。
チャンスがあるという事でもあります
また、失敗して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
CSを常に考え、お客様を1番に思う気持ちがとてもすばらしいです。年に何度もいらっしゃらない場所だからこそ、満足して帰って頂きたいとスタッフ全員...続きを読む(全156文字)
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社内大学制度という教育制度があり、一般社員からマネージャー職まで毎年一定数の単位取得が義務づけられています。単位取得は、会社の用意した社内セミナー、社外セ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事業を手広く展開しているため、総合職では様々な業種・職種の業務を経験する事が出来る。
やりたいことは決まっていても、それに似た業務を経験する事...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用の場合は不定期のタイミングで配属先が変わるが、場所によっては固定残業代30時間分をいいことにギリギリまで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社自体は良い面も多くあり、観光業界でのキャリアを築きたい方には良い環境だと思いますし、福利厚生もそれなりにあります。退職時も特に引き止められ...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
様々なことが経験できることです。入社してから1年間半の間で、独自の研修制度でグループ会社の2か所の現場と2か所の本社部門を経験しました。
1...続きを読む(全837文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。山梨勤務の場合は365日開所している企業内保育施設があるため、多くの子育て世代の社員が利用している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フレックスタイム制や時短勤務もあり、場所によっては一時的な在宅で勤務することも可能な土台があるので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は毎年上がり、評価もMBO制度で結果もさることながら、プロセスも大きく評価されるため、頑張りに応じて評価され、納得度も高い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格補助や研修など、スキルアップに関する制度は充実している。また、健康経営に力を入れていたり、オフィス空間のリニューアルも進めている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジなミッションを与えられる会社であり、やりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の背景として人手不足...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
訪日外国人がコロナ前以上に増えており、大きなビジネスチャンスがある。
私鉄企業の中では、アフターコロナの業績回復度合が極めて高い方だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育に関しては整っているように思う。
外部講師からも学ぶ機会が有料にはなるがあり、ピラティスが好きな人なら色々と学べて楽しい環境に思う。
【気...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが積みあがっていく感覚はなく、基本的には同じことの繰り返し。
正社員登用やキャリアアップに関しても上司の裁量...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修もしっかりしていて、困っていたら皆が助けてくれる環境がしっかり整っている。また、新人が来た時にも皆優しく教えている光景がすごくある続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣のバイトとして勤務しているが、一緒に働いた正規バイトの方々の話によるとクラス分けのような面談?試験のような...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
レッスンを取得するための研修は毎月行われており、責任者の研修なども充実しています。
自分が取得したいレッスンの研修にエントリーして参加すること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員の教育などに力を入れていると働いていても思うほどサポートが手厚いと思った。シフトの前に本社で勉強会を設けられ社員の作ったパワポを見せられた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのOJTはなく、部署によって丁寧に教える人もいれば、体で覚えさせる人もいる。後進育成は全体的に不得意な印...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある人には、よほどの事が無い限りはどんどん仕事を任せてもらえるし、先輩上司もフォローしてくれる。なので昇進...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修などは積極的に行っているので、教育体制の基盤は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門専門の社員登用制度があるが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ストレッチやパーソナルトレーニングなど、希望すれば資格を取る講座があった。
マシンや筋トレの知識アップのための勉強や小テストがあった。
割とシ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 富士急行株式会社 |
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フリガナ | フジキュウコウ |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 91億2634万円 |
従業員数 | 1,776人 |
売上高 | 429億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀内光一郎 |
本社所在地 | 〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 0555-22-7111 |
URL | http://www.fujikyu.co.jp/ |
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