ハイテックシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良いところは何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いから退職した。サービス残業あり。割に合わない。退職が決まると戦力と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣、リーダークラスの人はボトムアップだというが、すべてはトップダウンしか許されない。リーダークラスは経営陣の顔...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自治体関係が多く、すぐに影響は受けにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランだった技術系の社員もあっという間にいなくなり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事に直接的なことだけではなく、様々なことを学ぶ機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回の土曜日の研修会を除き、スキ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に反映される人事評価はシステム化されてきていますが、忘年会なので寸志がある社長賞は選定理由がよく分かりません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいだけはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいしかありません。それ以外は何もなく、どんなに大きな仕事をしても人事評...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で勉強することは許されていないため、時間外（サービス残業）また...続きを読む(全244文字)

【良い点】
少人数のため全社員と交流する機会があり、お互いに顔と名前だけでなく、趣味や好みなどもわかる関係性を築くことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は中小企業です。もちろん大企業やその傘下企業とは違うことを認識する必要がありますが、それでも気になるところ...続きを読む(全530文字)

【良い点】
倫理法人会の活動に熱心でマスゲームのような朝礼があります。また、朝礼では感謝をのべるスピーチの強要、経営理念の昌和があります。
素手で行うトイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今まではバランスのよいシフトだったため早番終わりに買い物したり平日休みと土日休みのバランスもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業がないため仕事後のプライベートな時間を自由に使える。
ほぼ全員定時で帰るため、帰りにくいなどの状況はまずない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
フルフレックス、リモート勤務が主体のため、プライベートの調整は非常にしやすい。子育て世代も多いため、子どもの急な体調不良など突発的な状況に対し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
クルー間でのシフト勤務で比較的お休みは取りやすく、家庭を優先できたりなどプライベートも充実。有給休暇も積極的に消化できるように、夏休み休暇がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇を取得しやすい環境にある。
これも部署にもよるが在宅勤務が可能であるため、
平日でも自分の時間が作れると思う。
作れな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本残業はない。定時通りに始まり、定時通りに終わる。特に突然仕事がふってくることもないのでワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフトは自由がききやすかったので、主に子持ちの人たちは働きやすそうでしたり
また、有休消化もほぼ100%でしたので、その点はよかったと思います...続きを読む(全178文字)