ＥＩＺＯの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
県内ではかなりいい方らしい。最近はベースアップもしていて都会の大企業レベル。田舎で暮らしていくには十分だと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
いいものを作っているので自信を持って売れます。会社員はみんな自社製品が大好きなのでそういう一体感はある続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる（15時以降）人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般職/総合職に関わらず、伝統的に育休・産休・時短勤務を選択できる風土があります。石川県の製造業では高い水準だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年齢や職歴に関係なく責任のある仕事を引き受けることができたので、様々な貴重な経験を得ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が取りやすい。フルで使い切る人が多い。若手でもとれる。長期休暇を使って海外に旅行に行く人もいる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進んで活気がない。優秀な人ほど30前に転職する。それでもここに残るような変わり者は尖ってたり攻撃的だったり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
OJTという名の放置。どの先輩につくかにもよる。教えてくれない人の下だとかなりきつい。誰かに任せきりしてる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
皆さん良い方でした。ただし中途採用の方もそれなりに多くて、大卒で入社した人は少ない時ように思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
とにかく自由なところ。働いて結果を出していれば何をやっても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化としては自由だが、ごく稀...続きを読む(全88文字)

【良い点】
どこも同じですが，色々な人がいます。
管理職の育成やストレスケア、など人事，労務面でも管理職だけでなく総務部門も支えてくれてます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員は大卒、期間工は高卒で役割はしっかりと分けられていた。実労働の要である高卒に対してより快適な労働環境を提供するためにある程度の犠牲は払われ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は昔ながらの会社って感じです。部長や支店長などは昔ながらのやり方で上に上がってきて退く気配はなし。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生や社会保険などの待遇じゃないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
初日からずっと挨拶しても返さない社員はいるし、管理者...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に固執し、全く新しい考えを取り入れようとしない。そのため、中途で入社した人間が改善案をだしても全く聞き入れても...続きを読む(全140文字)

【良い点】
組織活動、管理職がひとりひとりに対してフォローしてくれるような職場、方々が多く、その点は感謝しております。今の会社は、真逆です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
高額な商品や自動車部品を販売しているので安定はしているのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は複数部署兼用していたり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
比較的若い方も管理職をしておられ、兄貴分として若い社員をサポートしている印象です。
職人肌な方も多く、古き良き昭和な会社といったイメージ。
【...続きを読む(全172文字)