この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近は女性の店長が出てきたり、主任もかなり増えてきているので出世に関しては実力があれば男女関係ないと思う。また育休や時短勤務も私の知ってい...続きを読む(全180文字)
株式会社ヤオコー 報酬UP
株式会社ヤオコーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ最近は女性の店長が出てきたり、主任もかなり増えてきているので出世に関しては実力があれば男女関係ないと思う。また育休や時短勤務も私の知ってい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与や福利厚生が他のスーパーマーケットよりも高い。特に資格や知識がなくてもできるので、ハードルも低い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方がいれば仕事の負担が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第。十分に共育されたパートの方が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収については、食品スーパーマーケットの中で高水準にある。賞与もきちんと出るので、賃金についての不満はない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
週休二日は極力守られるように努力されている。過度な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって必要な残業時間が大きく異なる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間と店舗の人間の熱量に差がある。本社での指導に意味があるのかというぐらいに現場では守られておらず、本社の人...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので人が足りない分だけ正社員が残業して働く環境です。良くも悪くも体育会系の風習が根強く残っており、根性で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休や育休等の福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風習が根強く、何事も根性で乗り切ろうとしま...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員が常に不足状態なため、正社員は自由に休めない・休みが取れない事が常態化している。新しく人を雇っても短期間で退職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年3回のボーナスがあるため、給与は決して悪いものでは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が店長の裁量次第で良くも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助、持株会など福利厚生は色々とあるので充実していると思います。確か副業は禁止だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売の計画から売り場を作る仕事を自分で出来る点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な変更が多く販売の計画からやり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人が多い。コロナが広がったときは大変な部分も正直たくさんあった。しかし、地域の人々のニーズに応えることができていること、会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あり若いうちから年収500万を狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級が早い分責任が重い
評価は店長が行うため好き...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が休みの日でも役職がつくと不安などがちらつく。
また休みの日に電話がかかってくる事もしばしばある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
主任になるとある程度自分のやりたいように計画することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で色々できる分責任は重くなるためしんどい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通費の支給や30歳までは家賃補助がつくなど福利厚生はかなり良い
特に家賃補助は役2万円程度で住めるためよい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
サービス残業や休日出勤などは配属先によるがかなり改善されてきており、会社としても改善の方向に持って行こうとしているには感じる。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1年目は毎週のように研修があり分からないことはトレーナーに聞く事ですぐに修正改善ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パートであってもボーナスをいただけたり有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が過ぎてわりと激務です。
頑張ろうと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
主任さんがきちんと評価してくださる方だったので不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんと仕事していない人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職の申し出をしたときに辞めなくて済むようにいろいろと解決策を考えてくださいました。それはとても有り難かったですが、長くいるパートの勝手な行動...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社食が350円で食べられたり、補助があったりするのはとても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も出来た方が有り難いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、私のいた店舗では正社員とアルバイトは男性が多く、パートナー社員には女性が多かった。日中はパートナー社員の人数がが多く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料がよく、ボーナスも業績がいいため年3回出たりします
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーさんの方が多いまた、ベテランの方たち...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社ヤオコー |
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フリガナ | ヤオコー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 41億9900万円 |
従業員数 | 4,365人 |
売上高 | 5644億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川野澄人 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 049-246-7000 |
URL | https://www.yaoko-net.com/ |
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