この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通がかなりきく。ゆるい部署ならその日の気分で在宅や出社やサテライトオフィスのどこにするか決めることもできる。
子供の急な発熱などで早退も全然...続きを読む(全106文字)
東急株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通がかなりきく。ゆるい部署ならその日の気分で在宅や出社やサテライトオフィスのどこにするか決めることもできる。
子供の急な発熱などで早退も全然...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、基本働く場所や時間に大きな制限がなく働きやすい。会社や自宅意外にも自社で運営するシェアオフィスを自由に使えるので便利。また、シ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員が不足しており、代務が日常的に発生している。
よって駅に48時間いる係員も珍しくなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
保守部門であれば、保守に異常がなければ定時で帰ることができる。年休についてもほぼ希望の通り取ることができライフワークバランスは良いと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によると思うが、個人としては入社以来有給消化率はずっと100%。皆遠慮しているのか100%取っている人は少ないが、取ろうと思えば自分のよう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フレックスや時短制度、リモートワークなどあらゆる働き方が整っており、ワークライフバランスは極めてとりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。他の乗務員のシフトに代わりに出られるか聞かれるが、予定があれば残業を強要されることもない。一分単位で残業代が出るので積極的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週に2日は必ず休みがある。有給休暇は自分の代わりにシフトに入る人がいれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ここでダメならどこがあるかというくらい充実しているホワイト企業である。特に沿線で生活すると各種割引などで離れられなくなる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、コアタイムも撤廃されたため、かなり働きやすい環境であり、子どもを持つ人にとってはバランスのとりやすい会社だと思います。
【気...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本は泊まり勤務のため、明けになると時間によっては2連休となる。
ただし、眠いため自宅に一度でも帰ってしまうとその日は寝て終わってしまう。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業で時間にも正確なので、少なくとも現業ではサービス残業は一切ない。そのため働けば働くほど給料は増えるので同じ基本給の同僚と比較しても休日出...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
鉄道現業の職場では、有給休暇以外に加算休暇という似たような休暇が、四半期ごとに5日もらえる。有効期限内に使用しなければ精算され給料と共に支払わ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、コアタイムなしのフレックス制が導入されており、平日に病院に行くなどの融通が利きやすい。
リモート勤務も可能。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】近年ではテレワークがかなり普及したので、出社の機会は減り、かなり働きやすい環境が整っている様子。ただ、これは部署による(鉄道の現場などは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
わたしのいた部署は残業がほぼ無いとこらだったので、かなり私生活は充実していました。お子さんのいる方も数名いましたが、働きやすそうでした。ただこ...続きを読む(全151文字)
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ライフを優先する人に対しての理解はすごくある。当然部署によるが、有給や育休等はほぼ自由に取れる。
ただ不動産開発部門は他のデベロッパー同様、ハードに働く文...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給を取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サービス業であったため年間休日に祝日...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則で24時間勤務があるため体力がない、または自由な時間が欲しい人にはしんどいと思います。
また今はコロナで減っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休暇取得は自分で変わりを見つければ、容易にできます。乗務職場では、紙を出すだけで、休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務は拘...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
鉄道会社ならではの街づくりに携われること。月並みなことだが、盤石な地盤と知名度があるとないとでは事業の進め方が大きく違う。名札や徽章を付けるだ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
安定していることと、業務量相応なこと。コロナ禍でもボーナスはちゃんと出た。業務量は開発部門はかなり多いが、運営部門は人によるがそこまでな印象。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
幅広い業務ができる。また、やりたいと思ったことを主張すると、多くの社員が並走してくれる会社の文化がある。都市開発はダイナミック。
また、グルー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によるが、コスパが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が高い
日本企業にありがちな、窓際部署のおじさまの給料を若手に還...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間が不規則また24時間勤務でこのまま歳を重ねた際に体力や健康面でも厳しいと思った。
若いうちはマシだがやはり歳を重ねるごとに体力的にも精神的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生については他の企業よりも恵まれていると思います。また、自社線内を無料で乗り降りできるICカードが貸与されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
鉄道事業はインフラですので、潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、鉄道事業の今後についてです。鉄...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
電車が好きな子供に手をふってもらえたり、道案内などの接客でお礼の言葉を言ってもらえることが多いのはやりがいになった。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
鉄道利用者が比較的多いエリアであり、すぐに経営状態が悪くなることはないと思われる。新線開業も控えていたため、当時はこれからまだ事業拡大が見込ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は強制的であったり、長期休暇は8日くらいあります。水木休みが基本ですが、土日が忙しいわけではないので休むことも可能です。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日出勤が多いため、若干した分は自由に平日に振替できる点は凄くいいです。自分で調整さえできれば、連休にもでき、長期旅行によく行っています。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業だけになれば比較的土日祝は休める状態になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによるエリアによって休める人とそうでない人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
深夜帯は男性のみでした。
時間的にも一人でまわすことになるため、そこを女性が担当することは防犯上怖いと思うのでよかったと思っています。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によってはシフト制だが、週2日の休みは確保されており、平日休みは個人的に気に入ってる為、人によってはおすすめ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、夜にお客様とのアポイントが入っていなければほぼほぼ定時に帰れます。
そのほかの日も、社用のパソコンが21...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯に上司から電話がかかってきたりと、休みの日でも仕事のことを考えていなければならない時間が多いかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に6日しか休み取れないので、
プライベートは充実しません。
それに加えてお客様の都合で残業や休日出勤もあるので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みは取れる。シフト制なので調整して三連休を作ったりしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の調整が自分でできないと休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休日出勤などはよほどのことがなければなく、有給もしっかり取れた
有給を繋げて大型連休にしてる社員もいた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
会社名 | 東急株式会社 |
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フリガナ | トウキュウ |
設立日 | 1922年9月 |
資本金 | 1217億2400万円 |
従業員数 | 23,502人 |
売上高 | 9312億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀江正博 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 03-3477-0109 |
URL | https://www.tokyu.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。