ＥＩＺＯの新卒採用・就職・企業情報
ＥＩＺＯ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数166件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、ＥＩＺＯ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＥＩＺＯ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＥＩＺＯ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
研究室やゼミなど、学業面で特に力を入れて学んでいる内容をなるべく具体的に説明ください
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A.
私が特に力を入れているものは「エレクトロスプレーデポジション(ESD)法を用いた回路形成工程の低コスト化」です。ESD法は、近年注目されている有機半導体の回路形成法の一つであり、液体材料をフィルム基板にスプレーすることで回路形成を行います。従来の製造法では回路形成の際に、フィルム基板との物理的接触や加熱を伴うため、しわや歪みの発生リスクが高いという課題がありました。一方ESD法は液体材料を注射器から基板に向かって噴射して回路を形成する非接触・非加熱の手法であるため、基板に歪みが生じにくいという利点があります。しかし通常のESD法は製造の際、形成目的の回路の形に穴が空けられたマスクと呼ばれる一種のフィルタを用いてスプレーする範囲を制御する必要があります。マスクは近年の半導体微細化の流れと共にサイズが小さくなり、製造コストも上がっています。そこで私はマスクを使用しなくとも回路形成を実現させるため、形成目的回路以外の部分に材料が噴射されにくくなる機構を追加しました。過去には材料を基板に噴射する際に流れる電流を測定する等していましたが、今後は導体材料を使用して有機半導体を作製する予定です。
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Q.
学生時代に最も力を注いだことはどのようなことですか？具体的に説明ください。
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A.
私は大学の４年間で、自然体験活動支援のボランティアに取り組みました。
未就学児や小中学生を対象とした活動で、ＮＰＯ法人のガイア自然学校という団体に所属していました。
１日の自然体験活動で子供達は５０～６０名ほど参加し、子供５～６名とボランティア２名がグループとなって自然の中で遊びます。
この活動では、子どもたちの主体性の成長を支援することが目的です。
私がこの活動に注力した理由は二つあります。一つ目は、私がこれまでの生活の中で不足していた経験を補えると感じたことです。
幼い頃は外で遊ぶことが多くなかったため、自然の中で体を動かす活動を通して私自身も活発になれるのではないかと考えました。
二つ目の理由は、子供達にも自然の中で体を動かして遊ぶ
実際、ボランティアを長く続けていると、自分の気持ちを表現することが少なかった子がどんどん自分のしたいことを言うようになるなど、子供達の様子の変化を感じられるときがあります。
私自身も、べき論ではなく私自身の気持ちや意見で物事を考えられるようになったと感じています。
このような、「自分はどうしたいのか」という考え方は、社会人として働く上でも大切にしたい考え方です。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私はグラフィックス市場向けモニターに興味があります。グラフィックスの業界で用いられているモニターとしてはもっともスタンダードなものとして確立している権威ある商品に携わる事は、今後仕事をしていく上での大きなやりがいになると考えているからです。先日、証明写真の撮影のために写真スタジオに行ったのですが、そこのオーナーの方が仰っていたのが「EIZOのモニターが無ければ仕事にならない」と言う事でした。他の物では代替不可な、無くてはならない唯一無二の価値の創造に成功していると考えた時、貴社での製品開発がとても魅力的な物に感じました。 具体的な仕事内容としては、私は大学で発光デバイスの研究をしていたためバックライト等の光源まわりの開発に興味があります。Adobe RGBをより完璧に再現するための光源の見直しや設計・開発に携わってみたいと思っています。
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Q.
インターンシップの応募した理由を教えてください。
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A.
自分自身の力で商品・サービスに付加価値をつけることができる営業職に関心を持っているため志望しました。お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することで商品価値を最大限生かしたいと考えています。貴社は製品の価格ではなく、画面の見やすさや安全性とい...続きを読む(全340文字)
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Q.
インターンシップへの参加希望理由
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A.
貴社の、お客様のニーズを確実に理解するための秘訣と、その上で積極的にサステナビリティへの取り組みも行っていることに強く興味を持ち、このインターンシップへの参加を希望いたします。テレビ東京の番組で貴社が紹介されているのを拝見し、貴社では、ビジネス用だけではなく、ヘル...続きを読む(全380文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
メーカーを志望しており、同じ敷地に工場とオフィスがあるメーカーを探していました。理由としては、工場とオフィスが近いことで部署間の連携がとりやすく、社員同士の雰囲気も良くなると考えたからです。また、工場で実際に製品を見ながら働くことで製品の魅力を感じながらモチベーシ...続きを読む(全148文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活を初めて間もない頃だったので、業界を幅広く見ていてメーカーのインターンにも参加してみたいと思っていた時に、たまたま就活サイト経由でインターンの存在を知ったから。交通費・宿泊費が出るということだったので参加してみた。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
EIZO株式会社の本社がある県での就職を考えていたことと，電気機器メーカーで働くことに興味があったため参加を決めた．EIZOは映像機器でのトップブランドを誇っており，会社を実際に訪れ，仕事風景を見てみたいと思った．
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総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
主管部門は仕様決定や設計、評価など広い範囲で仕事ができていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でそうでない部門は受け身な...続きを読む(全203文字)
- 回答者：
-
【良い点】
有給申請は断られることはまず無い。会社が公表している取得率もそれなりに高く、今年は法定にプラスして会社独自の有給が増えた。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
地方にしてはよいほうだと感じる。特に若いうちは昇給率が大きいと思うのでやりがいにもつながりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全194文字)
- 回答者：
-
【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
【...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業も無く有休も取れる職場で働きたかったのでそこは思った通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の方は思っていた以上に皆ドラ...続きを読む(全266文字)
- 回答者：
-
【良い点】
事務の方は最後まで良く対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明を受けておらず管理不足や連帯責任もあるはずなのに全て私...続きを読む(全114文字)
- 回答者：
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【良い点】
残業代の申請した分はきちんと支払われ、有給も問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで営業部門のみの状況ですが、...続きを読む(全135文字)
- 回答者：
-
【良い点】
業界内での知名度やブランド力はあり、顧客側も品質性や信頼性から導入するケースは多いです。この点は営業活動上、認知度や信頼度の低いメーカーよりメ...続きを読む(全157文字)
- 回答者：
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、田舎のほほんとした雰囲気の企業のため、おおらかで人柄の良い方が多いです。
また給与面（手当・補助含む）も、大手電機メ...続きを読む(全325文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性を蔑ろにする文化や風潮はありません。
むしろ積極的に女性活躍に力を入れていると思います。
産休や育休は問題なく取得できます。終了後、職場...続きを読む(全234文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＥＩＺＯの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2027卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- 低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
ＥＩＺＯ株式会社 |
| フリガナ |
エイゾー |
| 設立日 |
1968年3月 |
| 資本金 |
44億2500万円 |
| 従業員数 |
2,312人 |
| 売上高 |
804億9300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
恵比寿 正樹 |
| 本社所在地 |
〒924-0038 石川県白山市下柏野町153番地 |
| 平均年齢 |
41.2歳 |
| 平均給与 |
555万円 |
| 電話番号 |
076-275-4121 |
| URL |
https://www.eizo.co.jp/ |
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